最近很多队友在搜寻关于平安保险公司招聘的解答，今天湛编为大家淘遍7条解答来给大家重点解析！ 有87%游戏达人认为平安保险公司招聘(平安保险公司招聘信息)值得一读！

一.平安保险招聘骗局没人管一下吗

1.对于平安，我不能说好，也说不了坏。我就说说我眼见的东西，今年5月份20号左右，我投递了简历，平安招收资料员，然后HR电话通知面试，我其实一直心里就很有多问题，因为在去年我去平安应聘过，当初我在电话里说的很清楚，我不做销售，如果是销售，我去了也只是耽误双方时间罢了，然后我被骗过去了。

2.那么这次，是不是也骗我的，所以应聘的时候，我都说的很清楚，我不销售，然后应聘的告诉我，我这个职业不带销售性质。

3.然后2面，给我说消极心态，说看好我。又说没有任何销售性质，告诉我要学习两周。说到底，我还是不信，你给我说的是我应聘的岗位无销售性质，这不是废话吗。奈何当天就喊我去学习，我就想了下看看是怎么回事，万一不喊我去卖保险呢。然后第一周考试通过，第二周又去别的教室学习，中间我问过两次，多久结束，一会说周四，一会说领导讲了课后。

4.那就好好听吧，但是我奇怪的就是，为什么都是保险的，人人都是保险起家，每个老师进来首先就是我咋卖的保险。

5.对于保险，有好有坏。有些保险也很认同，一时间立马接受，不可能的。然后，我去问了推荐人，明确告知他，我不会去卖保险，问他后面上岗是否是我应聘的岗位还是公司安排，然后，不回话了。

6.第三周，我没有去上课，消息过来了，我就删除了对面。没有证据，也没办法，气头上。然后，还有认识的一个人微信，就聊了聊，他给我说，第三周还要学，第四周才能拿到工号。等了几天后，朋友说就是去卖保险，转正需要卖2万还是多少的保险，保单价值需要6000，中间要有一份寿险。

7.这是我了解到的，我还是那句话对于保险，我也考虑买过，但是，卖保险的人坑了多少人，无论是60。00就算现在很多刚出生的小孩，父母都知道保险坑不坑，还有一个朋友，我们在聚餐的时候，告诉我平安比较坑，他在平安买的保险，还是朋友卖的。

8.都不说清楚，买个寿险，买了个小什么东西。报不了，朋友一气之下退保了，交了4000万多，退了400多。那么，回到正题，你招聘保险人，你就招聘保险人，你各种岗位都去骗？

9.还有人交了100元，说是什么培训费，培训一个月，工资一分没有，行嘛无所谓啊，反正我是冲着对平安最后的信任去的。

10.连招聘都是靠骗取，那么保险呢？

11.真如我朋友所说的那么坑吗？这个反正我信我朋友。今天发表文章，只是看不惯这种行为，我在网上也看到了别人的文章，毕竟平安是大公司，我没有任何证据，公关很容易就能推脱给HR。

12.不过，我还是要说，骗人的招聘，保险又能好到那里去？

13.国家银保监会，呵呵。也就是说，无论应聘什么岗位，最后还是卖保险，有些人觉得都学习这么久了，拿一个月工资在走，有的人就觉得试一试。

有些人，就直接走了，毕竟平安没骗你，只是善意的谎言，是你自己没听出来怪不得别人。那么培训费，多少人给了，多少人没给我就不知道了，培训的时候，告诉我们不准加微信呢。找工作还是注意下吧，我说这些有些人信，有的人不信。不过有一点，人与人之间无信任，公司无坦诚。

二.平安财险校园招聘

1.如果是省级分公司来校园招聘，而且是和你们学校就业办联系的，那么可信度就比较高了。基本可以确定招聘的是内勤人员。销售管理岗一般是推动业务的，比如业务追踪，报表制作，上传下达等内务工作，至于薪资要看所在公司的实力和所在城市的经济发达程度了。

2.一般来说，大学毕业新生刚进入公司，待遇不会太高，一般在1500－2000元，以后就要看你的晋升以及具体工作岗位了。

3.财险相对寿险而言少了很多拉人头的动作，而且如你所说，客户会主动一些，但是财险竞争激烈，价格透明，人际关系在业务中也要起到很大的作用。

不过你是做内勤的，没有什么业务压力。只要确定是公司人力资源招聘你的不是业务单位，那么就可以确定是内勤工作了。保险公司工作比较辛苦，财险会相对好一些。

三.平安保险招聘流程

1.平安保险招聘流程大致如下：发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职发布职位公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。

2.简历筛选HR在各大网站寻找投递的合适简历，猎头也会不断向HR提交简历，根据相关职位要求，HR会筛选出来合适的简历安排下一轮。

3.简历注册及面试平安集团有一个大型的人才简历系统，如果安排了面试，那么后续整个流程都会在这个系统内看到，那么就需要应聘者把自己的简历上传到人才系统中，称为注册简历；面试一般会有3轮，首先是HR初面，然后是直接领导，最后是部门经理，但是不同职位的面试轮次略有区别。

4.性格测评平安内部有一套测评系统，称为性向测试，分为情商部分和智商部分，情商测试不限时间，智商部分需要在20分钟内完成。

5.跨部门核人为了避免部门任人唯亲，前期通过的应聘者需要再安排平安集团另外的分公司HR参与核人，就应聘者的一些应聘条件做第三方审核。

6.体检前面流程都顺利的话，会安排入职体检，都是定点的体检医院，平安会发一张体检表，拿着体检表到医院就可以免费体检。

7.发放录用通知通过体检之后就会发放正式录用通知，告知应聘者的职位、部门、薪资等信息。入职按照录用通知约定，准时办理报到手续，入职所需资料包括前一份工作的离职单，学历学位证书，身份证等。

四.平安保险大量招聘员工是为什么？

1.是真的招人，但是要交培训费，说几天后退，但这是不会退的，入职是要交几百块的工资卡费，在入职合同里会注明要退，之前我一侄女就是到平安保险应聘，但底薪没有这么高，只有2千多，在加业务提成说是有3千多，具体有多少就不知道了，这是我知道的情况，希望对你有帮助。

五.平安保险官网上的招聘信息

你好，如果是pingan。com中国平安官方网站招聘的都是属于内勤居多，因为不会是招保险代理人员。一般都要要求全日制大学毕业，待遇都是不错的。

六.中国平安保险公司招聘一般都有什么职位啊？

1.在平安保险只有两个职位：一个是内勤，一个是外勤。所谓内勤就是在公司内部做私人包括经理，主管，或业务员的助理，帮他们打电话，约各种创说会产说会及各种琐事等等。

外勤就是所谓的业务员了，冠以各种名称：储备干部/社区咨询员等等。

七.平安保险用招聘骗人？

1.我是中国平安内勤人员，平安的名字很多，不要被迷惑了，叫某某市平安集团，这种名字就是典型的欺诈。做的是上门要账，拉人入行等等没前途的危险工作。通常我们公司面试的时候，都是在平安大厦的培训室，空调开的很足，面试环境很好，先看平安纪录片，然后讲解一下文化和发展前景。

而且没有任何费用，不会做任何挽留以及欺诈行为。业务员现在也不是随便就招，要看看是否有销售经验。现在一些人才网上的信息都是假的。