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7条解答1.一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
2.如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8 的养老金全部退给你。
3.那单位给你交的21 到哪里去了?
4.国家把单位为你交的21 的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20 =1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000 6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8 (你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200 900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
5.但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
6.为什么这么说呢?
7.如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金。
8.如果你在南京交了20年的平均基数是3000,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000,那么你退休的时候只能享受1000的待遇!
9.一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
10.也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!
11.你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?
12.一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金。
这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
范围太大了,低的几百,高的几千,跟缴费年限,缴费工资高低等有关。
1.据了解,参加养老保险的人通常可分为三种:一是“老人”,是指养老制度改革之前退休的职工;二是“中人”,是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工;三是“新人”,是指养老制度改革后参加工作的职工。
2.“老人”目前采用的仍然是“老办法”,“新人”退休还遥遥无期,最关心养老金的就是四十多岁的“中人”,他们的养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金。
3.养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分以及按社保利率计算的利息。
4.目前的新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。缴费比例则由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60 ;最高数为上年全市职工工资的300 )的8 缴纳。
5.单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22 缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3 计入个人养老账户,单位缴纳的19 划转为社会统筹,而目前新政策将单位缴费的3 也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
6.养老金的计算公式是:“中人”的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20 (缴费年限不满15年的按15 ) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×4 。
7.通过上面的公式,个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。假设隶属“中人”行列的市民王先生平均月薪4000元,养老保险缴费期限为10年,假设10年后长沙月平均工资是3000元,那么退休后,他每月能领到多少基本养老金呢?
8.王先生退休后每月可领到的基本养老金=3000元×15 4000元×8 ×12×10÷120=770元。
商业养老险兼具寿险保障和养老规划功能,早买有好处。一般说,年轻时保费支出较少,负担相对较轻,而且年轻时身体健康,容易获得承保,可以及早享受寿险保障。如果年纪较大再购买,可能由于身体状况不佳等原因被要求加费,甚至被拒保。
1.基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%缴费年限不满15年的按15%+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
按40000,退休前一年全市职工月平均工资按2500来计算,你以后大概在3200左右。
1.这个与缴费年限,退休时间,个人账户余额等相关,不能一下子算出来。给你个公式参考:养老金=统筹养老金 个人账户养老金统筹养老金=(退休前社评工资 本人缴费基数)/2*缴费年限 个人账户养老金=个人账户余额/139
1.深圳市社会保险征收及偿付标准企业社会养老保险〔征收标准〕深户员工:缴费工资×19 ,其中个人8 ,单位11 ;8 计入个人帐户,10 计入共济,1 计入地方补充;非深户员工:缴费工资×18 ,其中个人8 ,单位10 ;8 计入个人帐户,10 计入共济。
