最近很多客官老爷在检索关于企业职工养老保险要交多少年的解答，今天藏编为大家汇总7条解答来给大家专业解读！ 有87%高端玩家认为企业职工养老保险要交多少年(企业职工养老保险要交多少年才可以领退休工资)值得一读！

一.社保要交多少年的

如果是灵活就业人员，缴满15年可以停缴。凡是参加社会基本养老保险的人员，缴费满15年，达到法定的退休年龄就可办理退休，按月领取基本养老金。缴费满15年是最基本的要求。如果是单位在岗职工，是不能停缴的。

二.养老保险交多少钱一个月?要交多少年?怎样返还?

1.缴费金额：一企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20 ；职工个人缴费额=核定缴费基数×8 目前为8 =职工工资总额×60 ~300 ×8 。

2.二个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18 。注明：核定缴费基数为上一年的省社平工资。缴费年限：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

3.目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

4.参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：11998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限含视同缴费年限，下同满15年的；21998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；31998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；41998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

5.基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限含视同缴费年限×1％。

个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C。以上两项A B之和为每月领取额。基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

三.社保共要交多少年的？

1.社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2.扩展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

四.五险一金要交多少年

1.养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。五险一金主要指养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金，单位和个人按照当地政策以一定基数和比例进行缴费。

2.养老保险：根据新《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4.待遇由工龄、缴费年限、缴费金额和职称等级等决定，以当地实际政策为准。医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

5.待遇标准以当地实际政策为准。失业保险：领取失业保险金，缴费年限最低是持续缴费满一年，而且必须是单位辞退或合同期满不续签才能有资格领取失业保险金。

6.失业保险金额以当地实际情况为准。工伤保险：只要购买工伤保险，符合工伤情况，可以领取工伤保险金，具体金额以工伤程度，工伤保险缴费比例和当地规定为准。

7.生育保险：领取生育保险，最低必须是连续缴费满一年，且符合国家计划生育政策，具体金额以当地政策为准。这个是强制保险，一直缴费到退休，金额由用人单位承担。住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。以当地实际政策为准。扩展资料：五险一金缴费比例五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

8.五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料：浙江政务服务网-中华人民共和国社会保险法

五.社保养老和医疗要交多少年

1.根据规定，如果想要终身享受医疗保险的待遇，男女性分别要在退休前缴满25年/20年医保。如果未交够规定年限就停缴，那就不能享受医保待遇了。如退休年龄到了，但医保没交够20/25年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。

六.养老保险要交多少年

能在这里咨询保险事宜，你很聪明！养老保险分为社保养老和商业养老保险。社保养老保险，又分为单位统一办理的，和自由灵活就业者个人办理的。单位统一办理的，只要在单位就职，就必须一直缴纳到退休为止，方可领取养老金。当然，养老金金额也会随当年的工资水平领取。个人办理的，则最少需要缴纳15年，15年后可以继续缴纳，也可以不再缴纳。继续缴纳的，退休金会随着工资增长幅度相应的按比例增长。只缴纳15年的，则只能按照退休金领取当年的最低工资标准领取。商业养老险，则根据保险合同保单约定缴费年限缴纳就可以了。一般不能延长缴纳年限，但可以提前缴清。

七.养老最多可以交多少年

1.养老保险最多可以交多少年没有规定，最少需要缴纳15年才可以领取养老金。养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是15年)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。

2.养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

3.也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。

4.所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

5.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。