最近很多妹纸们在搜求关于单位社保怎么缴纳的解答，今天植编为大家集合10条解答来给大家剖析！ 有87%老师认为单位社保怎么缴纳(事业单位社保怎么缴纳)值得一读！

一.单位如何给员工缴纳社保?

1.公司给员工办理社保流程：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件法人以及经办人员身份证复印件单位公积金登记申请表需要住房公积金管理中心领取不同省市的表格可能有所不同提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

2.办理五险由单位社保经办人员一般是人事专员或者行政代办带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。

3.通过社保卡可以查询个人社保缴存记录员工的住房公积金材料准备提交材料：员工需提供本人身份证复印件由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。

4.缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

二.社保是如何投保的，企业单位和个人各如何交纳？

1.在单位，对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。

2.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50 ，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10 ，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50 。对职工很实惠啊，即:交一得二，便于自己今后住房方便！

3.五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20 ，个人承担8 ;医疗保险单位承担6 ，个人2 ;失业保险单位承担2 ，个人1 ;生育保险1 全由单位承担;工伤保险0。

4.8 也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。按照规定，什么样的公司都应当参加社会保险;lt;lt;社会保险费征缴暂行条例gt;gt;上有明确的规定;

三.单位给员工缴纳社会保险怎么缴纳？

可以由委托银行在公司银行卡每月的21号到23号自动扣费，也可以申请缴纳现金。社保必需按月缴纳，不能按月或者按季度。

四.职工保险怎么交

1.社保，养老保险，基本医疗保险等，各比率不一样。单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定。养老保险：个人承担部分=月工资×8 ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。

2.基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7 、职工个人按本人上年度工资收入的2 缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2 缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1 缴纳。

3.工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。

生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0。5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

五.单位买社保一般是怎么弄的

1.新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。

2.社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

3.办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

4.本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。缴费单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，到原登记机构办理变更社会保险登记手续。

5.缴费单位的缴费个人人数等有关缴费事项发生变化的，应当在变化的当月向社会保险经办机构申报变更应缴纳的社会保险费数额。

6.缴费单位因撤销、解散、破产以及其他情形依法终止的，应当自终止之日起30日内，到原登记机构办理注销社会保险登记手续。

7.要提醒你的是，缴费单位不按规定办理社会保险登记，或者不按时足额缴纳社会保险费的，劳动保障行政部门将责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收千分之二滞纳金。

8.缴费单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构进行催缴；当月内仍不缴纳的，从次月起移送劳动监察机构依法处理。

9.如深圳户口，社保缴费比例：1养老：单位11 ，个人8 ；2医疗：单位5 ，个人2 ；3生育：单位0。

10.5 ，个人不缴；4失业：单位0。4 单位承担；5工伤：单位0。25 三个档次，个人不交。非深户口，住院医疗：单位0。2 ；享受生育医疗保险待遇上海市劳动部门近日明确，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。

11.同时单位、个人按先前规定的缴费比例，即个人按缴费基数的10％，单位按缴费基数的36．5％缴纳社保费。

12.如上海市个人包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员缴纳社会保险费的基数，按照本人上年月平均工资性收入确定。

13.个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300％，即4869元；下限为去年全市职工月平均工资的60％，即974元。

14.今年外来从业人员缴纳综合保险费的基数为去年全市职工月平均工资的60％，即974元。如南京企业社保缴费比例调整基数不变，养老的缴费比例不动其余四险缴费比例调整如下养老医疗生育失业工伤单位：21 5 0。

15.4 工伤险在原缴费基础上降低0。1 因为我们单位是按0。5 缴纳的请各位根据自己家实际缴费比例测算因此我们单位缴费比例由原来的33 调整为36 个人缴费比例不动各地不是太一样！

个人8 2 1 个人缴费比例仍为11 另加10元大病的统筹另外农村户口养老单位缴费比例为14 ，任然是不动滴！

六.公司养老保险怎么交

1.企业办理人员领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按在职职工增减异动明细表各栏要求填写准确。根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续即可。根据相关法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

七.单位应缴纳社会保险费是怎么缴的

1.单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2.现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

3.社保账务处理会计分录：计提单位负担部分借：成本费用相关科目按受益人员所在部门确定贷：应付职工薪酬-社保从工资中代扣个人负担部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保缴纳社保含单位负担的及个人负担的借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款

八.公司社保怎么交？

1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

九.公司如何购买社保

1.办理企业新开户申报程序：企业经办人携《工商营业执照》、《组织机构代码证》、《银行开户许可证》、法人身份证原件及复印件(各一份)到社保局企事业科领取《社会保险登记表》及《参加基本养老保险人员情况表》；填写好上述二种表格并加盖公章，附参保职工《身份证》复印件一份到社保局企事业科办理参保手续。

2.社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。

它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。

十.社保怎么交费

1.你离职后，原公司会为你办理社保停缴手续，你的社保账户现在是封存状态。如果你是本地城镇户籍，那么可以个人参保。通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300 和60 之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。

如果你不是本地城镇户籍，那么个人是无法参保的，只能通过公司缴纳。