最近很多小伙伴们在寻求关于雇主险怎么买的解答，今天辛编为大家淘遍6条解答来给大家真解！ 有87%手游玩家认为雇主险怎么买(雇主保险怎么买)值得一读！

一.雇主责任险怎么买？

1.个人老板买雇主责任险怎么买？个人老板可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买雇主责任险。

2.购买流程如下：在保险公司选择需要投保的雇主责任险；按照投保页面提示提供相关材料，例如单位名称和单位的证件号码、员工的姓名与身份证号码；按照页面提示支付保费；最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。

3.目前，雇主责任险一般要求公司或个体经营者至少有三人至五人以上的员工才可以购买，所以如果员工没有这么多人的话，将不能购买雇主责任险。

4.最后还需要注意的是，有一些保险公司的雇主责任险的被保险人是员工，而有一些保险公司的雇主责任险的被保险人是雇主，所以在购买时需要咨询一下保险公司的客服，看其雇主责任险的被保险人是谁。

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二.雇主责任险这个保险怎么购买

1.雇主只需提供身份证就可购买。需要指出的是，购买了这个保险后，即便雇主此后更换了家政人员，保单依旧有效，可以继续保障雇主的权益。在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业e68a84e799bee5baa631333431356633性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：一死亡赔偿金；二伤残赔偿金；三误工费用；四医疗费用。

2.经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。在本保险期间内，保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。

3.扩展资料：我国的雇主责任保险还处于初级阶段，虽然我国《保险法》50条、51条、92条从法律层面给责任保险提供了框架，但我国对各种责任保险的法律不够充分，责任保险法律体系目前正处于建设期，我国的雇主责任和雇主责任保险的立法工作，应该从制定专门的雇主责任保险法规、将保险人承保的责任上升为法律责任、以及规范雇佣合同三个方面着手。

4.加强雇主责任保险的立法工作是为雇主责任保险创造一个适宜其发展的法律环境，但我国不应该实行强制性的雇主责任保险，应该以自愿为原则，雇主责任险可以作为工伤保险的补充形式。

5.作为工伤保障领域的“高端产品”，通过商业保险公司的经营活动来拓展雇主责任保险业务，扩大雇主责任保险的保障范围，提高我国工伤保障的保障水平，坚持工伤保险与雇主责任保险结合发展，共同打造我国的工伤保障体系。

6.参考资料来源：-雇主责任险参考资料来源：人民网-雇主不知公司不愿买海口雇主责任险遇尴尬参考资料来源：人民网—雇主责任险路在何方

三.怎么为员工买雇主责任险

1.雇主责任险的承保对象是雇主责任，雇主所雇佣的员工在受雇期间发生了合同所载明的保险事故，依照法律或者是雇佣合同应当由被保险人承担医疗费用以及经济赔偿的，保险公司将会按照合同约定来进行一定的赔偿。

2.雇主责任险主要保障雇主所雇佣的人，在约定的期限内，被雇佣者在从事合同约定的被保险人的业务活动时，因意外受伤、伤残或者身故，雇主责任险还包括被保险人的有关诉讼费用。

3.很多人觉得雇主责任和意外险都保障意外事故，但是这两者有一定的区别。意外险可以以员工个人为投保人，保障自己。企业主也可以为员工购买团体意外险，作为员工福利。而雇主责任险的投保人就是企业主，员工个人是不能够购买的。如果发生了意外事故，员工自己购买了意外险在向保险公司申请赔偿时，也可以继续像企业主来请求赔偿，弥补意外伤害带来的损失。

而雇主责任险就是来帮企业主承担的民事赔偿的责任。扩展阅读： 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

四.如何购买雇主责任险

雇主责任保险属于财产保险。需要到财险公司去买。雇主责任保险只赔偿意外身故与残疾。不如给员工购买意外险好，既包括意外身故与残疾，还包括意外医疗。

五.雇佣关系如何买商业保险

1.团体险，可以雇主全摊，也可以和员工分摊保险费用。如果你真的体恤员工可以让员工办特定的储蓄卡和信用卡，这些都有意外伤害以及医疗保障功能比方说平安储蓄金卡，平安信用金卡，年费也不多，才两百多点。

六.什么是雇主责任险

1.雇主责任险的基本保障范围包括：被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。

被保险人的有关的诉讼费用。雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。