最近很多粉丝们在找寻关于给员工买什么保险好的解答，今天米编为大家精心推荐10条解答来给大家全面解析！ 有79%菜鸟玩家认为给员工买什么保险好(老板给员工买什么保险好)值得一读！

一.公司都给员工交什么保险

1.一般来说，企业必须为员工购买社保。社保一般包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中住房公积金不是强制购买的。公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险。办理四险所需材料养老、失业、工伤、生育一新参保单位所需材料：企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张；事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张；社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张；国家机关持单位行政介绍信；特殊单位还需提供：①外商投资企业还需提供有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》及B5规格复印件；②外商机构和港澳台在北京设立的办事处机构，需出示工商行政部门签发的《外国地区企业常驻代表机构登记证》及B5复印件；或《外商投资企业办事机构注册证》及B5复印件；③国内驻京非法人资格的分支机构需提供《企业办事机构注册证》及B5复印件和法人单位开据的参加北京市社会保险统筹全权委托授权书；国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张；办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1；单位公章避免单位往返；法人或负责人以营业执照为准身份证复印件一张B5规格；注：外籍人员需提供护照复印件一张提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号交换号3-4位；提供单位所属街乡名称；其他核准执业的有关证件、资料。

2.二参保职工所需材料：未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件；本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续；注：在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口，方可转入本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。

因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。

二.用人单位必须给员工买什么保险？

1.用人单位必须购买的是社保，包含五类保险，具体如下：养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2.国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

3.医疗保险，城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

4.所有用人单位，包括企业国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

5.失业保险，工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

6.工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准。工伤保险，失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

7.各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

8.生育保险，生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

9.生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

10.所有用人单位包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位及其职工都要参加生育保险。扩展资料：五险购买费用承担养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

这里要注意的是“五险”是法定的。参考资料：-社会保险-五险

三.企业一般会给员工购买哪些保险

1.目前企业一般会给员工缴纳的是五险，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

3.这里要注意的是“五险”是法定的。同时有些企业还给员工购买团体意外险等保险。温馨提示：以上内容仅供参考。若您需了解平安保险，建议您联系平安保险公司详细咨询，平安寿险：95511-平安车险/财产险：95511-平安养老险/团体险：95511-平安健康险：95511-7。

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四.个体户应该给员工买什么保险

可以办理意外伤害保险，看你们干的是啥活，工种不一样，一般是每个人每年一百元。可以办理团体，加住院医疗，住院津贴。每年，每个人，二百元到五百元之间，保险公司产品，保额都不一样

五.一般的私营企业，对员工该有哪些保险

1.现在不管是私营还是国家的单位都是要给报保险的，一般是五险一金“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，还有住房公积金”

六.请问上班族买些什么险种好点？

若已参加了社保，还有经济能力的话，可考虑买点商业保险，不过一定要是闲钱。若社保都没的话，要拿法律的武器去维护自已的正当权益。

七.企业必须为员工缴纳哪些保险

1.互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。

学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：企业必须为员工缴纳哪些保险答：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

八.公司应为员工购买哪些保险和基金?

要看你公司所在地区的具体规定。但是一般都会有养老保险，医疗保险，住房公积金。其他的还有失业，工伤，和生育。有些效益比较好的企业可能还有补充医疗保险和养老保险。

九.工人应该买什么样的保险

1.首选社保，其次应是意外伤害保险，重点关注意外和意外医疗的保障。购买养老保险是必不可少的，可选择购买一些养老险或可以分红的养老险，为未来购买一份高额保障。要利用年纪轻和容易通过保险公司核保的优势，从收入中合理拨出一部分，购买低保费、高保障的保险，为未来提供坚实的保障。

十.公司给员工上保险，一般都上什么保险的？

1.一份什么都能保的保险，不仅投保方便，一张保单就能搞定各个方面的风险保障，而且也符合很多人对于保障全面的心理预期，于是成为了不少人心目中的完美产品。

2.可是，不得不提醒大家，这样大而全的保险虽然看起来美好得不像话，但是它除了能方便保险销售员一次性出个大单以外，对于消费者而言，是否真的那么好，还要打个打问号，可能一不小心就会陷入未知的大坑。

3.“全能保险”大坑之一：产品组成形式复杂，条款难懂市面上大而全的保险产品不少，但产品组成形式大多主要是以下两种常见类型：一年期保险合集这类保险产品大多在互联网平台销售，线下代理人卖的保险卡也属于这种。

