最近很多读者在查看关于新华保险公司靠谱吗的解答，今天石编为大家汇总7条解答来给大家阐述！ 有89%游戏大拿认为新华保险公司靠谱吗(新华保险公司可靠吗?)值得一读！

一.新华保险好吗

1.新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家全国性大型保险公司。公司总部设于北京，在全国有34家省级分公司、181家中心支公司、15家支公司、1018家营销服务部，搭建了几乎覆盖全国所有省、市、自治区的机构网络，并不断向郊县延伸。

2.公司内外勤员工超过27万人。经营的产品体系涵盖传统保障型产品、分红类产品以及理财功能较强的万能和投连产品。截至2008年12月底，新华保险资产总规模超过1600亿元。目前，新华保险正在积极打造综合服务平台，将在更广阔的领域为客户提供全面、优质的风险保障和投资理财服务。

3.对于保险公司的分红，是根据每家保险公司的盈利状况而定，可有可无，具有明显的不确定性。购买保险原则是以社保为基础，再加之适当的商业险作为补充比较好一点。其保险费用的支出一般为年收入的10---20 左右，最好别超过20 ，即用10 的资金保全自己100 的资产。

4.对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，抵制相关风险的能力就相对很弱。所以，你首先必须考虑医疗保险，不管是商保和社保的均可以，然后才考虑其它的保险产品，这样才有意义。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。建议你先购买国家推出的社保最好有单位出面购买的情况包括合作医疗保险，然后再考虑商业保险作为补充。在这里，我知道在这个行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”最后关于投保原则需要注意的是：一买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切二买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是终生合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。

5.三保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。四买保险先大人后小孩，如果说大人都没有保障，小孩拥有再多的保险，都是没有任何意义的，毕竟是大人在为小孩支付相关费用。

二.新华保险公司可靠吗

1.新华保险全称“新华人寿保险股份有限责任公司”，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。

2.公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、瑞士再保险集团。新华保险旗下控股新华资产管理股份有限公司。针对客户的不同需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖了传统保障型产品和新型人身保险产品。新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

三.新华保险怎么样可靠吗？

1.学霸说保险，专注保险测评！我收集整理了一些新华人寿保险公司的重疾险和其他保险公司的对比：《国内136款热门重疾险对比表》感兴趣的可以看看新华是一家国内颇有名气的保险公司，公司规模较大，有着许多分支机构网点。

2.新华人寿保险公司主要的经营范围在重疾险、寿险、年金险的险种上。大家会问这个公司怎么样，其实主要的就是想了解这个公司的产品怎么样。该公司的产品除了价格有些高，其他的都还可以，有几个产品就不要买了，有些不值。比方说他家主推的那款重疾险--健康无忧C1健康无忧C1是一款保障终身的单次理赔重疾险，具体有这些保障内容：由图可以看出，健康无忧C1有着以下几点优点：当在前十年确诊为重疾或身故的，都可以得到120 的基本保额。

3.患6种特定重疾的人可以得到120 的基本保额。虽然这个产品的优点挺多，但是他还是有一定的缺陷的，例如：价格贵，保障只是中规中矩。10000多的保费完全可以买个保障更加全面的多次赔付重疾险。市面上大多数产品的轻症赔付比例都可以达到30 。花了1万多，结果轻症的赔付比例还没有其他便宜的产品高，实在是不值。所以我整理了一些性价比高的重疾险产品给大家参考，有需要的可以看看：《十大值得买的热门重疾险大盘点！

》我将市面上性价比不太高的产品整理了一下：《十大 不值得买 的重疾险大盘点！》建议在购买重疾险前看看问题回答就到此结束了，希望对你有用。

四.新华保险可信吗

新华保险公司当然可信，但是你朋友如果是拿着保险公司的旗子骗人就不好了。最好是去实地考察一下。

五.新华保险公司怎么样？

1.新华保险现在是中国保险业第二大国有控股的保险公司，也是中国保险业前三甲！而且新华的产品也是中国保险行业独一无二的，新华保险的产品全部采用保额分红，独具终了红利，新华的保险是会长大的保险！

2.选择新华是你一生的幸福！

六.新华保险真的骗人么?

1.有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。

2.后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”他们称之为“增员”。

3.为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。

4.当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。

5.可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。

6.3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？

7.拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。

8.所谓的“三金”根本不存在。所有的员工，都在招聘。招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。新华保险骗人逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。

9.当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。

10.接着要求应聘者下午去公司“面试”“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。

三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪

七.新华保险到底怎么样？

1.我们选择保险公司首先要考虑的是：1。公司经营模式与发展是否稳健，因为这样客户才能放心的把钱存进去10-30年。保险代理人，其实这个也稍微重要！

2.因为我们选择当然也要选择一些高素质的人为我们服务，因为他也代表着一个公司的企业文化与发展。

3.产品上基本上都差不多，要看我们的需求，没有最好的，只有最适合自己的，就象我们注重重大疾病保障，当然种类越多越好，保护伞越大越好！

~略舒己见，打字不易，如满意， 。