最近很多北鼻们在探寻关于关于工伤赔偿标准2020的解答，今天都编为大家精心筛选8条解答来给大家权威解读！ 有79%大神认为关于工伤赔偿标准2020(关于工伤赔偿标准2020的试题)值得一读！

一.2020工伤赔偿标准

1.依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×2二级伤残：本人工资×2三级伤残：本人工资×2四级伤残：本人工资×2五级伤残：本人工资×1六级伤残：本人工资×1七级伤残：本人工资×1八级伤残：本人工资×1九级伤残：本人工资×十级伤残：本人工资×7。

2.扩展资料：工伤赔偿标准注意事项：当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。

3.这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。参考资料来源：-工伤赔偿标准

二.2020工伤赔付标准

1.1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90 ，二级伤残为本人工资的85 ，三级伤残为本人工资的80 ，四级伤残为本人工资的75 。

2.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

3.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。5级至10级工伤伤残赔偿标准5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，各省市规定不尽相同。

三.2020年伤残赔偿金新标准

1.2020年伤残等级赔偿标准：残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。

2.由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。

3.这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。

4.——相对劳动劳动能力丧失说在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

5.考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。

6.——所得(收入丧失说又称差额说残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元××伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元××伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

四.2020年的工伤赔偿是多少钱？

1.每个地方的赔偿标准都是不一样的，而且也要看用人单位和劳动者之间的协议约定，这些包括你受伤的程度都是会影响工伤赔偿的。

五.2020十级工伤赔偿标准

1.(一)医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费受伤职工应当享受的赔偿金额本单位因公出差伙食补助标准的70 。(三)交通费、食宿费本单位职工因公出差伙食补助标准。(四)康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(五)辅助器具费各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六)停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)护理费1停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。2评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50 ；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40 ；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30 ；

六.十级伤残赔偿标准2020

1.十级伤残待遇：标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

2.法律依据：《工伤保险条例》第35条。备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 的，按照统筹地区职工平均工资的300 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60 的，按照统筹地区职工平均工资的60 计算。

七.工地受伤赔偿标准2020是什么

1.那工伤赔偿涉及到以下几个部分的赔偿的项目。一是医疗费，第二个是康复治疗费，第三个是辅助器具费。第四个是停工留薪的工资，第五个是伤残补助金，第六个是一次性就业补助金和一次性医疗补助金。那么我们分别来看一下，医疗医疗费是治疗工伤所需要的必要费用，符合工伤保险诊疗诊疗项目路的工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的费用，那这部分费用是可以由工伤保险基金支付的，然后住院，住院伙食补助费，交通费，食宿费，那具体标准由统筹地区的人民政府来规定。

2.康复治疗的费用，只要符合工伤保险的诊疗诊疗项目目录，工伤保险的药品目录，工伤保险的住院服务标准，这些东西也是可以由工伤保险基金来支付的。

然后辅助器具费各省各省直辖市，它的那个都有具体的限额标准，那么这这一部分是参考当地的标准。然后第四部分是停工留薪的工资，这一部分要参照要根据原工资福利待遇不变，然后由所在的单位按月支付。然后伤残补助金一般一级伤残为27个月的本人工资，然后十级伤残一般为七个月工资。伤残补助金如果低于当地最低工资的，那么由单位补足。

八.2020年9级工伤赔偿标准

1.9级工伤赔偿标准具体如下：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2.伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

3.工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50 、40 或者30 ，按月支付。

4.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资广东省工伤赔偿标准。

5.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月40 ，其他亲属每人每月30 ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10 。

6.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40 ，其他亲属每人每月30 ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10 。