最近很多吃瓜群众在寻求关于公司员工意外险险种的解答，今天蔡编为大家精心推荐8条解答来给大家解答疑问！ 有89%高手玩家认为公司员工意外险险种(公司员工意外险险种及价格表)值得一读！

一.公司给员工上什么意外保险比较好?

企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定！企业团险主要有意外身故残疾烧伤、意外医疗、意外住院、疾病住院医疗、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医疗！

二.职工意外保险包括哪些内容

1.首先咱们要知道什么是员工意外保险，所谓员工意外保险就是指公司为了转嫁风险，给自己公司的员工投保意外保险，当员工遭受伤害残疾或者死亡、医疗费用支出或者暂时的丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的人身意外保险。

2.员工的意外保险内容主要有意外医疗保险赔偿、意外伤残保险赔偿、意外身故保险赔偿及意外停工赔偿这四大保障内容。

3.一般当人们发生意外的时候往往都需要住院治疗，意外医疗保险赔偿就是为出事的员工因意外伤害而产生的医疗费用提供经济补偿的。

4.也可能会有员工因为意外而失去健全的身体，因为意外而致残，这个时候因意外致残的员工就能够获得意外伤残保险赔偿给付的赔偿金了，不过赔付的金额通常取决于其伤残程度及当时的投保金额。

意外身故赔偿则适用于从事高位工作的人群。意外停工赔偿则是在被保险的员工因意外伤害而暂时丧失劳动力不能工作的时候给付停工保险金。

三.公司准备给员工买意外伤害保险，请问哪种

1.准备以下资料找保险公司投保：人员清单工作性质组织机构代码证团体意外险投保书填写及盖章团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。

2.达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75 (少于8人，100 )。最低要求5~7人，高风险20人以上。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗

四.员工意外保险的保障范围是什么?

1.意外医疗保险赔偿一般情况下，被保险人在投保意外保险时，都会在意外保险主险上加上意外医疗作为附加险。因此，当人们发生意外情况的时候，被保险人会需要住院治疗的可能性很大，医疗费往往才是投保人最为需要的，所以附加意外医疗保险才是投保人最需要考虑的事情。

2.意外伤残保险赔偿意外保险会对那些因意外事故导致被保险人成为残废，保险公司会对被保险人赔付保险金。不过，这里的赔偿金的多少取决于被保险人的伤残程度以及当时的投保金额。意外身故保险赔偿意外身故保险主要适合从事高危险共工作的人群，在被保险人发生意外或者导致被保险人伤亡时，保险公司会对受益人赔付一定的保险赔付金。

3.意外停工赔偿被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险公司给付停工保险金。总而言之，员工意外险的保障范围主要包括了意外医疗方面的赔偿、意外伤残方面的赔偿、意外身故方面的赔偿以及意外停工方面的赔偿。

大家在购买时一定要看清条款内容，以免给自己造成不必要的麻烦。

五.一般为公司员工买什么样的商业意外险好

1.企业为员工购买保险主要根据员工的实际需求和企业的财务状况，它主要包含以下各种团体保险，接下来就随小编一起来了解一下吧。

2.团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；团体寿险，主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险；团体健康险，主要防范健康类风险，包含：重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊；团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险。

3.前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍；养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。

六.给单位员工买团体意外险

1.团体意外险，您可以参考慧择网上的以下几款，请看：吉祥年综合意外伤害保险，其保障全面，性价比较高的综合意外险产品。

2.涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴，特别包含救护车费用。1普通意外保险金10万元，意外医疗保险金1万元，意外住院津贴20元/天，特别包含救护车费用300元/次全年最多2000元；2飞机意外保险金高达50万元，火车、地铁、轻轨、轮船、汽车保险金10万元。

3.一路平安综合意外险(网销版，其适合一般销售人士，涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴，普通意外伤害与交通意外伤害保险金累计赔付。

4.1普通意外保险金10万元，意外医疗保险金1万元，意外住院津贴50元/天；2飞机意外保险金高达50万元。

5.人保健康“健康保险卡”含重疾，适于企业管理层人士，仅480元即可享有健康、意外、意外医疗三重保障。110万元保障31种重大疾病；220万元的意外伤害身故、残疾、烧伤保障及1万元的意外伤害医疗保障。希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo，抑或查询我的百度空间，您可以通过百度hi和微博与我进行互动。

七.给公司员工买人身意外险怎么买

1.团体意外险是由保险公司签发bai一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达du到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。以平安为zhi例，1~3类最低投保人数为8人，4类以上最少为20人。人身意外险，即人身意外伤害保险，是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保dao险人死亡或残疾，支出医疗回费用或暂答时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。

保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

八.工厂员工意外险买哪个保险公司好

1.意外险——工厂工人意外保障最近几年工厂员工由于遭遇头发或身体的其它部件卷入机械、工厂发生火灾、爆炸等事故导致伤残、身故的时间时有发生，这些都凸显出工厂员工配置意外险的必要性。

2.工厂员工在选择意外险时，对保险的保障范围需格外关注，选择有住院医疗和每日住院津贴的产品会更加划算，由于意外事故导致的家庭经济压力也能得到减轻。

3.尤其是作为家庭经济支柱的人士，意外保险的保障额度要做足。一旦经济能力丧失，保险额度对您未来5到7年的家庭生活需要是有保证的。健康险——工厂工人健康保障嘈杂的声音、污浊的空气、工厂车间恶劣的环境都威胁着工厂员工的健康。有了足够的意外保障外，工厂员工还需要配置足额的健康保障。在配置健康险的时候，保险的保障范围首先要明确，哪些情况能赔付、赔付的比例有多少要询问清楚。尤其是发生重疾的时候，没有几十万想要治疗好并获得比较好的照顾那是基本不可能的，所以在配置健康险中的重疾险的时候，保险的保额最好在30万元以上。

4.同时在保费的加纳方式上最好选择期缴的方式，因为每次缴费的数目比较少，不会给家庭带来太大的负担。养老险——工厂工人养老保障大部分中小型私营工厂是不会给退休的员工发退休金的。，想要晚年生活有所保障，就要工厂员工自己储备足够的养老金，可通过养老保险来实现。工厂员工在配置养老保险时，首先缴费期限要明确。缴费期限一般有趸交、年缴、月缴等等，考虑到当前经济形势，建议投保者投保时选择的缴费期限应适当缩短，如此花费会少点。

此外工厂员工在配置商业养老保险时，对于年领、月领的领取方式需确定。不管选择哪种，最好保证最少领取20年或领至85岁。