最近很多妹纸们在检索关于购买年金险有必要吗的解答,今天郭编为大家聚集4条解答来给大家剖析! 有87%大佬认为购买年金险有必要吗(年金险有必要买吗 没必要)值得一读!
4条解答1.年金险简单点说就是买年金险之后,保险公司会在未来的某段时间内以按月、按季度、按年任意一种方式定期发钱给你,直到你死亡或保险合同到期。
2.如果你基础保障完善且资金充裕,那么买一份年金险理财也是很不错的。要是不知道有哪些性价比高的年金险,可不要错过:十大值得买的年金险大盘点!
3.年金险作为一种理财险,主要有解决养老、孩子教育准备金、资产配置和财富传承四大功能。
4.养老功能现在很多人都开始考虑养老的问题,解决养老无非就是储蓄 理财,保证我们有充足的现金储备,购买年金险,可以定期稳定的领取养老金,可以很好地解决养老问题。
5.孩子教育准备金孩子现在的教育成本高,通过购买年金险,一定期限后有稳定的收益,可以强制性储蓄一笔确定的现金流,在特定的时间给到自己的孩子。
6.资产配置需求对于普通大众来说,除了股市、银行、支付宝等平台外,年金险收益稳定且风险低上,可以一定程度上分散投资风险。
7.财富传承需求对于很多高净值人群而言,购买年金险可以规划自己财富的传承对象,还能够实现资产、债务的隔离。
8.年金险作为低风险投资的保险,如果基础保障完善,资金充而且有以上需求是可以购买的,要是自己和家庭的基础保障尚未配齐、想追求高收益高回报的朋友是不建议购买的。
万一得了重疾,会给家庭带来巨额医疗支出,而且还有康复费用、家庭债务、生活费用等收入损失。能够提前赔付的重疾险,就能对冲这些风险,它的保额,不止能用来治病,还能弥补家庭收入损失。
1.非常有必要买,这是为未来养老做得另外一笔储备,可以有效的提高未来养老金的额度。现在只有很少的企业在为员工购买企业年金,是一项非常不错的福利。企业年金是企业为员工做的一项养老福利,有利于提升未来养老金替代率。按照我国现在的社保体系来讲,很多人在未来退休之后面临的问题就是收入的减少,这个是毋庸置疑的。如果自己的收入和社平工资一直是持平的,那么在未来领取养老金的时候,大概可以领取到当时社平工资的48 左右。
2.如果购买企业年金,企业年金可以有效的补充养老金的不足,提升养老生活水平。企业年金是按照自己的工资购买的,如果收入和社平工资一样,现在购买的企业年金未来可以有效的提升养老金替代率12 。
3.在未来社保的养老金加上企业年金领取的养老金,大概可以获得退休前工资的60 ,这样的一个养老水平相对来说还是要好一些的。
4.也就是说未来如果退休前的社平工资是10000元,而你可以领到6000元的养老金。企业年金是有税优政策的,而且是极少的公司有这项福利,并且根据企业年金管理办法,公司在规定的时间内必须将企业年金的所有权归属个人所有。
5.按照我国现在企业年金管理办法,以及现在的税法显示,购买企业年金是可以享受税优政策的。企业和个人共同交纳企业年金保险费,交费总额不超过工资总额的12 。其中个人不超过4 部分是免税的,企业不超过8 的部分是免税的。据现在的一些数据统计,在我国大概只有10 左右的企业是为员工购买企业年金保险的,而大部分的企业有五险一金就不错了。
6.如果你的企业愿意给你购买企业年金,建议还是交上比较好,毕竟你个人交纳4 ,单位给你交纳8 。根据我国企业年金管理办法,企业必须在规定的时间内将企业年金的所有权归到个人名下,一般是不超过8年。企业年金是商业保险行为,一般都是由商业保险公司承保,领取也必须符合一定条件。一般来说,企业年金现在都在几家比较规模大的商业保险公司所承保。载保险公司建立企业年金账户。一般领取需要满足如下条件:达到退休年龄或者完全丧失劳动能力;如果出国定居可以一次性领取;如果员工离职之后,企业年金账户将会封存,在未来找到新的工作,如果企业为你交纳企业年金,可以继续在这个账户里面继续交纳,但是封存的账户每年都有一定的管理费。
7.达到条件领取企业年金的方式:按月分次领取;一次性领取;全部或部分购买商业养老保险;职工或退休人员死亡之后余额可继承。
8.企业年金建立属于自愿原则,需要企业和员工共同商定之后再行购买,也就是说你可以参加企业的企业年金计划,也可以不参加,完全自愿。
9.老炮建议:如果你的企业由企业年金计划,一定要参加,毕竟这是一个非常不错的养老补充方案,在没有其他养老补充的情况下,企业年金可以帮助我们存下一笔养老金,以备未来不时之需。
我觉得买不买保险,与这个人的责任心有密切的关系。如果这个人不需要对任何人负任何责任,那他是不需要保险的。反之,如果他对父母有报恩之责,对小孩有教育之责任,对伴侣有爱的承诺等等,他是必需要有保险的。