最近很多各位看官在搜集关于公司员工意外险团购的解答,今天冼编为大家分析10条解答来给大家真解! 有79%游戏达人认为公司员工意外险团购(公司员工意外险团购一年多少钱)值得一读!
10条解答1.团体意外险,您可以参考慧择网上的以下几款,请看:吉祥年综合意外伤害保险,其保障全面,性价比较高的综合意外险产品。
2.涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴,特别包含救护车费用。1普通意外保险金10万元,意外医疗保险金1万元,意外住院津贴20元/天,特别包含救护车费用300元/次全年最多2000元;2飞机意外保险金高达50万元,火车、地铁、轻轨、轮船、汽车保险金10万元。
3.一路平安综合意外险(网销版,其适合一般销售人士,涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴,普通意外伤害与交通意外伤害保险金累计赔付。
4.1普通意外保险金10万元,意外医疗保险金1万元,意外住院津贴50元/天;2飞机意外保险金高达50万元。
5.人保健康“健康保险卡”含重疾,适于企业管理层人士,仅480元即可享有健康、意外、意外医疗三重保障。110万元保障31种重大疾病;220万元的意外伤害身故、残疾、烧伤保障及1万元的意外伤害医疗保障。希望以上回答可以帮到您,若您还想了解更多信息,您可以点击下方的logo,抑或查询我的百度空间,您可以通过百度hi和微博与我进行互动。
1.单位给员工购买团体意外险其实是一种福利,因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的,在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突,仅住院治疗费不会重复理赔。
2.也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。当然团体意外保险并不是强制保险,可以选择不买的。如果你们公司的工人是属于1—3类工作,可以买市面上的所有意外险产品,市面上也有极少的意外险可以承保4类职业,你在购买保险的时候可以问清楚。
3.按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧:“平安是福”综合意外险:意外伤害10万,意外医疗1万,年缴保费100元。
4.“太平福寿”意外伤害险:意外伤害10万,意外医疗2万,年缴保费135元。吉祥年综合意外伤害险:意外伤害10万,意外医疗1万,年缴保费100元。一路平安综合意外险:意外伤害10万,意外医疗1万,年缴保费108元。很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险,如果你们公司有一定的风险,可以直接和慧择联系,为你们量身定做团体意外险。
1.根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——职工保险借:应付职工薪酬——职工保险贷:银行存款制造费用科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用,包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构含销售网点、售后服务网点等的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
2.扩展资料:本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
3.账务处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
4.企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费、个人所得税等,借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料来源:-应付职工薪酬
1.去百度文库,查看完整内容内容来自用户:ylldzz关于公司为员工购买团体意外保险的通知根据国家政策和公司制度,公司为所有转正员工缴纳了社会保险,可以基本满足员工养老、医疗、生育、工伤和失业所需要的费用。
2.但是,社会医疗保险存在一个弊端,也就是只有住院所花费的符合医保要求的合理费用才能报销,而且报销的免赔点为1100元,报销比例为85 。
3.为切实解除全体员工的后顾之忧,并为其提供适当的意外伤害保障,近日,公司为转正员工购买了国华团体意外伤害保险和意外伤害团体医疗保险。
4.此医疗保险是可以报销规定事故所花费的门诊的费用的。具体内容如下:团体意外保险基本情况保险合同期限:___年__月__日至__年__月__日,为期一年;购买和终止团体意外保险的条件在保险合同期内离职的,自离职申请之日或收到离职通知之日起,保险合同即终止。
5.投保人、被保险人和受益人的界定投保人:山东****有限公司被保险人:员工本人受益人:员工本人保额身故或者一级残疾为10万元,医疗费最高为1万元。
6.医疗费包括门诊和住院的费用,报销的免赔点为100元,报销比例为100元。如某人因意外事故住院,门诊花费1000元,住院医保范围内的合理花费2万元,则医保办报销的费用为20000-1100*85 =16065元;购买团体意外保险后,还可以报销的金额为在合同有效期内,同一被保险人不论一次或多次遭受意外伤害事故导致合理医疗费用的,保险公司均按上述约定分别给付意外伤害医疗保险金
1.将老板利益和员工利益分别考虑团体保险是由公司出钱保个人的险种,与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择,比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了,而老板利益保少了。
2.其实在保险利益中,有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等,其中员工伤残、身故是老板利益,而门诊、手术、住院等是员工利益,这一点是很多保险代理人都没有注意到的。
3.因此,这两者之间应该分开进行考虑。把售后服务放在第一位对于一家上团体意外险的公司而言,真正耗费人力的,往往是出现理赔要求时,尤其是出现人身伤害事故,耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍,对于普通门诊类的小理赔,发生的几率是非常大的。
4.而在选择团险时,他们的思路重点放在少花钱多保障上,其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大,所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。
选择有能力处理劳资纠纷的代理人团体保险是公司和员工的利益平衡手段,还是一个简单的员工福利。当员工发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。企业应选择有能力处理劳资纠纷的代理人,一旦发生劳资纠纷,可以利用过去经验为双方提出专业的建议。
1.团体意外险,如果风险系数不是很高,一般来说100元/人/年就行了,这是平安的最低价格,保障方面是10万的意外伤害意外身故10万,意外残疾最高10万,1万的意外医疗意外医疗费100 报销,30元/天的住院补贴最多180天,当然会有人员的限制,具体可以找一位专业的代理人为你服务,服务很重要。
1.因为你们是做工业设备,建议对冲压、焊工及安装人员购买团体保险,一般选择人寿就不错;我们是做汽车配套生产的,针对特殊工按照要求是要购买保险的;另外考虑员工的稳定性;建议一年为期因为不能换名
1.团体意外险是本质为意外保险,由于为多人购买,所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买,保障责任一般为,意外身故,意外医疗,职业病,工伤补偿等。不同产品保障内容不同,以上为参考。意外险的被保险人为员工本身,也就是说,员工若遇到意外,在保障范围内,保险公司会给员工本身进行赔偿,不是给单位或企业。
有任何关于团体险的问题,随时咨询新一站团险专家。
1.企业营业执照暂未到手的情况下的员工是不能直接投保团体意外险的,保险公司是不会承保的。一般来说,企业选择团体意外险,是想节省必要地保费成本,这样的话,您不妨可以考虑这款“慧择无忧综合意外医疗垫付保障国寿版”,该款计划现阶段保费5折,可以极大程度上为企业解决团体意外险投保的问题,欢迎参考。
1.在办理团体意外险之后,一旦出险要根据中国平安页面的具体赔付流程进行,这样不仅可以保证办理的顺利,还能够尽快的拿到赔偿款项。
2.主要的流程有四个步骤:在出险之后要及时拨打95511进行报案或是直接去当地的保险公司报案‘根据保险公司出具的材料证明准备好相关的理赔资料。
3.这里我们要注意意外险的保障不仅有意外人身伤害还有意外医疗保障,所以不同的情况需要准备的材料有一定的不同。
4.就意外导致的伤残就需要出具门诊或是住院的病例以及相关部门出示的事故证明、伤残鉴定等材料;而如果是意外医疗就需要准备详细的住院或是门诊的住院收据以及缴费明细、事故证明等材料。
5.如果是意外身故就需要准备被保人的身份证明以及受益人的身份证明、关系身份以及相关的事故证明、死亡证明文件等。
6.根据不同的情况准备好相关的理赔材料之后,就要上交平安的相关部门办理理赔手续。申请理赔之后就等保险公司的审核,在审核完毕之后,当地机构就会为客户直接办理理赔手续,客户就可以拿到理赔款项。