最近很多萌新们在探寻关于公司社保一个月交多少的解答，今天从编为大家精心挑选7条解答来给大家真解！ 有79%骨灰级玩家认为公司社保一个月交多少(社保一个月要交多少钱)值得一读！

一.公司一般一个月帮员工交多少社保？

1.养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20 ，个人缴纳8 ；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5 ，个人缴纳2 ；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2 ，个人缴纳1 ；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1 ；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0。

二.单位买社保扣多少钱一个月

1.“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额 职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例 举例 杭州2018年社保基数上下限：30595元——152774元养老保险比例：单位14 ，个人8 医疗保险比例：单位5 ，个人2 失业保险比例：单位0。

2.5 工伤保险基准费率：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0。5 ；二类为中等风险行业，费率确定为0。8 ；为风险较大行业，费率确定为2 。生育保险比例：单位2 ，个人不缴纳以社保缴费基数下限30595元，工伤保险费率0。5 来计算结果：单位社保月缴费金额：30595元*14 5 0。5 2 =8167元职工社保月缴费金额：30595元*8 2 0。5 =377元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

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三.企业为员工交养老保险，每月要交多少

1.企业给职工缴纳养老保险，职工个人缴费为本人工资的8 ，如果你收入3000元，一个月要缴纳240元，这个是不可以选择的，如果你工资低于社会平均工资的60 ，那么就按照社会平均工资的60 作为缴费基数，比如社会平均工资是3000，你个人工资是，1500，那么社会平均工资的60 为1800元，按照8 缴费为144元，而不是按照你工资1500元作为缴费基数，缴费120元。

2.所以，按照规定，最低缴费为社会平均工资的60 作为缴费基数，但是只有你的工资低于社会平均工资的时候，才可以这样缴费。

四.社保一个月最低交多少钱

1.通常来说，工薪族都在单位或者企业交纳了一定的社保费用，按照比例来说，企业缴纳了20 的养老保险金与9 医疗保险金之后，自己所承担的部分是少之又少。

2.那么，个人是自由工作者的话，企业没有承保的前提下，2018社保一个月要交多少钱呢，今日我们就来聊一聊。

3.2018社保一个月要交多少钱与其问2018社保一个月要交多少钱，不如说自己缴社保有多种类型，我们来两种最常见的按照种类来说。

4.在当地隶属社保局交纳这种情况是城镇居民，有户口，没有工作的前提下，但是需要老来有保障的话，一般情况下，是去当地隶属社保局交纳。

5.最常见的交纳医疗保险与养老保险两种，至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的。一般来说，隶属的社保局不同，所交纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60 、80 与100 三个档次。以长沙为例，如果长沙在职职工的工资是4044元，按照高档100 比例比例交纳保险金的话，是4044×100 ×20 ×12=9706元808元/月；如果是按照低标准60 交养老金的话，则是4044×60 ×20 ×12=58236元4828元/月。

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五.社保一个月交多少钱，要交多久

1.社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60 的，以当地上一年职工平均工资的60 为缴费基数；3职工工资在300 —60 之间的，按实申报。

2.职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线。

3.拓展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

5.在我国，社会保险(SocialInsurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

6.另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

7.但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

六.公司给员工办理社保需要每个月交多少钱？

1.一般就是社保，包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金，单位可能买全了，也可以只买其中一部分。

2.以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2 ，单位承担8 ；养老保险：个人为8 ，单位承担20 ；失业保险：个人为1 ，单位承担2 ；工伤保险:个人无，单位1 ；生育保险:个人无，单位1 ；公积金：个人5 ，单位5 。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

七.五险一个月是交多少钱一个月

1.个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11 =440元。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.扩展资料：五险一金办理：社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。

3.社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。五险一金缴费：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料来源：-五险一金保险名词参考资料来源：-五险