最近很多老师在搜觅关于个人社保里面包括医疗保险吗的解答，今天普编为大家精心采编9条解答来给大家全面解读！ 有87%土豪玩家认为个人社保里面包括医疗保险吗(个人社保里包含医疗保险吗)值得一读！

一.我的社保里包含医保吗？

1.社保是包含了医疗保险的。根据《社会保险法》，我们俗称的社保包含了五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.作为企业员工来说，企业有义务和责任为员工参加五险，不能不参或者少参。参保时养老保医疗保险、失业保险存在个人缴费部分和公司缴费部分，而工伤保险、生育保险的参保费用均由公司全额承担。

3.对于灵活就业人员来说，只能参加养老保险、医疗保险，其参保费用由参保人自行承担，只是其缴费比例大于职工保险的个人缴费比例、小于职工保险的个人和公司缴费比例之和。

4.对于已满16周岁、未就业的农村户籍人员不含在校学生可以根据户口性质参加户籍所在地新农村养老保险、新农村合作医疗/城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险。

二.个人买社保包含医保险吗？

1.社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。

2.下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。自己如何缴纳社保？

3.个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20 ，医疗约9 ，目前尚有80 和100 两档可以选择。

4.个人缴纳社保两种形式由单位代交。 说明 单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8 交纳养老保险，2 交纳医疗保险，0。

5.5-1 交纳失业保险；个人以灵活就业人员交纳社会保险。 说明 按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28 的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10 缴费。

6.异地人员自己如何缴纳社保？

7.异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

8.个人缴纳社保政策规定城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20 ，其中8 记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的2 缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8 缴纳，建立个人帐户！

9.职工参加医疗保险是单位承担6 ，个人承担2 ；在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。

10.并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。自己缴纳社保划算吗？

11.首先保险不要断续交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。

12.不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保；社保怎么交划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的数字！

13.如何划算？

活得长就划算，越活得长就越划算！

三.社保里面包含医保吗？

1.社保里面包含医保的。社保的费用主要包括了基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、养老保险费、工伤保险费，也就是耳熟能详的五险。

2.关于社保的概念社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

3.社会保险不以盈利为目的。社保和医保有什么区别？

4.社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。

5.医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。同时，医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。

6.社保包括医保吗？

7.首先，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金，所以肯定包括医保的。

8.你可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

9.因此你可以跟用工单位申请参保医保，且协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

如果说个人参保，只能在户口所在地医疗管理中心才可以。

四.个人交社保包括医保吗

社会劳动保险社保，包含多个险种，医保是重要的一个，无论个人缴费，单位缴费都包含里面。

五.个人交的社保里包括医保吗？看病都可以用吗？

通过好易保交的个人社保，都是包括养老、医保、生育等险种的，你可以直接使用医保卡里的钱。

六.个人灵活就业社保包括医保吗

1.灵活就业人员交纳的社保，它实际上是有医保的，但是我们通常情况下所说的社保，指的是养老保险的待遇，但实际上社保它包含的是5种保险，它不但包括职工养老保险，还包括职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，所以说社保实际上指的是五险，并不是单一的，只是针对我们的职工养老保险。

2.当然我们作为灵活就业人员，所谓的交纳社保，它实际上只是包括其中的职工养老保险和职工医疗保险两种缴费标准，因为作为灵活就业人员只能够选择养老保险和医疗保险的交费，那么这个失业保险，工伤保险和生育保险灵活就业人员是没有办法来进行交纳的，所以说灵活就业人员的社保，指的就是养老保险和医疗保险。

3.当然作为灵活就业人员来说，它具备很大的一个自主性，因为毕竟他们所交纳的社保费用都是完全由他们自己来承担的，所以说灵活就业人员可以单一的选择其中的一种保险来进行交费，比方说他们可以单一的选择职工养老保险来进行交费，不缴纳职工医疗保险也是完全可以的。

4.但是我们作为企业在职职工那么就不行，因为企业在职职工所交纳的社保待遇，它都是5种保险同步来进行交费的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险这5大类保险必须要同步完成，交费在社保部门那边才会通过，不然的话是没有办法来进行缴纳的。

5.所以说灵活就业人员具备很大的自主性，当然灵活就业人员，在选择社保交费的过程中，它的这个自主性也是非常大的，因为60 ~300 之间的交费都是可以任意来选择的，而且每一年在交费之前都是可以自由的来变换的，那么最终怎么样选择交费标准，要根据自身的经济能力来选择，比如说经济条件好的个人，那么可以选择一个较高的缴费档次，因为缴费档次越高，也就意味着今后所能够获得退休金的待遇也相对来说也就比较高的。

6.参加灵活就业的职工医疗保险也是由两个档次来选择，其中一个档次叫做低档次，另外一个档次叫做高档次，那么低档次的交费大约是4 左右，高档次的交费大约是8 ，如果选择高档次的交费，那么和企业在职职工拥有相同的缴费标准这样的话，就会形成个人医保账户的余额，如果说选择低的缴费档次也就是4 ，在报销比例不变的基础上，那么是不会建立个人医保账户的，也就是说自己的医保卡当中是没有任何余额的，所以说这就是医疗保险高档次和低档次的交费标准，但是无论自身选择高档次还是低档次，对于自己的累积缴费年限都不会有任何的影响，都是能够正常来计算的。

七.个人买的养老保险里有医疗保险吗

1.一般情况下，个人交养老和医疗保险是以自由职业者身份到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局劳动保障局进行缴费即可。

2.其中，个人在购买养老保险和医疗保险时需要携带户口本和身份证原件及复印件、2张1寸免冠照片。而养老和医疗保险的缴费标准是以上一年本地社平均工资为基础，医疗的缴费比例约为9 ，养老保险的缴费比例为20 ，目前，有80 和100 两个不同的档次可供大家选择。

个人交养老和医疗保险，如果达到指定的最低年限，即可享受应有的待遇。如养老保险，只要累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄即可享受养老保险待遇，按月领取养老金。而医疗保险的缴费只要男满25年，女满20年，退休后即可终身享受医保待遇。

八.社会保险里含有医疗保险吗

1.社保医疗有两块：个人账户和统筹账户，个人账户一般指医保卡，如果每个月都有在缴纳社保，医保卡里面的费用相应也增加，医疗卡的费用用完了就没有了。

2.统筹账户有个特殊性，如果中间中断几个月没有缴纳社保了，那以前统筹账户里面的钱都被国家拿走了，重新缴纳是从零开始的，除非把中断的那几个月社保补上。

3.扩展资料：社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人。

4.为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

5.以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

九.社保是否包含医保？？

1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险;一金即:住房公积金。

2.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50 ，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10 ，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50 。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

3.五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20 ，个人承担8 ;医疗保险单位承担6 ，个人2 ;失业保险单位承担2 ，个人1 ;生育保险1 全由单位承担;工伤保险0。

8 也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。个人办理的社保一般是养老保险，也可以参加医疗保险，按照个人的情况选择交纳;一般来说，社包包含医保。