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6条解答1.工伤保险单位缴纳2 ,个人不缴。社保其他项缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20 、8 ;医疗保险,单位和个人分别缴纳12 、2 ;失业保险,单位和个人分别缴纳2 、1 ;生育保险单位缴纳0。
工伤保险职工个人不缴费,由所在单位按照全部职工工资总额和社会保险经办机构核定的费率缴纳。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
1.根据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”的规定,受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资收入计算;不足12个月的,按实际发生月平均工资计算。
2.如果你的平均收入为基本工资450+岗位工资150+产品效益大约600,合计约为1200元左右,那么治疗期间单位只发给基本工资450+岗位工资150,而不发给效益工资600元的做法,是违反工伤保险条例规定的。
1.工伤保险是由单位缴费,职工个人是不缴费的,由于企业的类别不同,工伤保险的费率也是不一样的,风险大的企业,费率要高,风险小的企业费率要低,一般在0。
5 到0 之间,并且根据单位上年发生工伤频率和支付工伤保险的费用多少,实行浮动费率。按照单位的工资总额作为缴费基数。
1.工伤保险是单位缴纳的,劳动者不用承担费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
1.保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。您好!具体要看公司为工人购买的是何种保险了,如果是工伤保险的话,费率会根据被保险人工人从事职业的性质、实际面临的人身意外风险性来确定,高危职业投保工伤保险费率相对而言要高一些。
如果是购买团体意外险,那么费率需由保险公司跟公司商议。