最近很多老师在搜寻关于中国人寿保险待遇怎么样的解答，今天姜编为大家搜来10条解答来给大家解答疑虑！ 有97%骨灰级玩家认为中国人寿保险待遇怎么样(中国人寿保险待遇怎么样知乎)值得一读！

一.在中国人寿上班待遇怎么样？

1.首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话，不是说给所有人听的，职业选择是每个人的自由，但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的，别人不想干销售你BB啥？

2.又不是你去干这个职业。

3.如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的，肯定是招聘卖保险的，建议是看都不用去看，给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼，保险是在救全国人，没有保险就不行什么的，关键讲师水平还不行，有的普通话都不标准。

4.讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成，如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。

5.给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。

6.没底薪没五险一金，说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险，这个商业险光是养老保险一月就得一千多，等于把自己赚的钱还给公司。

7.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作，特别是学生等于浪费自己时间。

8.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事，所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费，中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。

9.只要是说要去销售岗位的就是销售。这种工作没有所谓的福利待遇，连劳动合同都没有，而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工，只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息，一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同，而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入，不是说所谓的叫你去面个试就好了的。

10.只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事，这里划重点不是人事，而是所谓的业务经理，就是干保险的销售人员，这些人的特点就是会讲故事，会通过语言来让你认同他的观点，然后说你的工作不是销售以后要转岗的，可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的，然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。

11.然后人就会被套路进去，只要你的工号申请下来了，他们就能拿到人头费。所谓的保险，我认为骗不骗人在于客户的想法，如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。

12.那这类人就是需要保险的，那保险对他们就是好的，有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品，但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的，然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。

13.这一类人一般是不会有想要买保险的意识，必须通过销售的手段去卖你的保险，一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。

14.也就是所谓的适者生存，适合销售的就干，不适合的就不干。不过在这里我要喷中国人寿一句，我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作，你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行，你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金，全拿的业绩提，好不好？

15.成很多人没有这个时间耗在你们这里的，大家都是要在社会生存的，特别是年轻人，耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么，还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣，做点人做的事情好不好。

16.这是我个人在2018年年底找工作时候的真实经历，希望能让跟多的人看到，希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。

二.中国人寿保险待遇怎么样？福利怎么样？在编工作人员一般工资都多少？

1.好像现在的中国人寿很少有正式的劳动合同签，都是代理的多。可能像前台一些岗位有劳动合同签。待遇嘛，个人的标准不一样，还行的说。认识的人基本工资是1800，还有些杂七杂八的奖金什么的，再加上她有人脉，通过业务员出单然后拿佣金，还是不错的。

---在广西南宁，其他的地方不知道。保险公司的工作都比较变态点的，说是行政班，但有些岗位还是得和业务员一样忙到很晚。

三.谁去过中国人寿上班，待遇怎么样？

1.挺好的，福利待遇不错。福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。扩展资料：保险销售员工资待遇：保险营销员的收入保险销售佣金包括新佣和续佣为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。

2.不同保险公司利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。

3.在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

四.中国人寿保险上班怎么样？

1.挺好的，福利待遇不错。福利高，了解了保险类型e79fa5e9819331333433616234的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。扩展资料：保险销售员工资待遇：保险营销员的收入保险销售佣金包括新佣和续佣为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。

2.不同保险公司利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。

3.在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

4.保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承，通常还有一块收入，用于奖励营销员建立自己的团队，并给予主任，经理，督导等不同的头衔，这样就可以享受到团队业绩提成的收入，团队越大，收入越高。

5.其他还有保险公司按营销员职级不同提供的福利，包括意外医疗保险，养老年金保险等，按业绩量不同提供的福利，包括业务冲刺期间的奖励，小到毛巾，水杯。

大到出国旅游，奔驰，宝马等。

五.中国人寿保险公司工资收入多少

1.中国人寿保险公司工资因岗位不同，职务不同，业绩不同，收入也是不一样的。抽样调查的结果显示：人均月工资3971元，人均年终奖12051元。客户经理月薪6800元，收展部经理月薪9000元，资料整理员月薪2000元，清洁工月薪2000元，保安月薪3000元，业务员的月收入与业绩挂钩，从2000元至20000元不等。

