最近很多萌新们在搜求关于工伤九级能赔偿多少钱的解答，今天才编为大家网罗10条解答来给大家全面解析！ 有79%骨灰级玩家认为工伤九级能赔偿多少钱(工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱)值得一读！

一.工伤伤残九级能赔多少钱

1.按《工伤保险条例》的规定，九级伤残可以获得的赔偿有：治疗费。伤残补助金：第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

2.七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：一一次性工伤医疗补助金。

3.标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

4.二一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

二.9级工伤赔付标准

1.工伤医疗费由工伤保险基金支付工伤医疗费工伤康复费伙食补助费统筹地区外就医交通费经医疗机构出具证明、工伤经办机构同意，由工伤保险基金支付统筹地区外就医食宿费经医疗机构出具证明、工伤经办机构同意，由工伤保险基金支付辅助器具费由工伤保险基金支付停工留薪工至伤残等级确定，一般不超过12各月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不得超过12个月，由所在单位支付护理费：停工留薪期间的护理费由所在单位支付九级伤残待遇标准A、一次性伤残补助金：九级伤残=本人工资×9个月B、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2.具体标准全国各地稍有不同。鉴定费由所在单位支付以上合计，减去交通事故中已赔付的款额，剩余部分可从工伤基金中赔付。你的案子，还有一个特殊情况，你的工资可能达不到你所在地上年度职工平均工资的60 ，工伤赔偿中，你的工资应当按照上年度职工平均工资的60 计算。

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三.九级伤残大约赔多少钱？

1.先分清楚伤残的原因人身损害赔偿的是依据人身损害赔偿的司法解释，来承担伤残等级赔偿如果是工伤造成的伤残，支付伤残的依据是《工伤保险条例》第37条

四.福建省九级工伤伤残赔偿标准

1.医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2.停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。

3.停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：8732÷2X停工留薪期月数=由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，计算：8732÷2X9=39294元如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

4.根据2011年1月1日发布实施的福建省实施《工伤保险条例》办法：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。

5.其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金为：九级，每满一年发给0。

6.2个月；一次性伤残就业补助金为：九级，每满一年发给0。宁德市2010年职工平均工资为32781元，月均27375元。人口平均预期寿命759岁网上只搜到03年公布的数据，你再查询当地统计部门有没有最近公布的数据计算：一次性工伤医疗补助金：27375X759-28X0。

7.2=249010元一次性伤残就业补助金：27375X759-28X0。2=249010元一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：498120元如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

五.工伤九级伤残赔偿标准

1.你住院和休息期间工资应该全额支付，也就是按照你以前的标准2500至3300的工资支付，另外9级在广东的伤残赔偿是19个月工资。

公司不给钱你可以去劳动局申请仲裁。

六.9级工伤能赔偿多少钱

1.工伤伤残9级能赔偿的金额是：一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

2.一次性伤残补助金20408元 一次性伤残就业补助金为20408元 一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

3.其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。扩展资料属于工伤的情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

参考资料来源：-伤残等级

七.9级伤残能赔偿多少钱？

1.除了医疗费、住院费、交通住宿费等还应该支付8个月的个人工资做为伤残补助金如果是雇佣关系，就按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

3.但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

4.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

5.被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

八.伤残等级为9级认定为工伤具体赔偿费用有哪些？

1.9级伤残：除住院医疗费、护理费、误工费实际支出和损失之外，还有一次性伤残补助9个月工资、一次性工伤医疗补助2个月，如果跟单位解除劳动合同和可以获得一次性就业补助8个月工资。

工伤期间工资照发的。实际多长时间就是多长时间。

九.伤残鉴定九级一般能赔偿多少钱

1.工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费一次性伤残补助金：7个月的本人工资一次性医疗补助金：个月的本人工资一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

十.九级伤残一次性赔偿多少钱？谢谢

1.九级赔偿依据你的工资标准，全国普遍赔偿为12万-15万！依你的工资标准《工伤保险条例》规定：九级要赔偿一次性伤残补助金：本人工资*9个月！如果本人提出辞职：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月！合同正常到期得不到这两项赔偿，切记！本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。

2.切记！

3.既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。