最近很多老铁在检索关于社保中途断了怎么办的解答，今天毛编为大家精心筛选9条解答来给大家权威解读！ 有78%高手玩家认为社保中途断了怎么办(北京社保中途断了怎么办)值得一读！

一.五险中间断了的怎么办？

五险一金就是社保和公积金。社保现在是强制保险，单位必须为职工缴纳，如果不缴纳就是违法。对于你说的这种情况，你的社保是允许中断的，因为社保是累计计算的。如果你到新的单位，你的社保就会接续起来。中间如果有几个月未缴纳，不影响你新单位社保的缴纳，只是累计月数少一点而已。‍即使单位不缴纳社保，你也可以自己缴纳，自己缴纳必须在户口所在地或者挂靠到单位缴纳。你也可以申请单位报销你缴纳社保的统筹部分。

二.社保如果中间断了,怎么办？

1.办理流程各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：通过北京市网上申报系统数字证书查询，核实个人缴费信息查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别，确认补缴人员为正常缴费状态。

2.录入企业版软件：①生成个人补缴信息报盘文件；②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；根据补缴月份的不同：①申报补缴2011年6月30日含以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；②申报补缴2011年7月1日含以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查办理时限为20个工作日，然后网上预约取号；③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；中心及各分中心业务受理柜台办理；财务柜台缴费当日缴费有效。

3.扩展资料社保中断的影响：医保待遇会同时停止。医保社保停止缴费后，从次月开始就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助。如果医保卡里还有余额的话，还是可以用来买药或者支付统筹内不给报销的诊疗费用的。生育保险受影响，和医保一样，社保断交后也就不能享受生育医疗的统筹支付和补助了。在一线城市，社保交的时间越长对积分入户越有帮助。之前的广州积分入户，在满足基本分60分的门槛后，就是拼社保，缴纳社保的月份越多，排名越前，2017年最后一名积分入户入围者缴纳社保医保的月份达到130个月！

4.虽说2018年积分入户可能实施大积分制，但是社保还是很重要的，缴费月数越多，积分入户的分值越高。

5.影响参保儿童积分入学。儿童在广州、深圳等大城市申请积分入学，父母至少一方连续缴纳一年社保，如果断交一个月会直接影响小孩积分入学。

参考资料来源：-社保补缴

三.社保中途断了怎么办？

1.市场经济就业和失业是正常现象，单位停交个人交，单位续交空档自己补，只要不跨年度，缴费比例和缴费基数不变。

不管你在哪里交社会保险，都要转到户口所在地的社保部门，及时办理，减少麻烦。专业回答，不详追问。

四.社保中间断了怎么办

1.现在可以选择补交，也可以不补交或者选择等退休的时候一起补交。区别：现在补交没有利息，退休的时候补交有利息退休的时候再决定是否补交也可以，如果缴费年限超过15年的话，也可以选择不补交。

2.补交的话，因为缴费年限长，所以工资也会高一点。同时，此时补交会有利息需补交；现在要补交的话，一次补齐或者分月补交都可以选择。没有硬性规定；如果原单位在辞职的时候，给过《解除劳动关系备案登记表》和《养老封存单》的话，可以不用回去了。

3.只需把这两张表给你现在单位的人事就可以了。如果没有这两张单子，那么你必须回原单位去要了。扩展资料医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10 左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5 左右确定。

4.基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

5.基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

参考资料来源：-社保补缴

五.社保中断后怎么处理

1.建议办理社保关系转移手续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》以下简称《参保缴费凭证》；再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

六.社保中断怎么办

1.我去年上半年从原来的单位辞职，就没管社保的事了，原单位应该不会主动去给我停掉吧？如果说你办理了辞职，单位肯定会在当地社保局给你的社保办停手续的。

2.最近2年因事不能工作，请问2年后可以再去社保局续交并一起把2年没交的补上吗？

3.没有问题的，但必须转移关系回户口所在地之后才可以补交的。

4.国家最近不是出了新政吗？但是不太明白。如能补，大概2年得补多少钱？新政策是说，养老保险可以异地转移了。还有一个好消息告诉你，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。对于补交，其它社保费用并不高，关键就是滞纳金这个数据很庞大的。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。建议你选择续交即可。还有，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的。

七.社保断了怎么办

1.断了没有关系的，社保本来就是累计计算的。养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。

2.平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。

3.患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90 --95 的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。

4.退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

5.(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)失业保险：只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

6.失业保险金领取条件：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

7.生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。

(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。

八.社会保险断交怎么办

1.自己去户口所在地进行个人补缴即可，个人补缴只能缴医疗和养老，按照2012年标准，两者选择最低基数标准缴费，每年需要缴7000左右。

断交以后相当于不享受社保待遇。

九.社保中断了怎么办？怎么补缴

1.社保如果中断了，是可以进行补缴的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

2.正常情况下，一般单位分地域只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

3.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*应补年度缴费工资基数 应补年度社会平均工资*缴费比例*补缴系数；根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。