2.〔偿付标准〕符合按月领取养老金的,按下列标准领取:一深户:1992年7月31日以前参加工作固定职工、合同制工养老金=基础养老金+个人账户养老金 过渡性养老金 调节金+过渡性补贴+工龄补助1992年7月31日以前参保的临时工养老金=基础养老金+个人账户养老金 过渡性养老金 调节金1992年8月1日后参加工作,且在2011年12月31日前退休的员工养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性调节金+过渡性补贴本项仅限于1994年7月31日前参加工作的固定职工、合同制工1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作,且于2012年1月1日后退休的员工,以及1999年1月1日以后参加工作的员工养老金=基础养老金 个人账户养老金二非深户:1992年7月31日以前参加工作的员工养老金=基础养老金+个人账户养老金 过渡性养老金 调节金1992年8月1日后参加工作,且在2011年12月31日前退休的员工养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性调节金1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作,且于2012年1月1日后退休的员工,以及1999年1月1日以后参加工作的员工养老金=基础养老金 个人账户养老金附注过渡期内退休待遇的标准说明:2006年7月1日至2011年6月30日为5年过渡期,过渡期内退休的员工,分别按下列标准计算养老保险待遇:按新办法计算的养老保险待遇低于按老办法计算的养老保险待遇的,仍按老办法计发养老保险待遇。
3.按新办法计算的养老保险待遇高于按老办法计算的待遇的,养老金的发放标准为:一2006年7月1日至2007年6月30日期间退休的,在老办法计算待遇的基础上,加发新办法和老办法计算的待遇差额的10 ;二2007年7月1日至2008年6月30日期间退休的,在老办法计算待遇的基础上,加发新办法和老办法计算的待遇差额的30 ;三2008年7月1日至2009年6月30日期间退休的,在老办法计算待遇的基础上,加发新办法和老办法计算的待遇差额的50 ;四2009年7月1日至2010年6月30日期间退休的,在老办法计算待遇的基础上,加发新办法和老办法计算的待遇差额的70 ;五2010年7月1日至2011年6月30日期间退休的,在老办法计算待遇的基础上,加发新办法和老办法计算的待遇差额的90 。
4.2011年7月1日以后退休的,按新办法计发养老金。在过渡期内,按老办法计算基础养老金、过渡性养老金时,凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的,统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资2706元。
5.达到退休年龄时不符合按月领取养老金条件的员工,可按下列标准享受待遇:一深户员工可选择享受下列待遇之一:申请领取一次性养老保险待遇,终结在本市的养老保险关系。
6.支付标准=个人账户积累额+一次性生活费;以个人名义申请继续按月缴纳养老保险费即个人缴费参保,在缴费年限符合规定后,办理按月领取养老保险金手续。
7.二非深户员工可选择享受下列待遇之一:申请领取一次性养老保险待遇,终结在本市的养老保险关系;支付标准=个人帐户积累额+一次性生活费;将个人帐户积累额和养老保险关系转回户籍所在地的社保机构。
8.按月享受养老保险待遇的企业退休人员可享受医疗保险待遇一深户:享受综合医疗保险待遇和地方补充医疗保险待遇。
9.二非深户:享受住院医疗保险待遇和地方补充医疗保险待遇。企业退休人员每年享受养老待遇调整企业退休人员的基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定,由市劳动保障部门报市政府批准。丧葬补助费和一次性抚恤金待遇享受按月领取养老金的企业退休人员或已参保的在职员工非因工死亡的,其供养亲属或继承人可享受如下待遇:一个人帐户积累余额;二丧葬补助费:为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;三一次性抚恤金:供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的,分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
10.附注:供养亲属的范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》劳动保障部令第18号执行。备注:“缴费工资”是指员工月工资总额,但员工缴费工资不得超过本市上年度在岗职工月平均工资的300%;本市户籍员工的缴费工资不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的60 ,非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市当年度月最低工资。
11.符合按月领取养老金的条件:一达到国家规定的退休年龄或者退职条件;二达到规定的最低缴费年限。最低缴费年限规定如下:深户员工:在1992年7月31日以前参加工作的,最低缴费年限10年;在1992年8月1日以后参加工作的,最低缴费年限15年。
12.非深户员工:实际缴费年限最低15年。各项待遇标准的计算基础养老金:市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限含视为缴费年限×1 个人帐户养老金:退休时的个人帐户积累额÷计发月数详见附件1;过渡性养老金:本人指数化月平均缴费工资×享受比例详见附件2调节金:300元;过渡性调节金:2007年退休的为250元/月,其后每晚一年退休的递减50元;过渡性补贴:994年7月以前的缴费年限每满1年给付10元,只计发给1994年7月前参加工作,且退休后按月享受养老保险待遇的深户固定职工、合同制工人;工龄补助:员工退休后首月计发的基本养老金+过渡性补贴×1992年7月31日前的缴费年限×0。
13.5%,只计发给1992年7月前参加工作,且退休后按月享受养老保险待遇的深户固定职工、合同制工人;一次性生活费:1深户员工:缴费年限每满1年支付1个月的退休时上年度在岗职工月平均工资;2非深户员工:缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资
1.具体金额,不仅我们不知道,包括当地社保局也给不出,只能在退休时综合各项因素计算出来。退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20 个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
2.领取多少,根据交纳时间段和档次,工种,是否持续交纳等综合因素决定。另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。
3.如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。