最近很多队友在追寻关于五险一金要交多少年的解答,今天延编为大家精挑4条解答来给大家解读! 有89%读者认为五险一金要交多少年(五险一金要交多少年才可以领退休金)值得一读!
4条解答养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。
1.养老保险:积累缴纳期限15年;医疗保险:积累交满10年,在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受;生育保险:必须要交满一年的生育保险,并且你在生育的时候要处在参保状态下,这样就可以享受生育津贴;失业保险:必须要交满一年才可以领一个月的失业金,最长不能享受超过24个月的失业金,前提条件是你不是自愿失业;住房公积金:如果是单位缴存住房公积金,需要足额交纳6个月后,可以使用公积金贷款买房;如果是个人缴存住房公积金,需要足额交纳1年后,可以使用公积金贷款买房。
2.具体可以咨询当地的公积金管理。拓展资料:“五险”包括5种社会保险。养老保险是为解决劳动者退休后或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社保制度。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害,或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其亲属从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。
3.生育保险是怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。
4.“一金”是住房公积金,是单位及在职职工缴存的长期住房储金,具有强制性、互助性、保障性等特点。在“五险一金”中,养老保险、医疗保险和失业保险,是由企业和个人共同缴纳保费的;工伤保险和生育保险由企业承担,个人不需要缴纳。
5.需要强调的是,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。退休后领取的养老金一般由两部分组成:一部分是基础养老金,由社会统筹基金支付,是按当时社会平均工资的一定比例来作标准;另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。
6.而由单位缴纳养老保险的部分(缴纳基数的20 )则直接划入统筹基金,与个人账户没有关系。因此除了个人账户不一样外,大家领的基础养老金都是一样的。显然,养老保险交得多,不一定等于你拿到的多,因为个人账户资金其实都是自己交的钱,不交社保把它存银行也是一样。
7.所以没有必要交太多养老保险,因为从根本上说,养老保险不是一种理财工具,而是一种保障。医疗保险虽然囊括的范围很广,但诸如整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等,都不在医保的范围内。
8.此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害等应由其他责任人承担的行为,都不在医保范围之内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能暂时由医保承担。
9.还有,非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物都不可以报销社会医疗保险。很多人都攒了大把的住房公积金,这部分住房公积金看起来不用缴利息税,也能够在购房时使用,退休后也能一次性取出。
10.对于准备买房子的人来说,公积金就这样存在账户上并不划算。因为公积金中,当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。如果发生通货膨胀,那公积金就不如其他投资收益。因此住房公积金能提出来便尽量提出来。而且住房公积金不仅仅可以用来购房,装修或者租房都可以提取公积金。住房公积金提取虽然不方便,但可在购房时尽可能使用公积金贷款,少用或不用商业贷款,充分享受公积金贷款的优惠利率政策。
11.也可以选择用公积金买房以出租“套现”。参考资料:五险一金缴纳多长时间才可以提取?
12.-凤凰网专家解读“五险一金”到底该怎么用-凤凰网
1.现在可以缴纳社会保险,只是到60岁退休的时候,不满15年,还需继续缴费到满15年才可以退休;具体的缴费标准和限制,可以咨询当地社会保险经办机构或拨打社会保障咨询电话12333。
2.扩展资料:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
3.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
4.2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。参考资料:-五险一金
1.单位就业者,工伤保险和生育保险不需个人缴纳,养老保险缴纳比例为:单位20 和个人8 ;医疗保险缴费比例:单位8 ,个人2 ;失业保险缴费较低。
灵活就业者自行缴纳,基数在当地平均工资的60 -300 中任意选择,按具体比例缴费。