最近很多童鞋在找寻关于团险和雇主责任险的区别的解答，今天阚编为大家集合8条解答来给大家详细解读！ 有87%大佬认为团险和雇主责任险的区别(团险与雇主责任险的区别)值得一读！

一.团体意外险和雇主责任险有什么区别吗？

1.雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含职业病责任；猝死责任：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任；诉讼费用：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含意外费用；赔付渠道：雇主责任险赔付金额先付给雇主，再由雇主给雇员；团体意外险的赔付金额直接付给雇员；法律后果：雇主不用承担法律责任，只要依法履行经济赔偿责任即可，团体意外险雇主责任不能免除，雇员从保险公司获得赔偿之后，还可以要求雇主赔偿。

二.什么叫雇主责任险?雇主责任险和团体意外险有什么区别?

1.雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2.雇主责任险和团体意外险的区别被保险人不同雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

3.保障的范围不同一般情况下，员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡，属于雇主意外险的保障范围，即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任；而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，由保险公司承担赔偿责任。

4.赔付方式不同如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。

而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。参考资料来源：-雇主责任险

三.想知道雇主责任险和团体意外险的区别

1.作为财产保险核赔人员，说几句，鉴于财产保险公司报备的条款存在差异，在这里仅供您参考具体：首先，这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。

2.团体意外伤害保险保障范围：在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故事故发生之日起180日内、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人按照保险合同约定承担保险责任。

3.请注意，如果没有达到烫伤/烧伤、伤残级别或者死亡的，一般不属于保险责任。雇主责任保险保障范围：在保险期间内，被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，依照国内法律不包括港澳台地区法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金出险情形可参考《工伤保险条例》：依据保险法相关规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

4.即如果发生某次事故，雇主依法可不承担责任，那么绝对不属于雇主责任险保险责任。团体意外伤害保险一般为员工福利，在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者近亲属；雇主责任险的保障范围以法律法规为基础，可作为一种法律风险转移，受益人一般为员工本人。

未完，有点急事，待续，不好意思哈

四.团体意外险和雇主责任险哪个更便宜

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五.给员工买保险团体险和雇主险哪个好

1.雇主险一般不承保高危职业，承保有劳动合同的员工，保险范围限于工作期间的意外，也可以扩展24小时意外，不过额度有限制。

雇主险的理赔是雇主需要承担的经济赔偿，由保险公司在保险金额内予以赔付，直接赔付给企业。团体险职业范围较广，高危职业也可高额承保，最大限度转移用工风险。团体险的理赔金是转账给被保险人或其受益人，是属于企业对于员工的福利保障。具体办理可点我联系或百度保险叶君帅

六.雇主责任险和人身意外险的区别

1.雇主责任险和团体意外险的区别被保险的人不同雇主责任险保障的人是雇主，而团体意外险保障的是雇员(员工)。

2.保障范围不同团体意外险是给予雇员在遭受意外之后一份保障，不论意外发生的时间是否在上班期间，雇员都能得到保障，与雇员自身所购买的意外险相类似。

3.一般情况下，雇主责任险保障的前提是在上班时间或者工作地点所发生的意外，公司会给予一定的经济赔偿，并且雇主意外险是包含了职业病、猝死、诉讼费用等等的责任。

4.如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。承担的法律责任不同雇主责任险是不需要承担法律责任的，只需要将经济赔偿付予出事故的员工即可。团体意外险雇主是需要承担一定的法律责任的，雇员在得到赔偿之后还可以对雇主要求一定的经济赔偿。作用不同雇主意外险最大作用便是缓和雇主与雇员之间的纠纷，主要保障的是雇主的利益，比较注重风险的嫁接。

而团体意外险是为了给员工以及员工的家属一份保障，注重的是对员工的保障和福利。

七.商业保险和雇主责任险的区别

1.二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在商业保险中被保险人是单位的雇员职工。二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，商业保险的保险标的则是被保险人雇员的身体或生命。

2.二者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。

3.商业保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。二者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人雇主履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。商业保险中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。

从法律上讲，得到商业保险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而商业保险的保额由投保方自行确定。

八.社保中的工伤保险、医疗保险和雇主责任险的区别？

1.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2.医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

3.简单地说，工伤保险和医疗保险是国家强制要求企业为员工缴纳的，而雇主责任险是企业主自愿购买的，没有国家强制性。