六.中国人寿工作环境及工资水平

1.要看你应聘什么岗位。我刚进人寿不久，现在感觉人寿什么都是靠业务，没业务就什么都没不是。如果只是去当个会计，网络维护师什么的那还可以，不用跟业务打交道，待遇很好；其他什么的主管，客服专员都是去拉业务，像我们挂个客服专员牌子搞活动什么其实就是去拉老客服的业务说白了就是变相业务员，当讲师之前也是要做业务的。

2.我们这有个高中毕业的21岁的也是主管，包括我们总经理都是从业务做起不怎么看什么学历的。所以你一定要问清楚是去做什么？

3.保险这行业水很深，当初我也是算一半被骗进来的，开始说不用做业务，以为客服专员就真是只服务下老客户就可以了，结果搞得我们每天不停的打老客户的电话大多是退保了的。

4.态度好的听到“我们是中国人寿～～”就直接挂掉，要不就不接，态度不好的骂我们每天骚扰他们等。搞得我们自己都要崩溃了。估计明天100 有人不干了，说不定就是我。不过只要你脸皮够厚，有胆识，交际能力强，能拉到业务，不管你的学历高低干保险这行是绝对能发财的。中国保险业是很有前景的，特别是中国人寿。只是“为什么保险这么好的东西，一到中国就变味了呢？

5.”—一由心的感叹。除非你有绝对信心或是只为了来学点东西，不然请不要来保险公司。

七.在人寿保险公司做保险怎么样，每个月会有多少收入

1.依照个人情况看，一般每天100个电话的量，一个月下来大约会有10-15个成交，提成依据公司的不同一般会在3000-10000元左右，不知道是哪一家公司，如果你在北京，可以来找我

八.在中国人寿保险公司上班怎么样

1.挺不错的，福利待遇非常好，一般都是六险二金，内勤工作的话，相对轻松，更稳定，但工资低一些，外勤的工作工资高，但挑战也大，先期不是很好发展客户，但后期就好了。

2.有的人对保险的工作有偏见，但是我认为保险真的很有必要，国外每个人身上都有几份保险，中国部分人意识还没有上去。

人均一份保险都没有，所以未来发展也不错。

九.在中国人寿工作怎么样

1.人是届的毕业生大学毕业以后去中国人寿城区去面试人事助理当时说好了是底薪2000招人3个每月多找一个奖金500然而到了8月底我离职之前主管只给了我1000元工资入职之前人寿需要1000元押金主管帮我交了10月份我回来办入职手续告知我只能得到包括押金在内的2000员我实际工作天数是7月4日入职8月31日离职合计55天之间按时打卡请假合计3天然而主管说这只是口头协议坚持只给我2000的工资并把我的实际工作天数统计为34天我和中国人寿签的劳动合同在公司打的卡主管却说这是我和他私人的事公司管不了这样的公司大家敢去么打了市长热线的电话被告知市里没有权利管得打电话到省里不愧是副部级央企厉害啊市里都没有权限管这样的公司我是惹不起了好担心等会被查水表呢

十.中国人寿的工作能去干吗？待遇到底怎么样？

1.可能她就是你的直接经理，把你带出来，她也是能得到提层的，她的工资不是都是她一个人自己的业绩提层，肯定还有下属的，这样自己的下属多起来就可以组个团队了。

2.但是保险一般是这样，首先，你要被面试，然后被培训，再次被考试，然后被签代理合同不是雇佣合同，再然后你就交上押金去跑保险了，如果没达标，你当月的工资就是0，如果达标，就有责任底薪 提层，一般责任底薪还是挺高的。

3.然后你要知道的是，保险公司一般都很有钱，后台一般是金融上市企业，注册资金是起码要5亿的，所以东西搞得正式点，员工“生气蓬勃”点，你要知道是怎么回事。

4.如果跑起保险，你可能先让你爸爸给你买份，自己也买份，这样，第一个月就达标了；第二个月找你妈妈买，然后继续找其他亲戚买一份，第二个月也达标了；第三个月继续再达标，你就可以转正了，然后，你就可以学那个阿姨去招人了，找到人卖出去保险，你是有分红的，他就是你的下属或者说下线吧，你的下线给你带出来了，他就也可以去发展下线，好像你也还能分点。

5.这样你的下线变多，下线的线也越来越多，一个月1w 是完全有可能的，你可能要做的就是去招人，因为保险行业，人流动非常厉害。