最近很多童鞋在探寻关于员工意外险的赔付标准的解答，今天旷编为大家分析5条解答来给大家真解！ 有79%学生认为员工意外险的赔付标准(意外险是怎么赔付标准)值得一读！

一.企业员工意外伤亡赔偿标准

1.一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。

二.工人意外受伤后怎么赔付标准

1.工伤保险的话，可报销部分100 全额赔付，劳动局进行报销的意外保险的话，按照合同里面所约定的比例进行赔付。

很多情况下，是可以报完工伤，复印件再报意外险。

三.企业买的员工意外险怎么赔付

1.保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。小诺解答：您好！什么是员工意外险？员工意外险其实很简单，就是企业为我们员工所投保的一份意外险，员工万一出现了意外，有保险公司来承担责任。

2.那么员工意外险是怎么赔付的呢？

3.首先是报案，一般是在3日内尽快报案。当发生了意外住院后，一定要及时的拨打保险公司电话，问清楚需要哪些单证，这样的话，保险公司就可以快速理赔。

其次收集好理赔需要的单证。如：医疗费用收据及处方、身份证户口本复印件、医学诊断证明、意外伤害事故证明。最后保险公司审核然后领取赔偿款。保险公司拿到被保险人的单证后，通过审核，如果审核通过，给被保险人赔偿款。

四.职工意外险赔偿

工伤保险肯定是不会处理的，不是因公负伤。如果你买了意外保险，按理也是不能处理的，但是可以酌情处理医疗方面的赔付。

五.个人意外险赔偿标准

1.第一条、意外伤害：突发急性病身故、意外身故或残疾、意外烧伤按照条款有关规定执行;身故处理费用：按照被保险人身故地丧葬费标准赔偿。

2.因民族、宗教等特殊原因，被保险人身故后确需全尸遣返而发生的遗体储藏费、包机等费用也可包括在内。第二条、因意外伤害治疗发生的费用：被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而在保险人指定或认可的医疗机构治疗所发生的，保险人对被保险人因治疗发生的符合本保险单签发地政府基本医疗保险管理规定的合理且必要的费用，包括如下项目：治疗费：指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的治疗费、诊疗费、注射费、输液费、输氧费。

3.检查费：指治疗期阿发生的符合当地基本医疗保险范围规定的检查、检验、化验(包括试剂费)和摄片费用。手术费：指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的手术费用，包括手术费、麻醉费、材料费。药费：指治疗期间发生的符合当地《基本医疗保险药品目录》范围内的药品费用。护理费：指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的等级护理费。床位费：指治疗期问发生的符合当地基本医疗保险范围规定的病床住院床位置。输血材料费：指治疗期间发生的附和当地基本医疗保险范围规定的血液制品费用。包括全血浆、红细胞悬液、单采血小板、浓缩白细胞、浓缩血小板、洗涤红细胞。院外专家会诊费：指治疗期间因病情需要，由医疗机构同意并邀请外院专家进行会诊的费用。其他合且必要的费用。第三条、因以外伤害发生的其他相关费用：被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用，包括如下项目：交通费：指为抢救生命而发生的救护车辆费用及医院转诊过程中的用车费用。

4.误工费：指被保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗，保险人按照保险单所在的医疗补充保险金额×0。

5.5 /天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。近亲属探望交通费、食宿费：指被保险人连续住院三天(不含三天)以上或死亡，其一名随行或一名前往探望的亲友的额外食宿费和交通费。

6.其中食宿费每天不超过人民币200元，交通应乘坐公共交通工具。随行未成年人或长着的送返费用：指被保险人连续住院3天(不含三天)以上或死亡，其随行未成年的人或长者因无法照料确需送返远距住地而发生的交通费用，具体标准同本条第三项。

7.旅行社人员和医护人员前往处理的交通、食宿费用：被保险人重伤或身故，2明旅行社人员(境内)或1名旅行社人员(境外)和1名医护人员(境外、视被保险人受伤的具体情况决定是否前往)的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。

8.行程延迟需支出的合理且必要的费用：指因发生保险事故导致原有行程被迫延迟而需指出的额外的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。