最近很多各位大神在追寻关于五险一金退休后每个月拿多少的解答，今天买编为大家集合7条解答来给大家解开疑惑！ 有97%女玩家认为五险一金退休后每个月拿多少(五险一金退休后每个月拿多少养老金)值得一读！

一.交了这么多年五险一金退休后能拿多少

1.按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？

2.注：本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。

3.养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

4.每月领取总额=基础养老金 个人账户养老金基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1 基础养老金=6463 5000÷2×40×1 =2296元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=192000÷101=1901元最后我们每月领的养老金=2296 1901=4196元我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。

5.那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8 ×5000×40年×12=192000元单位缴纳20 ×5000×40年×12=480000元总计交了672000元。

6.为了”回本“我们要至少要领：672000÷12÷4196=135年所以，奋起的80后，90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱，为了实现这个远大的理想决定要对自己好点，恩，今天晚上泡面就煮2包吧，偶尔也得土豪一把！

7.当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！

8.这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40 。

9.医疗保险我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么我们到退休时：公司缴纳5000×10 ×40×12=240000个人缴纳5000×2 3×40×12=49440国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2 ，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10 国家会拿到医疗统筹基金里。

10.医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了！

11.住房公积金我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：到我们退休时：总计缴纳5000×12 个人 12 单位×40×12=576000在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。

12.如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出57万多的巨款。当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。

13.工伤保险，生育保险，失业保险这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？

14.为了不心塞到吐血，这5点你必须知道多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。

15.这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领，简直没有更心塞。

16.养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

17.如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8 -9 的养老金全部退给你。

18.单位给你交的20 会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献，跟你一毛钱关系都没有。公司为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存，举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。

19.提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：现在有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。

20.这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，和你的户口和档案都没有关系。提醒：如果遭遇到此类事件可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。

21.医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2 部分的余额，单位交的10 是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

22.也就是说：需要65岁退休的80后、90后们。如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金，总计5万的医疗保险个人缴存部分没用过的情况下，总计47万左右的公积金没用过的情况下，终身的医疗保险。

二.五险一金：以后我退休后能拿多少钱每个月？

1.以你目前的社保缴纳基数是不可以算出你退休后能拿多少养老金的，因为社保缴纳基数自身就是一个变数，国家在每年七月都要对社保缴纳基数做一个10 的递增，况且养老金是以缴纳年限的长短，缴纳基数的高低，利息，最重要是本地上年职工平均收入水平来综合计算的。

三.五险一金一般退休了能拿多少钱

1.养老保险每月能拿点稀饭钱，而且退休后至少要拿十五年才能拿回属于自己的本钱。自己离职的没有失业金领取；前提是公司永远不会辞退你，跟你玩套路。医疗保险无大病用不上，县级、市级、省级医院报销额度不一样。有关系可以按最高额度报销。工伤保险付出的代价是最大的，拿到钱了也没多大意思。但愿自己平平安安！

2.生育保险算是最有良心的保险了。住房公积金目前是最划算的，现在能多交就尽量多交吧！

四.五险一金退休后能拿多少

1.养老保险按国家规定的计算方法如下：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限含视同缴费年限×1％。

2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项a b之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。住房公积金就是自已交的和公司交的总额全部归你的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

3.“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

4.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险一金”是法定的。

五.五险一金缴满20年退休后一个月能领多少钱？

1.养老保险我们假设在一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况。

2.每月领取总额=基础养老金 个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1 基础养老金=(6463 5000)÷2×40×1 =2296元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=192000÷101=1901元最后我们每月领的养老金=2296 1901=4196元那么我们养老保险要交多少钱？

3.我们以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。

4.那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8 ×5000×40年×12=192000元单位缴纳20 ×5000×40年×12=480000元总计交了672000元。

5.为了“回本”，我们至少要领：672000÷12÷4196=135年所以，奋起的80后、90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱。

当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！

六.五险一金，买够15年后，一个月能领多少钱？

1.一般也就是1800块钱。五险包括：养老保险：个人交纳8 ，单位交纳22 ;医疗保险：个人交纳2 ，单位交纳10 ;失业保险：个人交纳1 ，单位交纳2 ;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

2.一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12 ，由用人单位确定。扩展资料：办理(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。

3.社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

4.社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料来源：-五险一金

七.五险一金退休金怎么算

1.参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限含视同缴费年限，下同满15年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

2.按月领取：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限含视同缴费年限×1 ；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。