最近很多北鼻们在搜索关于工伤6级赔偿多少钱的解答，今天招编为大家精心筛选9条解答来给大家解析！ 有98%游戏大拿认为工伤6级赔偿多少钱(6级工伤伤残赔偿标准)值得一读！

一.六级工伤能赔多少万

1.广东省工伤六级伤残赔偿标准：医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80 左右，单位支付20 住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70 社保支付交通费：按实际发生社保支付安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准，有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁社保支付停工留薪工资：本人工资×停工留薪期以劳动局鉴定为准单位支付护理费：住院天数×50元/天单位支付伤残津贴：本人工资×60 ×到解除劳动关系时单位支付一次性伤残补助金：本人工资×16个月社保支付一次性医疗补助金：本人工资×8个月社保支付一次性伤残就业补助金：本人工资×40个月单位支付备注说明:“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

二.6级工伤赔偿能拿到多少赔偿金？

1.根据《工伤保险条例》的规定，对于六级伤残的，你父亲可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，标准是，你父亲的14个月的工资，即14*2500元。

2.另外，你父亲还可以得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。只是这两种补助金，只能在你父亲与父亲离开所在单位时才能获得，是由单给付的。根据《工伤保险条例》的规定，这两种补助金的标准是由各省市规定的。根据江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定：一次性工伤医疗补助金：根据无锡市人口平均预期寿命与你父亲和单位终止合同关系时的年龄差来计算。

3.对于六级伤残的，每满一年，发给2个月的当地职工平均工资。举个例子，如果无锡市的人均寿命是80岁，你父亲与单位终止合同时的寿命是50岁，则80-50=30，然后30*2*2500得到的数额就是医疗补助金的数额。

4.一次性伤残就业补助金：也是以你父亲与单位解除劳动合同时的年龄为准。下面列举六级伤残不同年龄阶段的赔偿：30-40周岁20个月工资20*250040-50周岁15个月工资15*250050-55周岁10个月工资10*250055-60周岁5个月工资5*2500以上三种补助金就是你父亲因为工伤所应该得到的。

如果你父亲在没有与单位解除合同期间因治疗、护理等费用，单位还是需要支付的。并且你父亲如留职治病，工资是照发的。

三.六级伤残赔偿标准

1.六级伤残鉴定标准，又名工伤六级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准。

2.1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。

3.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60 ，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

4.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。2019年赔偿标准：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70 发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

四.六级伤残赔偿金额标准

1.《医疗事故赔偿条例》第四十九条医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：一医疗事故等级；二医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；三医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

2.不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：一医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。

3.结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。二误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

4.三住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。四陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。五残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

5.六残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。七丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。八被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。

6.对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

7.九交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。十住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。十一精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。第五十一条参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。

五.职工工伤六级一次性赔偿标准

1.您好，以下为对您问题的回复：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、后续治疗费、辅助器具费、停工留薪；一次性伤残赔偿金、伤残津贴本人工资的75 一次性赔偿需要依据你个人的工资水平以及工龄来计算。

一般来说一次性赔偿的费用要少于按月赔偿的费用，但有利于受伤职工更有利治疗自己的病情。

六.6级伤残能赔付多少钱

1.如果是工伤，六级伤残包括以下费用：第工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费；第停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；第一次性伤残补助金：为本人16个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；第保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

2.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70 ，六级伤残为本人工资的60 ，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3.第如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4.具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。第请根据自己的情况按照上述标准计算下，注意如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。如果是交通事故、侵权等人身损害赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院补助费、残疾赔偿金、残疾器具补助费、被扶养人生活费、精神损失费等，具体标准见《最高院人损解释》。

七.六级伤残赔偿金是多少

1.各地不一样，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，赔偿70 。

2.但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。2007年合肥市居民家庭人均可支配收入134247元，套入残疾赔偿金计算公式：34247×50％六级伤残赔偿比率×20年＝134267元。

如果您是农村户口就按农民人均纯收入计算，肯定比这个少很多。具体数据查询当地统计局网站。你可以找你当地的律师帮你算算

八.上海6级的工伤大概能赔偿多少

上海外来人员六级工伤一次性赔偿金为10万9到21万具体要看受伤员工的年龄，年龄越小，赔偿金额越高。

九.6级工伤、可以得到多少赔偿？

1.伤残补助金六级14个月的本人工资。伤残津贴本人工资的60 。这里有要求，1是要继续保留与用人单位的劳动关系，由用人单位给予其安排适当工作。2是难安排工作或因其行为能力欠缺而无法工作的。由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3是若伤残津贴实际金额低于当地最低工资水平的。工伤医疗补助金及伤残就业补助金五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定若有需要只需咨询本省市劳动局、