最近很多北鼻们在搜寻关于怎样报工伤保险和意外伤害险的解答，今天汪编为大家收罗8条解答来给大家全方位解读！ 有98%大众玩家认为怎样报工伤保险和意外伤害险(工伤能报意外险吗)值得一读！

一.职工工伤保险和意外伤害险都上怎么报

1.工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。报工伤步骤：到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印等待审核，审核后会返给个人工伤认定书申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料之后等待结果就可以了。

二.同时具备工伤保险和意外伤害保险怎么报？

1.工伤保险是政府的一项社会保障政策，指在劳动者因工伤残丧失劳动能力之后给予基本生活的保障，有利于社会安定，不以赢利为目的;人身意外伤害险虽然也给劳动者带来一定的保障，但商业性较强，以利润为经营目标。

2.也就是说，工伤保险是社会保险，而意外伤害保险是商业保险。一般的处理办法，是先按照社会保险要求进行理赔，因为保险公司会对社保已经理赔的部分不予以赔偿的，这一点当然就要求当事人，要先做最基础的社保的理赔，商业保险是补偿和提高的部分，当然在工伤保险理赔的同时，也要向商业保险公司进行报案理赔，由他们的理赔专员进行跟进你的案子，以免因为治疗或其他事情的变化，而导致商业保险部分的理赔不畅。

三.工伤意外险怎么报销

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，职工自己写一份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2.劳动局做出工伤认定决定。伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。每月20日-30日办理工伤保险手续。

四.工伤保险和意外险可以同时报销吗

1.工伤保险和意外险是可以同时报销的，两者并不冲突，只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四患职业病的；五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.扩展资料：《人身意外伤害保险条款》第四条本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。

3.因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。因意外伤害事故以致双目永久完全失明或两肢永久完全残废，或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。

4.因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。因意外伤害事故造成本条三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能的按照丧失程度给付全部或部分保险金额。

参考资料来源：——工伤保险条例

五.我想请问下，工伤保险和意外保险报销的事。

1.关于工伤赔偿的费用，请看：一医疗费1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2.2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3.3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1．由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70 发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4.二误工费(停工留薪期待遇)1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

5.2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三护理费1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50 、40 或者30 。

7.两者确实可以一起报，但具体保险公司那边能报销多少，还要看您与保险公司那边的协商了。希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo，抑或查询我的百度空间，您可以通过百度hi和微博与我进行互动。

六.公司给员工买的意外险，在发生员工工伤该怎样报，流程是怎样的

1.工伤申报：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。人力资源和社会保障局受理后会在六十日内作出是否属于工伤的决定。意外险申报：按所签订的保险合同和保险公司的要求申请保险赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

七.工伤保险和意外伤害保险可以同时报吗

1.首先，我们号称是社会主义市场经济和社会主义法治国家。购买商业保险实际上是一种投资，也就是在约定的保险赔偿范围之内，商业保险公司都是有法定的赔偿义务的，这既是法治国家或者说是法治社会的要求，也可以说是社会主义市场经济的要求。

2.缴纳工伤保险费用，则是法定的强制义务，不因为购买了商业保险就排除职工享受工伤保险待遇的权利，这有违法治要求。

3.虽然，有一种观点是说保险应该遵从补偿原则，也就是可以两者享受，但是应该在享受第二种保险的时候扣除已经在第一种保险中享受的保险利益。

4.但是这是一种经不起推敲的理由或者观点的，因为保险补偿原则只适用于同时投保多个同种类的商业险的情况，并不也不应该适用于强制保险或者是社会保险的。

5.其次，工伤是对身体的伤害，而且这种伤害是必然产生后遗症状的或轻或重，对于整个人生都是有重大的影响的。

6.这种损害对于身体的损害是不能够单单用经济利益来进行衡量的，不能说重复享受不可取，更何况作为劳动者这是在对社会进行劳动奉献的过程中造成自己的身体损害的，不能与一般意外进行相比较的。

7.最后，相关司法实践中的判例，也是对同时享受两种保险持支持态度的。如《人民法院报》2014年12月11日星期四刊登的《意外险与工伤保险赔偿可否兼得》一文中提到的山东高院的一则判例对于劳动者可以同时享受商业保险待遇和工伤保险待遇持支持态度的。

八.社保工伤保险与商业意外伤害保险如何报销？冲突吗？

这种情况属于工伤，但两者的保险为互补关系，报销时因原始发票的问题会有些冲突。在一边报销完毕，做分割单再到另一个地方报就可以了。