最近很多小伙伴们在觅寻关于工伤离职多久能拿到全部赔偿的解答，今天宝编为大家找到9条解答来给大家解读！ 有98%游戏大拿认为工伤离职多久能拿到全部赔偿(离职多久可以拿到工伤赔偿)值得一读！

一.工伤离职后多久能拿到一次性赔偿金？

1.这个问题比较复杂，正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。

2.一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

3.经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权，这个维权的过程相对来说较久，一般从三个月到一年左右。

4.综上，工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条？

5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

6.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

二.工伤辞职后多久能拿到公司的赔偿

办理离职手续当天必须支付全部工伤保险待遇，否则，申请劳动仲裁解决。

三.工伤离职后，多久可以拿到赔偿？

1.满意答案深圳离婚律师6级2012-03-30可以。时间是在离职一年内追问：现在有这样一个情况，我亲戚在一家家具厂上班把手指头弄断了一个关节，现在觉得这份工作太累而且危险准备辞工，我想问一下这种情况，以后叫公司赔偿，怎么赔呢？

2.回答：这个事你先确定是否已经申请了工伤认定和劳动能力鉴定，如果有工伤认定和劳动能力鉴定，并评上了伤残等级，你亲戚就可以得到三笔钱，一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金；一次性医疗补助金。

3.其中第一笔在劳动能力鉴定后就要支付，后两笔在劳动关系解除时支付。因此，劳动争议的诉讼时效是一年。在解除劳动合同时，如果公司不愿意支付后两笔钱，你亲戚就需在离职一年内申请劳动仲裁，否则过了这个时间，法律也帮不了你了。

具体怎么赔，则需根据伤残等级来定，不同的等级有不同的赔偿标准。

四.工伤职工与单位解除劳动合同后多久能得到赔偿金

1.工伤职工与单位解除劳动合同，其赔偿金通常是在办结工作交接时支付，用人单位也可以和劳动者协商在下一次工资发放日统一发放。

2.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；三安排加班不支付加班费的；四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

五.工伤离职后公司应该多长时间进行赔偿

1.工伤离职时就应当给你处理清楚，因为你离职后与单位就不再存在劳动关系了，所有与单位之间的事情都应当处理明白。

2.员工工伤后，一般情况下单位会立刻向当地人社部门的工伤科申报工伤认定，然后做劳动能力鉴定，鉴定出伤残等级后，你就可以享受工伤待遇，单位比较积极办理的一般都是给职工缴纳了工伤保险的，这个工伤待遇的钱是由人社部门保险基金里支付的，单位不用掏钱。

3.如果没有给缴纳工伤保险，单位不会主动给员工申报工伤，因为鉴定出伤残等级后，工伤待遇的钱是由单位拿的。

4.所以，遇到没有给缴纳工伤保险的单位，员工出现了工伤，个人一定要在一年内自己去当地人社部门的工伤科申报工伤认定，超过这个期限员工也就没法维权了，千万不要等着单位来解决，要主动积极地维护自己的合法权益。

六.在公司辞职了工伤赔偿的钱大概什么时候下来

1.由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，向社会保险经办机构提交资料之后，多长时间支付到位，法律法规没有规定，但各地人社局或者社会保险经办机构有程序性要求，如成都市规定2——20个工作日，深圳市规定60日只之内，对此，建议直接咨询当地社会保险经办机构。

七.10级工伤辞职后最迟几个月内可以拿到赔偿

1.只要工伤认定书、鉴定结论书在手，什么时候去申请劳动仲裁都有效；但是涉及到自身利益，没有人会拖很长时间如果公司支付不爽快的话，你不去催，永远都别想拿到；如果催了还不给，那么可以申请劳动仲裁，甚至法院；工伤赔偿等鉴定结论下来后，大部分都是先向公司申请赔偿，一个月后没拿到钱马上就申请仲裁了，还有的甚至不管公司什么态度，直接申请劳动仲裁；只有你过了4个月还在等；

八.员工离职后多久能拿到工伤赔款（一次性伤残补助金与工伤医疗补助金 ？

1.伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。理论上是辞职当天就应该拿到。是没有限制的，也就是辞职就能拿。具体情况和问题，建议详细咨询一下当地律师，或在线咨询一下我们的专业律师，专业律师为您免费详细解答，以使问题得以尽快合理地解决。

九.十级工伤人员，离职后赔偿标准要多长时间到帐。法律可有规定？

1.工伤认定之后，有工伤保险的，社保局作出理赔通知书后60日内便会理赔。在离职后，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以通过用人单位向社保局请求支付一次性医疗补助金。

如果没有工伤保险，认定工伤之后，可以申请劳动仲裁请求用人单位支付所有工伤赔偿。