最近很多仙女们在搜索关于雇主责任险种类的解答，今天鄢编为大家聚集10条解答来给大家深度剖析！ 有98%用户认为雇主责任险种类(雇主责任险属于什么险种)值得一读！

一.雇主责任保险有哪些类型?

1.雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2.三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用的员工投保雇主责任险。

3.该险种特点如下：契约责任保障：以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础；承保责任单一：仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡，不负责任何财产损失；独立处理理赔：保险公司对索赔处理具有绝对控制权。

4.险种分析：可承保对象三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业。

5.保险责任范围雇员所致伤残、死亡；雇员职业并所致伤残、死亡；上述两项引起的医药费用及诉讼费等其他相关费用；地域范围仅限于中国境内。

6.影响费率因素被保险人的经营性质、管理情况及以往损失记录；雇员的工种、技能、雇员人数等；赔偿限额、免赔额的高低等。

二.什么是雇主责任保险？

1.雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2.三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用的员工投保雇主责任险。

三.雇主责任险是什么意思？雇主责任险是保障什么的？

1.雇主需要承担雇员工作过程中的一些风险，为了帮助雇主转嫁这方面的经济风险，建议雇主选购雇主责任险。雇主责任险是什么意思？

2.雇主责任险是保障什么的所谓雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

哪些人需要买雇主责任险一般来说，用人单位或者个人需要提高雇佣人的保障，就需要购置雇主责任险。至于如何投保，您需要注意以下几点：雇主责任保险属于财产保险。您可以通过保险公司或者保险电子商务平台投保。雇主责任保险只赔偿意外身故与残疾，您在投保前一定要对此有所了解，以便于您后期的理赔方便。在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。您在投保前需要对您所投保的雇主责任险的保障范围有清晰的了解。

四.什么保险公司由雇主责任险呢，保险费怎么算

1.经营财产保险业务(非寿险)的保险公司一般均有该产品。对于雇主责任险，费率的厘定相对复杂，各保险公司存在差异也较大，但一般均是根据基本费率再乘以行业调整系数、人员系数、赔付率系数、管理系数等调整系数算出来的，订立费率需考虑的因素：被保险人的业务性质和风险类型，包括所属行业、是否带有高空作业、有毒有害加工工序、加工生产场所的空气、噪声、辐射是否有超过劳动监察部门规定的职业安全标准的情况。

2.被保险人已有的损失记录，包括事故情况、损失赔偿数量以及是否将所显现的事故隐患进行了整改进而杜绝了同样事故发生的可能性；被保险人的雇员工种及可能存在的风险程度，例如带有高压、高温、腐蚀性、粉尘等的岗位数量和从业人数。

3.被保险人的管理水平，包括企业安全生产制度建设、操作工艺流程规范、管理水平认证等；遇有附加保险条款时，应一并考虑扩展责任的风险情况也可以依据每一扩展条款的风险特点和大小分别设定费率。

五.雇主责任险范围包括什么

1.雇主责任险的基本保障范围包括：被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。

被保险人的有关的诉讼费用。雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

六.什么是雇主责任险及雇主责任险多少钱

1.雇主责任险一般为在雇主经营范围内发生的不可抗辩风险带来的经济损失，此类保险购买第一要看营业性质，第二要看经营面积等，如需协助可以私信我

七.什么是太平洋保险的雇主责任险

1.就是老板给属下员工购买保险，一般保费比较便宜正常不是直系亲属不可以买保险，这个就可以了，必须是自己公司的员工，下属保费比正常单独给自己，或者一个人买要便宜很多

八.雇主责任险

1.责任险，保险公司赔偿的是被保险人应承担的经济赔偿责任。不该被保险人负责的也不在保险公司赔偿范围。雇主责任险责任范围：在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，本公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付，包括：死亡赔偿金；伤残赔偿金；误工费用；医疗费用。

以及经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用。被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡，是除外责任。交通事故非工作必须，无论车主是否全责，均不在雇主责任险的赔偿范围。只是保险专员未解释清楚。

九.雇主责任保险的附加险都有哪些

1.雇主责任保险有哪些内容险种分析：可承保对象三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业。

2.保险责任范围1雇员所致伤残、死亡；2雇员职业并所致伤残、死亡；3上述两项引起的医药费用及诉讼费等其他相关费用；地域范围仅限于中国境内。

3.影响费率因素1被保险人的经营性质、管理情况及以往损失记录；2雇员的工种、技能、雇员人数等；3赔偿限额、免赔额的高低等。

4.二该险种特点如下：契约责任保障以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础；承保责任单一仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡，不负责任何财产损失；独立处理理赔保险公司对索赔处理具有绝对控制权。

5.雇主责任保险的附加险有哪些附加第三者责任保险承保被保险人雇主因其疏忽或过失行为导致雇员以外的他人人身伤害或财产损失的法律赔偿责任。

6.附加雇员第三者责任保险承保雇员在执行公务时因其过失或疏忽行为造成的对第三者的伤害且依法应由雇主承担的经济赔偿责任。

附加医药费保险承保被保险人的雇员在保险期限内，因患有疾病等所需的医疗费用的保险。

十.雇主责任保险的概念

1.保险人所承担的责任风险将被保险人雇主的故意行为列为除外责任，主要承保被保险人雇主的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失风险一起纳入保险责任范围。

2.构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。以下情况通常被视为雇主的过失或疏忽责任：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的管理人员；③雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等即为过失。

3.凡属于这些情形且不存在故意意图的均属于雇主的过失责任，由此而造成的雇员人身伤害，雇主应负经济赔偿责任。