最近很多看众们在查阅关于养老保险一人一年交多少钱的解答,今天谢编为大家搜聚10条解答来给大家详解! 有79%老师认为养老保险一人一年交多少钱(养老保险一个人一年交多少钱)值得一读!
10条解答1.城镇职工养老保险缴费标准:企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。
2.(一)企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20 ;(二)职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8 。
3.职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300 的部分,不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60 的,按60 计算缴费基数。新型农村社会养老保险缴费标准:因新型农村社会养老保险缴费采取自主选择缴费、政府补贴、个人多缴多得的原则,缴费标准便民查询应包含缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素,新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
4.在个人缴费方面,参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次,地方可以根据实际情况增设缴费档次。
5.参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。根据国家标准填写,详细内容按照各县市区规定而定在集体补助方面,有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。
6.鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。社保办理有两种方式:—个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
7.且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20 =4000左右/年,医疗为20000*10 =2000左右/年。
8.另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60 ,最高档为职工月平均工资的300 。
9.另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销只要续费平时也是可以的。
10.二或者以单位方式代交的身份购买社保。另外,如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
1.2008年5月起,北京养老保险的最低缴纳标准是1329元,个人缴纳8 ,即个人每月最低是1032元。
2.如果按照你的3500元计算:3500*8 =280元,即每月缴纳280元;医疗保险的最低缴纳标准是1993元,个人的缴纳费用是:993元*2 3元=486元;如果按照你的3500元工资计算:3500*2 3元=73元。
3.所以,如果按照北京的最低标准计算,你每月缴纳的费用是1032 486=1418元,如果按照你月实际工资计算,每月应缴纳:280 73=353元。
1.城镇居民养老保险缴费标准:缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,省区、市人民政府可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地职工基本养老保险的年缴费额。
2.人力资源社会保障部会同财政部依据城镇民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。城镇居民社会养老保险补贴标准:最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。
对重度残疾人、低保户等缴费困难群体,由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。政府对参保人的缴费补贴,不能冲抵个人缴费,个人不缴费的不予补贴,事后追补缴费的也不予补贴。
1.首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20 600元,个人承担缴纳养老保险8 240元。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,而工伤保险、生育保险由单位全部承担。
1.社保全部个人缴纳,一个月交500元左右;有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60 的,以当地上一年职工平均工资的60 为缴费基数;3职工工资在300 —60 之间的,按实申报。
2.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。缴费比例由当地社保政策统一规定,公司和员工按不同的比例缴纳,但一定是公司占大头个人占小头。扩展资料2015年8月底,社保第三方专业机构“51社保”发布2015《中国企业社保白皮书》以下简称《白皮书》,显示企业参保基数合规率为334 。
3.也就是说,仍有接近62 的企业未按照职工实际工资缴纳社保,其中24 的企业统一按最低基数缴费。2016年,北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元,分别比上年增加了1464元和292元;重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元,分别比上年增加1310元和262元。
参考资料来源::社保
1.交社保养老保险费,根据自己的经济能力可以多交,也可以少交。不过多交养老保险费退休金就高,反之少交少得!
2.但是少交社保局是有限额的,你可以到社保局去咨询一下就知晓了!
1.养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
2.如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8 的养老金全部退给你。
3.那单位给你交的20 到哪里去了?
4.国家把单位为你交的20 的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。
5.而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20 =1200块的基本养老金,这是国家给你的。
6.此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,(3000 6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8 (你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外,你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200 900=2100元的养老金。
7.当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。
所以说,交养老保险交得越多越好。你交得越多,你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后,你拿的钱也会越来越多。现在交1000,十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候,你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保,但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为啥有着同样年龄和工龄的老朋友,上涨的养老金却差好多呢?而他们都是65岁,工龄是35年。那么今天我们就一起来算一算,这养老金到底差在哪里了。
1.1600元1月工资算吧对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
2.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50 ,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10 ,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50 。所以说交住房公积金对职工很划算啊!
3.五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20 ,个人承担8 ;医疗保险单位承担6 ,个人2 ;失业保险单位承担2 ,个人1 ;生育保险1 全由单位承担;工伤保险0。
4.8 也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:(1)。住房公积金:1600*5 =80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)(2)。养老保险金:1600*8 =128元;(3)。失业险金:1600元*1 =16元;(4)。医疗保险金:1600元*2 =32元;(5)。你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金。以上个人费用合计:256元按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的。