最近很多仁兄在找寻关于公司交的社保包含哪几种保险的解答，今天任编为大家精心挑选9条解答来给大家真解！ 有79%大佬认为公司交的社保包含哪几种保险(公司交的社保包括哪些保险)值得一读！

一.社保包括哪些保险？

1.包括有五种险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20 左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8 ，并全部计入个人账户。基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6 左右，个人缴费为本人工资的2 。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30 左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2 缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1 缴纳失业保险费。

2.工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1 。

生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1 缴纳。

二.社保包括哪些险种

1.社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。

2.现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。

3.编辑本段相关比例“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50 ，那是按照个人全年平均工资计算的。

4.国家规定的是：住房公积金不低于工资的10 ，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50 。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21 (非农业户口14 农业户口，个人承担8 ；医疗保险单位承担5 ，个人2 ；失业保险单位承担1 ，个人1 ；生育保险1 全由单位承担；工伤保险0。

5.4-2 也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。基本特征社会保险的五大特征：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。

6.包括劳动者含其亲属与用人单位；社会保险属于强制性保险；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

7.保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)参考资料：《中华共和国劳动保险条例

三.社保都包括那几种险？

1.社会保险包括的险种有：企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。

2.各险种的缴费比例：缴费工资的界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60 。

职工基本养老保险是缴费工资的18 ，其中单位负担10 ，个人负担8 。职工基本医疗保险是缴费工资的2 ，由单位负担，个人不负担。工伤保险是缴费工资的1-5 ，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。职工基本医疗保险是缴费工资2 ，由单位负担，个人不负担。生育保险是缴费工资的0。5 ，由单位负担，个人不负担。

四.社保包括了哪些险种？

1.请在百忙中看看以下法规政策：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

2.社会保险险种：养老保险；失业保险；医疗保险；工伤保险；生育保险。缴费基数：用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60 -300 为缴费基数，按月缴纳。

3.单位员工参保的缴费比例：养老保险费：单位缴纳20 ，个人缴纳8 。失业保险费：单位缴纳2 ，个人缴纳1 。医疗保险费：单位缴纳8 ，个人缴纳2 。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。个人名义参保的缴费比例：养老保险费：个人缴纳20 。医疗保险费：个人缴纳5 。社会保险退休领取养老金的条件：参保人缴纳社会保险缴费年限在15年以上；参保人达到法定退休年龄。影响退休养老金多少的3个因素：退休时上年度全省在岗职工月平均工资省平工资每年都在增加，养老金水平也就水涨船高本人缴费年限缴费年限越长，养老金越多个人账户储存额缴费金额越多，养老金越多各地详情咨询劳动保障电话12333。

五.公司给买的社保都包含什么保险

1.社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保缴费比例：养老保险：单位20 ，个人8 自己缴纳的进入个人帐户；医疗保险：单位8 ，个人2 自己缴纳的进入个人帐户；失业保险：单位2 ，个人1 ；工伤保险：单位0。

2-2 ，个人不缴纳；生育保险：单位0。6-1 ，个人不缴纳。

六.请问一般企业给员工缴纳的”社保”包含了哪几种保险？

1.第一，基本养老保险：是属于社保最重要的一种保险，主要解决参保人老有所养的问题。按照规定，养老保险缴纳实行单位和个人各按比例缴费的方式，总缴费比例24 ，其中单位缴费比例为16 ，按照单位职工工资总额来作为缴费基数，计入统筹账户，由社保基金统一管理，个人缴费比例为8 ，计入个人账户，属于个人所得。

2.第二，基本医疗保险：主要解决病有所医的问题，与养老保险一样实行单位和个人按比例缴费的方式，总的缴费比例为8 。

3.单位缴费比例为6 ，计入医疗统筹基金，解决参保人生病住院的医疗报销问题;个人缴费2 ，全部计入个人账户，主要解决参保人到医院门诊看病、到药店买药的医药费问题。

4.第三，失业保险：主要解决参保人因非本人原因而导致的失业保险金问题，单位缴费为0。5 ，个人缴费为0。参保人缴费满一年以上，非本人原因导致失业，可以办理失业保险金的领取手续，最低可领12个月。第四，生育保险和工伤保险：由单位缴纳，个人不需要缴纳。单位缴纳生育保险后，生孩子的时候可以享受生育期间的津贴补助和报销生孩子住院期间的医疗费、手术费等;缴纳工伤保险后，因为工作受到伤害，可以享受工伤期间的医疗费、误工补助和伤残津贴等补助。

综合情况来说，当员工入职公司之后，医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险以及工伤保险都必须缴纳。

七.请问社保包括哪几个险？五险又是哪些？

1.答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

3.这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。问：“五险一金”的缴费比例是什么？

4.答：目前北京养老保险缴费比例：单位20 (其中17 划入统筹基金，3 划入个人帐户)，个人8 (全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10 ，个人2 3元。

5.失业保险缴费比例：单位5 ，个人0。5 ；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300 的10 。统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

6.(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。

7.这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

8.四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

八.社保必须包含哪几种保险？

1.社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

2.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

4.所需资金从基本养老保险基金中支付。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

5.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

6.工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

7.二非因本人意愿中断就业的。三已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

九.企业应为员工缴纳的社会保险费具体包括哪些？

1.用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2.4“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

3.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。