最近很多北鼻们在苦觅关于单位给员工交社保最低标准是多少的解答，今天尚编为大家分类整理10条解答来给大家全面解读！ 有97%大佬认为单位给员工交社保最低标准是多少(单位给员工交社保最低标准是多少钱)值得一读！

一.用人单位为职工购买社保最低标准多少？

1.交费比例最低交费基数是当地社平工资的60 ，这个就是最低标准。交费比例：养老，单位20 左右，个人8 医保，单位8 左右，个人2 失业，单位2 左右，个人1 工伤，单位1 左右，个人补交生育，单位0。

2.8 左右，个人不交例没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11 扩展资料保障性。

保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。法定性就是国家立法，强制实施。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。参考资料来源：：社保

二.企业员工社会保险缴费多少怎么算？

1.缴费额=缴费基数*缴费比例。社会保险的缴费比例如下：养老保险：单位按缴费基数的20 ，个人按缴费工资的8 ；医疗保险：单位按缴费基数的9 ，个人按缴费工资的2 ；失业保险：单位按缴费基数的2 、个人按缴费工资的1 ；工伤保险：单位按行业种类分别为0。

2.个人不缴纳；生育保险：单位按缴费基数的0。扩展资料目前，一些地方整合经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数，这种做法方便了参保企业和参保人员，有利于提高稽核效率。

3.社保缴费基数是社会平均工资的60 --300 为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。参考资料-社保缴纳基数

三.交社保最低的一个月交多少钱

1.各地的基数都有所不同，基本在200-400之间，按照当地的最低基数来缴纳。各地标准不一样有多档可以选择，先打12333咨询。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。

2.扩展资料：不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保。一般大家也是按照最低基数去缴纳社保，例如，北京上一年度的平均工资是7706元，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40 ，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60 ，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27 、12 、1 ，计算出来的金额是7706*40 *27 7706*60*12 1 =1433元。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60 的，以当地上一年职工平均工资的60 为缴费基数。职工工资在300 -60 之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。参考资料：——社保缴费

四.社保最低缴费金额是多少？

1.2009年4月1日起，上海市的社保缴费基数调整为2008年度全上海社会平均工资1975元。我在前一段时间里回答过一个类似的问题 如果一个人的工资是3000元的话，那么他的实际收入是 ：回答是：应发数养老医疗失业公积金个调税扣发合计实发3000。

2.00200200560024300你看应该知道各个保险之间的比例了吧！

不可以分割了缴纳的，要总起来一起缴纳的。

五.企业社保一年最低交多少钱

1.社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60 的，以当地上一年职工平均工资的60 为缴费基数；3职工工资在300 —60 之间的，按实申报。

2.职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线。

六.单位为员工交纳社保的标准是什么

1.基本医疗保险由单位和职工共同负担，用人单位按上年度在职职工工资总额6 缴纳，职工按工资总额2 缴纳；大病保险每人每年96元，由职工个人负担；大病医疗救助保险由单位按职工含退休工资总额1 缴纳。

2.工伤保险按行业实行浮动费率，分别为：一类行业0。6 ，二类行业2 ，三类行业2 ；生育保险0。6 ，工伤、生育保险缴费基数与医疗保险申报基数一致，费用由单位全额负担。职工缴纳养老保险费以本人工资为缴费基数。职工本人工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60 现即2139元的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60 缴纳；本人工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300 现即13404元的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300 缴纳。

3.缴费费用由用人单位和职工个人共同负担，其中：用人单位缴费比例为15 、个人缴费比例为8 。如某单位职工张三月平均工资为2000元，那么张三的缴费工资为2139元，其中单位必须依法为张三每月缴纳385元的养老保险费，张三个人缴纳1712元。

4.扩展资料根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，自2013年11月1日起，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

5.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110 确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。

6.用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。用人单位因不可抗力，不能按期办理缴费申报的，可以延期申报；不可抗力情形消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。

7.社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。若职工想举报用人单位未在自用工之日起30日内帮其进行社保登记、缴纳的，可向单位所在地的劳动保障监察大队反映。

8.参考资料来源：安康市汉滨区人民政府-用人单位为职工缴纳社保的保准参考资料来源：无锡市人民政府-用人单位应自用工之日起30内为职工申报社保参考资料来源：茂名市人民政府-参加社保是用人单位和职工的法定义务

七.关于公司为员工缴纳保险标准

1.如果是在职的员工，单位会为其办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20 ，个人交8 ，其中8 进入到个人帐户。

2.医疗保险：单位交8 或9 ，个人交2 ，其中8 进入到个人医保卡上(每月进一次)。失业保险：单位交5 ，个人交0。供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险：分加是1 和0。8 ，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10 ，个人交10 ，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。

3.扩展资料：根据《中华人民共和国社会保险法》：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

参考资料来源：-五险一金

八.社保最低一档，个人和公司各缴纳多少

1.以深圳市为例，在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8 ，单位缴费比例分别为14 和13 ，缴费基数为职工上月工资总额。

2.医保一档缴费比例为2 (基本 地补)，其中单位交2 ，个人缴交2 ，缴费基数为职工上月工资总额。医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为6753元。8 (基本 地补)，其中单位0。医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为6753元。55 (基本 地补)，其中单位0。扩展资料：温馨提示：社保五险中，失业、养老、生育、工伤，这四险都与最低工资标准有关。医保缴费与最低工资标准调整无关。工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

3.职工生育保险由单位缴费比例为0。缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

参考资料来源：凤凰网-深圳最低工资标准调为2130元/月，社保缴费调整比例全在这

九.上海社保最低缴纳标准是多少？

1.首先，是这样的，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。

2.一般只能参保综合保险。其次，社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60 ，最高档为职工月平均工资的300 。

3.举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60 /12=1500元，最高基数为30000*300 /12=7500元。

4.第三，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2 ，单位承担8 ；养老保险：个人为8 ，单位承担20 ；失业保险：个人为1 ，单位承担2 ；工伤保险:个人无，单位1 ；生育保险:个人无，单位1 ；公积金：个人7 ，单位7 。

5.而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2 =40元，单位2000*8 =160元；养老保险：个人交纳2000*8 =160元，单位2000*20 =400元；失业保险：个人2000*1 =20元，单位2000*2 =40元；工伤保险：个人无，单位2000*1 =20元生育保险：个人无，单位2000*1 =20元公积金：2000*7 =140元，2000*7 =140元。

因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的

十.单位给员工购买社保的标准？

1.单位给员工购买社保的标准是根据个人具体收入具体计算的。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

2.社保缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。保费计算公式：缴费金额=缴费基数*缴费比例。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第七章社会保险费征缴第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

3.社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

4.第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

5.第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

6.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

7.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料：中国政府网-中华人民共和国社会保险法