最近很多妹纸们在找寻关于雇主险是什么保险的解答，今天狄编为大家集合6条解答来给大家解析！ 有79%骨灰级玩家认为雇主险是什么保险(雇主险是什么保险种类)值得一读！

一.雇主责任险

1.责任险，保险公司赔偿的是被保险人应承担的经济赔偿责任。不该被保险人负责的也不在保险公司赔偿范围。雇主责任险责任范围：在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，本公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付，包括：死亡赔偿金；伤残赔偿金；误工费用；医疗费用。

以及经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用。被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡，是除外责任。交通事故非工作必须，无论车主是否全责，均不在雇主责任险的赔偿范围。只是保险专员未解释清楚。

二.什么是雇主责任保险?

1.责任保险合同，是指被保险人以对他人负损害赔偿责任为保险标的，而与保险人签订的保险合同。责任保险合同的直接补偿对象是被保险人，间接补偿对象是不确定的第三人。保险人赔偿的前提是第三人遭受的损害依法庆由被保险人承担损害赔偿责任；同时，赔偿的限额应当在保险合同责任限额内。

三.什么是雇主责任险

1.雇主责任险的基本保障范围包括：被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。

被保险人的有关的诉讼费用。雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

四.雇主责任险跟社保里的工伤险有何不同

1.这个不能代替雇主险是按你指定的员工月工资的12倍、24倍、36倍或48倍投保在工作时间内员工因意外伤害住院可以在保险金额内理赔医疗费用有时候能赔误工费但是工伤保险是社保的和你买没买商业保险没什么关系

五.用自己的话分别描述财产险货运险雇主责任险是什么？

1.财产保险就是为自己的财产上个保险，在保险期限内，发生保险事故保险公司负责赔偿，货运险是在货物在运输工程中提供保障雇主责任险是雇主为自己的员工上的保险，当员工患了合同中约定的职业病或者因工作造成残疾伤害意外保险公司负责赔偿

六.雇主责任险是什么保险，主要保障什么？

1.雇主责任险是团体险的一种，主要保障企业里的员工因意外导致的身故和伤残等，赔偿因员工意外产生的各种费用和误工费等，转嫁企业承担的风险。