最近很多用户在搜求关于雇主责任险应该由谁买的解答，今天宁编为大家聚集8条解答来给大家解读！ 有97%用户认为雇主责任险应该由谁买(雇主责任险谁来买)值得一读！

一.雇主责任险应该由雇主还是员工缴纳

1.雇主责任险属于财险类的范畴。虽然和员工团体意外险一样都是保人身安全的，都是以单位的名义进行投保，但团体意外险的赔付是给员工个人的，而雇主责任险的赔付是给单位的。

单位的员工，也就是雇员，都是老板的财产，而雇员在工作期间发生风险，老板做为雇主，是有责任的。所以雇主责任险属于财险范畴。希望我的回答能让您满意，如果有其他问题，也欢迎随时咨询。

二.雇主责任险怎么买？

1.个人老板买雇主责任险怎么买？个人老板可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买雇主责任险。

2.购买流程如下：在保险公司选择需要投保的雇主责任险；按照投保页面提示提供相关材料，例如单位名称和单位的证件号码、员工的姓名与身份证号码；按照页面提示支付保费；最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。

3.目前，雇主责任险一般要求公司或个体经营者至少有三人至五人以上的员工才可以购买，所以如果员工没有这么多人的话，将不能购买雇主责任险。

4.最后还需要注意的是，有一些保险公司的雇主责任险的被保险人是员工，而有一些保险公司的雇主责任险的被保险人是雇主，所以在购买时需要咨询一下保险公司的客服，看其雇主责任险的被保险人是谁。

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三.购买雇主责任险的钱是公司交还是员工交?

1.雇主责任险顾名思义是老板的责任导致员工受伤或残疾死亡等赔偿当然是老板交，签不签保险合同看你想不想投保，想投就签不想就不签，希望解决你的问题，谢谢采纳。

四.被雇佣人的人生意外险应当由谁够买

法律没有规定需要给被雇佣人买意外险，必须买社保。

五.老板买雇主责任险是老板买的还是给员工买的

1.雇主责任险是保障员工的风险，也相当于是给员工买的，一单员工工伤的话，赔款直接打给老板，再由老板打给员工进行赔偿。

六.雇主责任险赔付给谁

1.雇主责任险的赔偿金保险公司是给老板的；雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2.也就是说，“雇主责任险”的受益人只能是雇主。雇主如果先于雇员死亡，那么雇主的法定继承人在处理完与雇员的赔偿后是“雇主责任险”赔偿金的法定继承人；如果雇主在投保时指定了受益人的，那么被指定的人就是“雇主责任险”赔偿金的受益人。

由于雇员不是“雇主责任险”的被保险人，因此，雇员不能指定第三人为保险赔偿金的受益人。

七.怎么为员工买雇主责任险

1.雇主责任险的承保对象是雇主责任，雇主所雇佣的员工在受雇期间发生了合同所载明的保险事故，依照法律或者是雇佣合同应当由被保险人承担医疗费用以及经济赔偿的，保险公司将会按照合同约定来进行一定的赔偿。

2.雇主责任险主要保障雇主所雇佣的人，在约定的期限内，被雇佣者在从事合同约定的被保险人的业务活动时，因意外受伤、伤残或者身故，雇主责任险还包括被保险人的有关诉讼费用。

3.很多人觉得雇主责任和意外险都保障意外事故，但是这两者有一定的区别。意外险可以以员工个人为投保人，保障自己。企业主也可以为员工购买团体意外险，作为员工福利。而雇主责任险的投保人就是企业主，员工个人是不能够购买的。如果发生了意外事故，员工自己购买了意外险在向保险公司申请赔偿时，也可以继续像企业主来请求赔偿，弥补意外伤害带来的损失。

而雇主责任险就是来帮企业主承担的民事赔偿的责任。扩展阅读： 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

八.太平洋雇主责任险是雇主买还是员工自己掏钱

如果雇主责任险要员工自己掏钱买，这样的公司也不用待下去了。雇主责任险相比普通的团体险，区别就是普通的团体险是直接理赔给员工的。而国家法律规定，普通团体险员工获得理赔后，依然可以向雇主索赔，互不牵扯。所以普通团体险可以由员工自己出钱购买。但雇主责任险则是理赔给雇主的，是用来赔偿雇主应当承担的损失的。所以，雇主责任险如果雇主要员工出钱，那就有点过分了。