最近很多萌新们在搜求关于上海市工伤9级伤残赔偿多少钱的解答，今天代编为大家分析7条解答来给大家详细解答！ 有97%小白玩家认为上海市工伤9级伤残赔偿多少钱(上海市工伤九级伤残赔偿标准)值得一读！

一.上海九级工伤，伤残赔偿标准是多少？

1.如果是2011年7月1日以后认定为工伤的，工伤待遇如下：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2.停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。

3.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。

4.计算：本人工资X9=如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。

5.2011年上海市职工平均工资为51968元上海最近公布的，你向劳动部门核实一下，月平均为4331元计算：4331X6 6=51968元如果不解除劳动关系，赔偿是3项相加。

如果解除劳动关系，赔偿是4项相加。

二.上海,工伤9级，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金可以得到多少赔偿？又怎么去计算？

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三.上海9级工伤伤残赔偿标准

1.只是骨折的话我认为是10级。半年工资1400*6=8400但是介于你说的是9级。那可能有定钢针之类的。9级是8个月工资1400*8=11200另外还有适当的医疗补助慰问金。！

2.具体各单位不同祝你早日康复

四.上海工伤伤残九级赔偿标准是多少钱？

1.工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，按上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位指定一次性就业补助金6个月，。

2.用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。法律依据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条致残七至十级待遇工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

3.七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。

4.二劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5.七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。

6.经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20 ，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

五.上海市最新九级工伤赔偿多少，包括（一次性伤残补助，一次性就业补助，一次性医疗补助

8个月本人工资10个月上海基本工资停工留薪期的工资差不多一年

六.上海九级工伤赔偿标准是多少

1.如果你是2011年7月1日以后认定为工伤的，就按上海市工伤保险待遇：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2.停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。

3.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的缴费工资计算。

4.计算：本人工资X9=如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的规定，各为6个月的上年度全市职工月平均工资，2011年上海市职工月平均工资为4331元2012年上海职工月平均工资要在今年4月后公布计算：一次性工伤医疗补助金：4331X6=25986元一次性伤残就业补助金：4331X6=25986元如果不解除劳动关系，赔偿是3项相加。

如果解除劳动关系，赔偿是4项相加。建议等今年4月公布2012年上海职工月平均工资再提出辞职，两个一次性赔偿会相对高些。

七.上海市九级工伤赔偿标准是多少

1.一从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；二劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九级伤残的，为10个月；