最近很多读者在寻求关于意外医疗保险金赔付给谁的解答，今天鲁编为大家聚集7条解答来给大家全方位解读！ 有79%大神认为意外医疗保险金赔付给谁(意外医疗保险怎么赔付)值得一读！

一.意外保险理赔钱归谁

1.这要看你们公司当时购买保险时，有没有指定受益人，如果没有指定，那么被保险人，也就是职工就是受益人，他可以直接领取理赔金，在这里，公司是投保人，它只负责保险费的缴纳。

2.如果指定了受益人是他人，那么就要由这个受益人来领取了。不过有的公司购买保险就是为了降低风险，而且公司给职工出各种医疗费，所以在购买保险的时候，就直接将受益人指定成了公司，但这样的情况必须和职工说明，保险公司也需要职工签字确认。

二.公司意外保险理赔钱归谁？

1.一个是投保人二是被保险人三是收益人您买的是团险，是由您们公司给您们员工买的意外保险，那就是您们公司是投保人，您们这些员工就是被保险人。

2.受益人就是指这个理赔的钱应该给谁了。公司给您们买这个保险是用来转移风险的，也就是当您们发生意外的时候能有个保险公司来承担医疗费用。不知道您们医疗费用是您们公司给您出的，还是您自己出的呢？

如果是公司出的医疗费那医疗费您就不用管了。保险公司是这样理赔的。你们住院之后将花费的钱的发票拿到保险公司来，保险公司再理赔的。也就是您们先花费，保险公司后理赔。你们公司先给您出了医疗费用，保险公司再理赔的，相当于您们公司出的医疗费用就是保险公司赔的。不过伤残很重应该有另外的赔偿。

三.老板为员工买的意外保险，保险金的赔付给谁？

1.这个要看情况，如果老板先给你垫付了，最后医疗报销的钱归公司所有。首先，保险公司的赔偿金有损失赔偿和人身给付两种。如果是人的身体伤残或者身故，那么属于人身给付。这个时候，所有赔偿是归员工的。(不管是保险公司的赔偿，还是公司本身的赔偿)而团险意外伤害保险，是属于一种人身给付，应该归员工本人。

2.但如果同时工厂还买了雇主责任保险珐孩粹绞诔悸达溪惮娄，这个保险属于损失赔偿，他保障的是公司的利益。如果公司已经全额赔偿了，那么这时候保险公司的赔偿归公司所有意外伤害医疗保险，很显然，医疗是属于损失赔偿的。

(也就是你要凭单报销，损失多少，按一定比例报销)既然公司已经支付了医疗费用。那么意外伤害医疗保险的赔偿金，归公司所有。希望我的回答能够帮到你，建议找当地保险代理人咨询~上海平安保险保险方案设计请HI我

四.人身意外医疗保险，公司出的医药费，保险赔付应该给公司，还是被保人

1.给公司，因为公司出的医疗费，这个时候如果赔偿给了被保险人，那么违反了保险理赔的补偿原则，被保险人因为医疗受伤获利。

之所以这样也是为了防止道德风险。

五.意外伤害险是赔付给单位还是个人

团体意外险给个人，身故是给法定的收益人财险购买的雇主责任险给企业

六.团体意外险怎么赔偿赔偿金归公司还是个人

1.根据《合同法》和《保险法》规定的原则，保险赔偿金一般应由保险合同的受益人领受。但是，由于公司买团体意外保险时与保险公司签订的团体意外保险合同一般对具体的受益人都没有约定或无法约定，这样当实际发生保险金赔付时就很容易在公司和员工之间因保险赔偿金应该支付给谁而产生争议。

2.而根据我国《合同法》、《保险法》和最高人民法院《保险法司法解释》的相关规定，保险合同的受益人应由被保险人或者投保人指定，投保人指定受益人的须经被保险人的指定。

3.上述规定即表明，公司作为团体意外保险合同的投保人，如果未经被保险人即公司员工的明确同意，是无权自行指定受益人的，也包括无权将公司或公司老板指定为保险赔偿金的受益人。

4.因此，在团体意外保险合同未明确指定收益人的情况下，保险赔偿金自然应当由发生人身意外的公司员工领受；在公司未经公司员工明确同意而在保险合同中将受益人指定为公司或其他人的情况下，保险合同的该项条款属于无效条款，保险赔偿金亦应由公司员工领受。

5.需要指出的是，法律规定商业保险不能替代工伤赔偿，工伤赔偿金与保险赔偿金是不能相互替代或抵顶的。如果公司以自己已经对员工的人身损害进行了相应的赔付或补偿为由，从而要求将保险公司的赔偿金抵付给公司，在法律上也是不能得到支持的。

6.另外，就与你所述的同样情形的争议，广东曾经有一家家具厂即以自己对员工的工伤已经按标准进行了赔偿，因此老板买的团体意外保险的赔偿金应归老板为由，将该起纠纷起诉到法院，佛山市中级人民终审判决的结果就是赔偿金支付给员工。

而且该判例适用法律的正确性，已经得到了最高人民法院的肯定。

七.单位给员工买意外保险获赔应属于谁的？

1.这个问题答案：首先保险公司赔偿的规个人所有，虽然是单位给入的保险不假，这也是国家规定的不管在哪个单位上班都应给单位同志入上保险，为了自己和他人的安全和利益着想，而在看病期间的一切费有必须由单位报销，但是单位必须给个人按正常上班发放公资，