4.这样的产品一般涵盖有重疾险、寿险、意外险以及寿险等常规的基本人身保障，但由于都是一年期的保险产品，所以不可避免地会面临无法续保、保费随年龄上涨等问题。

5.所以这类保险产品作为过渡保障还行，如果想要更稳定、更全面的风险保障，则不是一个很好的选择。主险 附加险这类应该更为常见，一般主险是重疾险或者寿险，额外再根据需求增加其他附加险，主要在线下销售。

6.下面以一款主险是重疾险的产品为例，给大家展示一下附加险的丰富，表格中红框框出来的都是附加险。因为每个附加的保障内容不同，每个附加险的条款规则也非常复杂，所以梳理这款产品时，花了不少时间。要是普通的保险消费者接触到这类产品时，怕是更加一头雾水，事实上也有很多人买了这类“全能保险”后，也并不清楚自己的保障是什么。

7.于是，经常会出现要求理赔，保险公司不赔，或者本来保险公司可以赔付，消费者自己没有提出理赔的情况。除此之外，附加险的条款也会影响到具体保障。很多人购买了“全能保险”，以为自己获得了非常全面的保障，但是不知道这里面也会有一些不容易注意到的“陷阱”。

8.“陷阱”1：附加险受限于主险通常情况下，附加险只能和主险一起购买，不能单独投保。这样一来，如果主险赔付后责任终止，附加的其他保险大概率也会随着主险合同的终止而结束。也就是说，可能明明自己交了4份保障的钱，但是只享受到一份保障的赔付后，其他的保障也随着赔付没了，附加险的钱白交了。

9.可是如果单独购买每一份保障，保险产品之间互相独立，赔付了一份保障之后，其他的保险并不受影响。“陷阱”2：附加医疗险续保需审核“全能保险”中如果附加了医疗险，很多人就会想当然地以为这份附加的医疗险与主险一样，不需要考虑续保问题，是保证续保的。

10.其实不然，事实上很多主险是重疾险，附加的医疗险和单独投保一份医疗险没有什么差别，都要考虑续保的问题。

11.不同的是，单独购买时，大家会看重续保条件，尽量挑选续保条件更宽松的医疗保险产品；可是如果是附加险的话，不仅会让人忽视续保的问题，而且也没有挑选的余地。

12.总之，一旦续保需要审核或者说续保条件过高，这样的医疗险真的不值得购买。“陷阱”3：附加意外险保障与保费不匹配通过附加险的形式提供意外保障时，意外伤害和意外医疗的保障一般会分开，属于2个附加险，单独收费。

13.有的产品保费可以高达千元，与市面上单独购买的意外险相比，提供的保障差不多，但是保费却贵很多。看表格可以很快发现，保障一模一样，但是附加险的价格整整高了7倍多。能用每年几百元就解决的问题，非要花上千元，大家觉得有必要吗？

14.“全能保险”大坑之二：看似什么都保，其实每项保障都不足一份保单什么都保，往往可能什么保障都没做好。

15.其中最容易出现的保障缺口，就在于保额。我们常说，买保险就是买保额，一旦罹患重大疾病或者遭遇重大意外事故，首当其冲的需求就是高额的治疗费用。

16.如果购买的保险保额不足，对于一个发生重大风险事故的家庭说，有也等于没有。现代社会，医疗技术日新月异，癌症也不再是必死之症。但是治疗重大疾病，没有几十万肯定是没法接受有效治疗的。如果购买了一份大而全的“全能保险”，等到出险时才发现重疾保额只有5万元或者10万元，那么花那么多钱买这份保险的意义在哪呢？

17.如果您在购买保险时有保额要买充足的意识，知道要提高保额，那么您可能又会发现另一个问题：保费太贵。

18.事实上，自由组合高性价比的保险产品，一般来说，远比直接购买大而全的“全能保险”，保费要低得多，不信我们就来比比看。

19.通过对比，自由组合不同保险公司的高性价比产品，不仅保障更优，连保费都便宜了接近一半，一年可以少交8000多。

20.所以我们可以看到，即使在同一家保险公司打包购买多款产品，最后呈现在一张保单上，保费也不会有什么优惠，不如多花点心思，筛选市面上的优质产品，这样更省钱。