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4条解答1.根据《合同法》和《保险法》规定的原则,保险赔偿金一般应由保险合同的受益人领受。但是,由于公司买团体意外保险时与保险公司签订的团体意外保险合同一般对具体的受益人都没有约定或无法约定,这样当实际发生保险金赔付时就很容易在公司和员工之间因保险赔偿金应该支付给谁而产生争议。
2.而根据我国《合同法》、《保险法》和最高人民法院《保险法司法解释》的相关规定,保险合同的受益人应由被保险人或者投保人指定,投保人指定受益人的须经被保险人的指定。
3.上述规定即表明,公司作为团体意外保险合同的投保人,如果未经被保险人即公司员工的明确同意,是无权自行指定受益人的,也包括无权将公司或公司老板指定为保险赔偿金的受益人。
4.因此,在团体意外保险合同未明确指定收益人的情况下,保险赔偿金自然应当由发生人身意外的公司员工领受;在公司未经公司员工明确同意而在保险合同中将受益人指定为公司或其他人的情况下,保险合同的该项条款属于无效条款,保险赔偿金亦应由公司员工领受。
5.需要指出的是,法律规定商业保险不能替代工伤赔偿,工伤赔偿金与保险赔偿金是不能相互替代或抵顶的。如果公司以自己已经对员工的人身损害进行了相应的赔付或补偿为由,从而要求将保险公司的赔偿金抵付给公司,在法律上也是不能得到支持的。
6.另外,就与你所述的同样情形的争议,广东曾经有一家家具厂即以自己对员工的工伤已经按标准进行了赔偿,因此老板买的团体意外保险的赔偿金应归老板为由,将该起纠纷起诉到法院,佛山市中级人民终审判决的结果就是赔偿金支付给员工。
而且该判例适用法律的正确性,已经得到了最高人民法院的肯定。
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1.不是的,是为所在公司的员工有投保团体意外险,在发生意外情况是可以获得赔偿的,团体险是以团体为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同,保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。
员工只要作为投保对象获得保险保障,即可以获得赔偿。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。公司为员工投保的多为团体意外险,在出险后请及时拨打保险公司电话报案。理赔人员将视乎案件的性质采取电话跟进处理并告知所需要准备的理赔材料或派人到出险现场查勘处理。资料准备齐全后,请前往机构门店办理理赔手续。经审核对于确属保险责任范围类的事故,保险公司将在赔付协议达成后10天内支付赔款。
员工生存时的保险给员工本人,如医疗,今天。死亡类的保险,作为遗产,由员工家属继承。保险法中规定,团体保险的身故受益人不能指定员工近亲属意外的其他人。所以钱不能给单位,如果家属另有授权除外。