最近很多各位大神在找关于职工生育保险报销流程的解答，今天虎编为大家找到9条解答来给大家全面解析！ 有87%小白玩家认为职工生育保险报销流程(男性职工生育保险报销流程)值得一读！

一.报生育险都需要什么手续

1.生育保险报销所需资料：身份证；结婚证；计划生育证明，例如准生证；新生儿出生医学证明，例如出生证；医疗费用收据；其它相关资料。

2. 注 ：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行，例如东莞剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。

3.生育保险报销比例顺产为270 难产为320 剖腹产为420 注 ：报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。

4.生育保险报销期限生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。生育保险报销范围生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

5.生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

6.一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50 的一次性生育补贴。

7.生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

二.生育保险报销的流程

1.生育保险报销的流程：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；工作人员受理核准后，签发医疗证；生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

三.生育保险怎么报销，需要什么手续？

1.生育保险的报销流程如下：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；工作人员受理核准后，签发医疗证；生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证孩子的、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

2.相关手续应在分娩后一年内办理扩展资料：生育保险的作用实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。

3.实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养，生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。

参考资料：生育保险—

四.生育保险的报销程序是什么样的？

1.办理生育保险报销时用人单位需携带职工的《社会保障卡》、结婚证、独生子女证或《批准再生育一个孩子生育证》、出院小结、医药费用明细清单、住院票据原件等材料，在规定时间内到统筹地区经办机构办理相关手续。

在异地就医的，要带上之前填写的异地就医的申请表(加盖过公章)，登记过的。

五.如何报销生育保险

1.生育保险报销流程：用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

2.生育女职工需要提交的申报材料：计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件；医疗部门出具的婴儿出生死亡证明原件及复印件；生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件；企业职工生育医疗证审领表；企业职工计划生育手术医疗证申领表；企业职工生育医药费报销申请单；企业职工生育保险待遇核准结算表；企业职工生育保险外地就医申请表；生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；收款收据。

3.配偶生育的男职工需要提交的材料：计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件；医疗部门出具的婴儿出生死亡证明原件及复印件；男职工本人身份证原件及复印件；生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

4.逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

5.扩展资料：根据《企业职工生育保险试行办法》：第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

6.生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整。

7.但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

8.女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

9.第八条生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。第九条社会保险经办机构可从生育保险基金中提取管理费，用于本机构经办生育保险工作所需的人员经费、办公费及其它业务经费。

10.管理费标准，各地根据社会保险经办机构人员设置情况，由劳动部门提出，经财政部门核定后，报当地人民政府批准。

管理费提取比例最高不得超过生育保险基金的百分之二。生育保险基金及管理费不征税、费。参考资料来源：-生育保险报销流程

六.生育保险怎样进行报销？

1.具体流程需要参保职工在同时具备下列条件时，可按女职工生育保险条例等相应法律法规的规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。

2.产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

3.申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

4.(相关手续应在分娩后一年内办理)在实际运用中，还需要注意三个方面的问题。首先，对于那些原本就参加了生育保险的有关职工，在2012年前就已经生育过的，或者是计划生育享受产假，但生育津贴是在2012年后申报的，就需要按照新政策来计算相关生育津贴了。

5.其次，针对那些参保较晚的女性职工，从2012年起9个月内发生分娩的，就可以随时申领享受对应的生育津贴待遇了;但从2012年起9个月后才发生分娩的，而且女职工们的连续缴费也不满9个月，那么她们的生育津贴会由所在的用人单位进行支付。

