最近很多各位看官在询问关于工伤认定怎么申请的解答，今天宇编为大家找到9条解答来给大家全面解析！ 有98%高手认为工伤认定怎么申请(工伤认定怎么申请是由本单位做吗)值得一读！

一.如何申请工伤认定?

1.解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3.按照规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。河南省内申请工伤认定需要提交以下材料：⒈单位法人执照或营业执照复印件；⒉劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；⒊本人身份证复印件；⒋医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；⒌工伤事故报告、证人证言；⒍其他相关证明材料。

5.你受伤已经有半年的时间，单位在1个月内没有给你申请工伤认定，现在你自己或者你的直系亲属、工会组织可以在伤害发生之日１年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但是需要准备以上6份材料。

二.个人申请工伤认定的步骤

1.我国《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

3.申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

三.工伤认定申请流程具体是怎样的

1.工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定遵循以下流程：提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。

2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。

3.提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：一本人身份证或者社保卡复印件；二劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料；三医疗机构出具的受伤后诊断证明书；四有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门、证明或者人民法院裁定、判决书；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》或者人民法院裁定书；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门、公安机关、见义勇为或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

4.提交复印件的，需要把原件呈送人社局审验。受理申请人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

5.申请人补正材料后，在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

6.调查核实门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。人社局进行调查核实时，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。有关单位和个人应当予以协助和配合，据实提供情况和证明材料。作出决定人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

7.其中，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

8.人社局受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。

9.送达决定人社局应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或者其近亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

10.《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

四.申请工伤认定需要提交哪些材料？

1.现实困惑小刘大学毕业后应聘到某园林局工作，试用期过后，他被分到某市东湖区工作，主要负责该区的花草树木的护理工作。

2.他十分热爱自己的本职工作，看着经自己修剪和灌溉的草丛，心里无比自豪。可是天有不测风云，有一天，小刘在某道路段进行绿化护理时，一辆飞速行驶的摩托车突然窜出来，小刘由于躲闪不及被撞伤。

3.后来经医院诊断，小刘右侧肋骨有三根骨折。由于小刘是在上班时间被撞伤，因此想申请工伤认定，请问申请工伤认定需要准备哪些材料呢？

4.律师答疑劳动者在工作时受到伤害一定要在法定的期限内提出工伤认定申请，应当提前准备好下列材料：首先是工伤认定申请表；第二是能够证明雇佣双方存在劳动关系的证明。

5.如果双方签订了劳动合同，需要准备劳动合同文本复印件；如果双方没有签订书面劳动合同，则需要准备提供能够证明和单位之间存在劳动关系的其他证明，如工作证、工资条等；第三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

6.需要注意的是必须是当地劳动行政部门指定医疗机构的医疗诊断书或者职业病诊断书；外出务工人员还应提供本人身份证明。

7.此外，如果劳动者受伤属于交通事故，还需要提交公安交通管理部门的责任认定书或相关的处理证明；如果是因公外出期间失踪的，需要提交人民法院宣告死亡的裁定书；如果是由于工作紧张而突发疾病的，则需要提交企业出具的工作紧张的证明材料；如果是因公因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，需要提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明；如果是从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动而受伤的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明。

8.如果是工伤职工亲属代表其提出工伤认定申请的，还应提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。法条链接《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

9.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

五.工伤认定申报流程

1.工伤认定需要单位在事故发生后一个月内将材料交到劳动受理部门即可。需要材料有：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。填表注意事项：1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。6．职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

六.如何申请工伤认定，都需要带什么手续去大厅办理？求详细。。。。

1.单位应当在一个月内；单位不申报，个人必须在一年内申报。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

七.怎么申请工伤

1.发生工伤后，单位必须在30天内申请，如单位不申请，个人可在1年内申请。填写《工伤认定申请表》，表上由单位签字盖章认可，附上医院的临时疾病证明书，个人的身份证及医保卡复印件，工伤事故报告，交劳动保障行政部门之日６０日内作出工伤认定的决定。

八.申请工伤需要什么程序

1.可以以你妈妈的名义申请工伤认定。你可以先到人力资源社会保障局要一份工伤认定申请表，按照表格要求填写好，同时收集证明你是公司员工和工伤的证据，将填好的表和证据交到“社保局”，负责工伤认定的科室就好了。

九.怎样申请工伤认定？

1.你好，(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.2提出工伤认定申请应当提交以下材料：一职工个人的工伤认定申请书；二受伤害职工的有效身份证明；三劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的有效证明材料；四用人单位事故调查报告书个人申报的不必提供；五医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

3.六用人单位的营业执照副本属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；三。

申请书劳动局有统一表格，到时自行填写即可。