最近很多仙女们在找关于人寿保险的工作能做吗的解答，今天庞编为大家汇集4条解答来给大家解决疑问！ 有97%新玩家认为人寿保险的工作能做吗(人寿保险工作好做吗)值得一读！

一.去人寿保险公司工作怎么样？

人寿其实是兽人做的。当人没有侮辱的意思，我是说能做好这项工作的都有非人的毅力。而且要有夯实的基础经济基础也是其一，关系基础也是其一。当然有些人没有基础，那么非人的毅力就体现了起重要性。我配需从事保险行业的人，但不看好这个工作。

二.中国人寿保险好做吗

1.请千万当心，国寿很多小地方的营销部都喜欢这么做，欺骗求职员：首先公司会要求你签一个协议，请注意上面一定会有“服务不满N年扣违约金500元”，这就是要收你违约押金的原因。

2.若你加入公司后业绩好，那无所谓，正是公司希望的，但如果业绩不好，公司会有制度会淘汰人员的，而且没有底薪给你，你说你不辞职？

3.一此致你就必然要损失开始交的500块。

4.真正的正式营销员是有底薪的，只是底薪不高，建议你去问问平安保险，他们就是，而且规范很多，不会让你交什么七七八八的费用，而且培训非常好。

保险不好做，但做得好就很不错。

三.中国人寿保险上班怎么样？

1.挺好的，福利待遇不错。福利高，了解了保险类型e79fa5e9819331333433616234的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。扩展资料：保险销售员工资待遇：保险营销员的收入保险销售佣金包括新佣和续佣为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。

2.不同保险公司利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。

3.在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

4.保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承，通常还有一块收入，用于奖励营销员建立自己的团队，并给予主任，经理，督导等不同的头衔，这样就可以享受到团队业绩提成的收入，团队越大，收入越高。

5.其他还有保险公司按营销员职级不同提供的福利，包括意外医疗保险，养老年金保险等，按业绩量不同提供的福利，包括业务冲刺期间的奖励，小到毛巾，水杯。

大到出国旅游，奔驰，宝马等。

四.保险公司的工作可以做吗

1.付出和回报不成正比的！累的要死，有可能没业绩连底薪都那不到。白干！现在这个社会是门砍越低技术含量越少的专业越难混。必须有一计之长啊！有些工作谁都能干，有关系有认识人的就能把你顶下来。比如行政，人力，文员，销售等就很不稳定。而且一定要面对现实，不要太理想化了，也不要被电视剧所迷惑啊。幻想着虚荣的体面的工作！

2.比如前些年的最热门的法律啊，新闻传媒啊。要现实啊，法院检察院得有背景才能进，报社和电视台得有关系才行。不是学了就能当主播。一个城市能有几个律师事物所？

3.更何况有文笔的高中生也能写稿，有认识人的即使数学专业的也能当编辑！

4.这年头就连文员岗位基本上已经消失了，不要以为能成为林无敌或裴娜。

5.现在的文员都是要身兼数职，比如内勤，出纳，笔和纸的采购，员工考勤，所以一般公司都直接找个大专毕业，会计专业的出纳，节省人力成本啊。

6.现在的公司分为技术，财务，销售这三块。学理工的搞技术，学文的干个出纳兼文员、会计管个账。剩下的就是跑销售，都有业绩限制的，完不成任务与就拿个600元底薪，压力太大，累死累活，还得受气。现在竞争太激烈，销售不象过去那么挣钱了，而且做销售很难找对象，因为不稳定。听说天津现在各行各业奇缺人才，和其他城市想比已达到疯狂的地步了，有一个要一个。可能是江发展上海，胡发展天津滨海吧。去智联招聘和天津易才网上看看吧，查查能搜出的岗位数目，天津现在提供的就业岗位好像仅此于北京工作好找，不过北京求职的人太多了，就象全国的大学生都往北京挤，现实一些吧。