最近很多各位看官在查阅关于工资3000五险交多少的解答，今天晏编为大家聚集9条解答来给大家解说！ 有78%新玩家认为工资3000五险交多少(工资3000五险交多少钱一个月)值得一读！

一.工资3000五险一金多少钱

1.如果以3000为缴费基数，五险中个人只承担三险，比例总计为11 ，即：3000×11 ＝330；一金比例各地不一样，如果按12 计算，个人缴费为：3000×12 ＝360；总结缴费为：330 360＝690五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2.五险一金的作用：养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

二.工资3000要交五险一金要交多少

1.我以上海城镇户口的比例来计算——个人部分扣三险一金：养老8 240元、医疗2 60元、失业1 30元、公积金7 210元，合计工资的18 ，所以3000-240-60-30-210=2460元工资实发数。

公司部分扣五险一金：养老22 660元、医疗12 360元、失业7 51元、生育0。8 24元、工伤0。5 15元，公积金7 210元，合计工资的44 ，1320元。如果工资不变的话，每月都是按这些来交。

三.3000月工资，五险一金公司交多少，个人要交多少？

1.全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：公司社保缴费计算：养老保险：3000×14 =420元医疗保险：3000×2 =186元生育险：3000×0。

2.45 =15元工伤险：3000×14 =32元失业保险：3000×1 =30元基本公积金：3000×5 =150元汇缴补充住房公积金(非政策强制)：3000×7 =210元综上所述：五险一金总缴费额为：837~1047元420 186 15 32 30 150=837元420 186 15 32 30 150 210=1047元扩展资料：五险一金的作用与风险五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

3.现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。风险很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。参考资料来源：——五险一金

四.请问：我月工资是3000我想自己买五险，我每月应交多少钱？

如果自己买只有三险，养老、失业、医疗，按当地上年月平均工资的40 计算。个人缴纳保险不以工资为基数，是以上年当地月平均工资为基数如果是五险，必须由单位缴纳。如果你有工作，单位必须缴纳保险。而且自己缴纳保险会比单位缴纳时费用高很多。

五.工资3000要交五险一金要交多少工资3000要交五险剩多少

1.个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。养老保险:单位每个月为你缴纳21 ，你自己缴纳8 ;医疗保险:单位每个月为你缴纳9 ，你自己缴纳2 外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块；失业保险:单位每个月为你缴纳2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月为你缴纳0。

2.生育保险:单位每个月为你缴纳0。住房公积金:单位每个月为你缴纳8 ，你自己缴纳8 注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。拓展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

3.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

4.2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。参考资料来源：：五险一金中国新闻网：多地下调社保费率五险一金或变“四险一

六.本人基本工资3000，个人社保应交多少？

1.工薪阶层的职员类，个人社保缴纳的是你全年平均工资的8 ，单位缴纳你全年平均工资的20 ，其中11 进入你的个人账户，其他的进入社会统筹账户。

2.按平均3000元算，你个人交240元。拓展资料：缴纳的原则是有法规界限的但缴纳的的标准不是全国统一的。这要看你的单位给你申报的多少缴纳基数，虽说国家规定你发多少应发工资就该报多少，但是很多单位实际上执行的是当地上年度全社会职工在岗工资的标准的60 的保底限，可能会比你实际工资低不少。

但是这个底限不违法，你很难主张单位给你按照你的实际工资给申报社保的。至于交多少，这个是有标准的。社保是按照申报工资的28 缴纳的，个人承担8 。个人的部分进你的个人账户，单位缴纳的进了社会统筹账户。

七.到手工资3000五险一金交了多少

不同城市的比例和缴费基数都是不同的如果在上海，按照最低标准，扣500多点

八.我的工资是3000，买的社保是五险，每个月应缴费多少钱？

1.个人应缴部分是基数的11 ，按照你工资为缴费基数的话也就是3000*11 =330元综保卡里的钱可以继续使用，用完为止。

九.工资3000五险一金是多少

1.养老保险:单位每个月缴纳20 ，你自己缴纳8 ;医疗保险:单位每个月缴纳9 ，你自己缴纳2 ；失业保险:单位每个月缴纳2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月缴纳0。

4 ，你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0。7 ，你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5 -12 是免税范围最高不得超过20 ，个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。