6.第三，若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，她的生育津贴就会由生育保险基金补支了。

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七.生育保险如何报销

1.生育保险保险的范围：生育保险可以报销住院临盆的产生的费用这个费用是住院的时刻直接给报销的还有产前检查和产后42天的检查也是可以报销的不过北京市有一个最高的标准最高只能报销1400元只要把产前检查的发票和底单还有挂号费单据留好交到公司人事部分他们会同一去给你报销的1和相符筹划生育政策和婚姻法等司法律例;2和初次参加生育保险的人员从解决之月起持续不间断参保缴费满12个月生育的已参加生育保险的人员持续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;3和在生育和流产施行前应持有筹划生育部分赞成的生育指标以上人员参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员和城镇户籍黉舍临时聘请人员)生育费用可以报销生育保险报销前提：1和生育保险通惯例定是缴费满一年且当前仍在缴费中可以享受生育保险的相干待遇然则生育保险属于典范的处所政策各地规定各不一有10个月也有6个月甚至更低的是以建议你照样咨询一下本地社保中间(同一咨询德律风：2333)以他们答复为准2和生育保险为单位缴纳小我不缴纳生育保险报销流程：1和参保职工在同时具备下列前提时可按规定享受生育保险待遇：(1)相符国度和省和市筹划生育政策规定;(2)临蓐或实施筹划生育手术时用人单位已为其参加生育保险且持续足额缴纳生育保险费满10个月2和产前检查费和临盆费用当事人携带娶亲证和社保卡(市平易近卡)及街道开具的计生证实到生育保险定点病院直接刷卡结算3和申报生育津贴和一次性养分补贴需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章供给娶亲证和独生后代证(孩子的)和出院小结等材料于每月1-10日之间的工作日前去市医保中间生育科解决申报手续(相干手续应在临蓐后一年内解决)生育保险报销比例：育保险是按照你本年上生育保险的基数来核算的北京市最低应当是2236元然则不知道你几月份生宝宝因为每年4月份调剂基数然则客岁的平均基数还没有出来所以不知道本年的基数会不会有调剂你的基数是若干然后按照基数乘以你休产假的天数(国度规定产假的天数)就是你可以拿到的钱至于产前检查最高封顶1400元

八.报销流程是怎样的生育险能报销多少

1.生育保险的基本内容通常由孕产期医疗保健、生育津贴及有酬产假3部分构成。医疗保健生育医疗保健费生育医疗保健费，是指由医疗机构向女职工所提供的妊娠、分娩及产后医疗护理费用，即通常所说的生育医疗服务费。

2.我国生育保险提供的医疗保健费涵盖孕产全过程，并侧重提供基本保障。支付项目分为检查费、接生费、手术费、住院费、药费5类，俗称5费。在已实行社会统筹的一些地区，还包括因生育引起的疾病的医疗费。生育医疗保健费的享有对象是符合计划生育规定的孕产女职工，并实行实报实销。生育医疗保健费中药费的报销范围是指国家规定的治疗药品，营养品、滋补品不予报销。手术费一般是指分娩过程中所需的手术的助产、剖腹产等费用。生育医疗保健费用，在开展生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金支付;在尚未开展生育保险社会统筹的地区，由女职工所在单位支付。

3.我国的生育保险，为妇女提供从妊娠到分娩的大部分医疗服务费用，这充分体现了国家对女职工的关怀和爱护，对孕、产妇的身体健康和新生儿的正常生长起到了保护作用，对优生优育、计划生育也产生了积极的影响，为国家人口素质的提高奠定了基础。

4.生育津贴生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

5.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。有酬产假一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。

6.这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。

生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。

九.产后生育险怎么报销流程

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2.学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：产后生育险怎么报销流程答：在详述南京生育保险报销流程之前，大家首先要清楚生育保险报销的条件：符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月;产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。

3.在满足这些条件下，人们可以参照具体的报销范围和报销标准来准备报销材料，从而完成南京生育保险报销流程。

4.报销范围门诊产前检查费用;分娩医疗费用;生育并发症;计划生育手术费用;一次性营养补助费;生育津贴;妇科专项检查。

5.报销标准生育津贴、一次性营养费待遇标准符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2 支付一次性营养费。

6.生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。

7.已享受过晚育津贴的，不再重复享受。流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。报销材料《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);结婚证原件;《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。

8.报销流程生育津贴、一次性营养费报销流程参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带相关材料，于每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。

9.医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。

生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。以上就是南京生育保险报销流程的详细说明，相信仔细阅读的朋友都能从中得到启示。生育保险是和众多上班族息息相关的保险项目，一定要在规定时间和条件内完成报销才最好。