最近很多老师在寻求关于工伤骨折休息三个月怎么赔偿的解答，今天战编为大家搜罗9条解答来给大家分析！ 有78%游戏一哥认为工伤骨折休息三个月怎么赔偿(工伤骨折三个月后工资怎么付)值得一读！

一.农民工工伤骨折工资要休息三个月如何赔付款

1.农民工工伤骨折工资要休息三个月如何赔付款能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。

二.工伤骨折，休息3个半月、应得到什么补偿？

1.可以享受的工伤待遇包括：医疗费住院伙食补助费各地规定不一致，请咨询当地劳动部门住院期间护理费单位派人护理的给单位，单位不派人护理的给护理人停工留薪期工资各地规定不一致，请咨询当地劳动部门一次性伤残补助金；如果解除劳动合同的话，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三.因工伤休息了三个月老板应该赔偿多少误工费

三个月的正常月薪工资…报销全部医疗费用、但要有正规医院发票…

四.受了工伤要休息三个月，该怎样处理自己的工资，赔偿？

1.第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一治疗工伤的医疗费用和康复费用；二住院伙食补助费；三到统筹地区以外就医的交通食宿费；四安装配置伤残辅助器具所需费用；五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；七终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九劳动能力鉴定费。

2.第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：一治疗工伤期间的工资福利；二五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；三终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

五.我在工地摔伤了。骨折休息了三个月。务工费怎么算？是给原本工资一样

1.如果有前十二个月平均工资的话，按照平均工资支付，如果没有平均工资，按照最低工资标准执行，如果最低工资标准低于统筹地区平均工资的百分之六十，按照统筹地区平均工资的百分之六十发放。

六.在工地上受伤脚骨骨折,不用手术,需休养三个月怎样赔偿-

1.在工地上受伤属工伤，小腿骨折至少可定为十级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20142十级条款系列凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

2.12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七.在工厂上班左手骨折，休息了三个月，按劳动法怎么赔偿？

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：1医药费由用人单位全额垫付；2停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放；3停工留薪期内需要护理的由单位负责；4住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴1-6级伤残，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金5-10级伤残解除合同后领取和一次性伤残就业补助金5-10级伤残解除合同后领取等待遇。

如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

八.我手指骨折受伤了，要休息3个月左右，工资怎么算的

1.如果你是在工作中受伤，而你们单位参加了工伤保险，你在工伤康复治疗期间的工资，由保险公司按规定发放，康复后还可以做个工伤鉴定，按等级会得到一定金额的补偿款。

九.工作期间手骨折,要修养三个月!工资如何补偿

1.根据我国劳动合同法和社会保险法要求，因工伤期间所产生的劳务费工资、误工费、营养费均由用人单位承担，其劳务费的标准为该员工过去一年的平均工资，部分绩效岗位除外，可按该岗位基本工资发放。

你这样的情况需要有市级医院的医疗证明，到用人单位办理工伤休假，用人单位必须按时按上述要求支付工资