最近很多网友在找寻关于责任险如何推进的解答，今天桑编为大家甄选3条解答来给大家剖析！ 有79%老玩家认为责任险如何推进(责任险发展举措)值得一读！

一.承运人责任险如何发展

1.承运人责任险，是一种责任保险。所谓“保险”，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限进承担给付保险金的商业保险行为。

二.如何推进污染强制责任保险

1.一是法律支撑不够，无力强制推行。由于环责险公益性与保险人营利性之间存在冲突，无论是施行强制责任保险制度的美国、瑞典、德国等国家，还是施行以自愿保险为主、强制保险为辅的英国和法国等国家，对哪些情况使用环责险都有明确的法律规定。

2.在我国至今还没有比较具体、规定强制实施环责险的法律，仅新《环保法》第五十二条提到“国家鼓励投保环境污染责任保险”。

3.二是环责险要求与赔偿不对等，企业参保热情不高。从近几年环责险推广情况看，有的企业认为投保环责险的成本太高，一年数万元保费，而且需要提供一系列环境法律制度执行情况证明，赔偿却不能完全弥补事故造成的经济损失。

4.有的企业对投保后保险公司的赔付时效性、赔付认定心存疑虑，担心交的保费打水漂；有的企业认为发生环境污染赔付是小概率事件，靠加强安全监管和环境管理足以避免事故的发生；还有的企业认为即使投保环责险，发生污染事故并不能成为免责条件，如果非突发意外的，一样会被有关部门处罚。

三是保险成本居高不下，保险公司热情不高。由于参保企业数量少，不符合保险业经营的大数法则，保险风险过度集中。保险公司反映，一旦发生较大的意外事故，环责险赔付金额一般数额都较大。除此之外，保险公司缺乏相应的专业技术人才，需要和第三方评估机构进行合作。两个因素叠加，导致保险成本居高难下，

三.浅谈如何推进责任文化建设

1.企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致，具有企兴我荣、企衰我耻这一共同的奉献理念，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。

2.因此，杭州中重认为努力建设先进的企业文化，是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。提高认识是建设企业文化的重要前提实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。

3.加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进全社会思想道德水平和科学文化素质的提升，从根本上说，有利于服务社会、服务职工。

4.一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。加强学习是建设企业文化的重要途径在企业文化中，人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用，只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。

5.要做到这点，一条重要途径就是学习。通过教育使员工具备国家利益至上的道德观念，牢固树立大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。强化目标教育是建设企业文化的重要手段加强目标教育一是要加强企业发展目标教育。要讲清企业面临的形势和任务，讲清企业的年度目标和存在的问题，进一步振奋精神，让每名员工把思想和行动都统一到企业发展的思路上来。

6.二是加强个人目标教育。通过形式多样的目标教育，促进员工树立远大的人生理想和追求目标。同时要注意分、管理人。五要丰富职工文化生活，通过集体活动，如竞赛、联欢等，让员工意识到团结就是力量、团结能启迪人的智慧、团结能推动生产力的发展。

7.只有努力营造一个轻松和谐的工作环境，才能更有效地激发人的活力，企业文化建设才更具活力。塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容企业价值观是一种以企业为主体的价值取向，它是指导企业内部的绝大部分人共同认可的价值观念，是由企业和员工的需要构成的价值体系，是企业文化的基础、核心和实质。

8.企业价值观也是企业在追求经营成功的过程中所推崇和信奉的基本行为准则。企业的创新、文化的特征都是以此为源泉的;企业的基本抉择、行为规范是以此为轴心加以调节、变动的;企业的存续、发展都是以此为核心而维系的。