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3条解答1.那是保险公司,平安保险,怕你知道了不敢告诉你真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;到处搜集你的联系方式,挨个打电话发短信拉人;不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机汗、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问汗、储备干部、管理培训生、职业经理人汗、小区收费员汗、养老金发放员汗,等等等等。
2.不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:没有底薪责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪,没有劳动合同签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了,没有福利底薪都没有,谈什么福利,没有社保不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买,不是保险公司正式员工一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。
3.每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
4.给你招聘那帮人打着小算盘,拉来一个人拿一个人的人头费增员奖,外加向你和你的家人兜售保险。利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?
5.如果你听了他们的话,去当所谓的保险代理人,他就是你的头头。
6.你每卖出一份保单,对方就能抽成,所以这帮人想到处找下线。你知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?
7.某位网友也总结过:第一不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之。
8.第二薪金可以节省,请一群跑腿花的钱!
9.比不上请一个有经验的人。第三,没业务来源可以随便的萧洒的解雇掉他们,完全不需要什么理由。正好没有劳动部门约束他们!
10.第四他们无论有没有业务都没多大的关系,他们只要的是宣传效果!只要有一两个说保险的好就会有人叫好!羊群心理,又可以省下庞大的广告开销费用!第五借助培训人才可以增加公司内部的财政收入。
11.别以为几十块钱不是钱!告诉你们50块一个人,一个月有多少人来面试?
12.一年有多少人来面试,来来走走的源源不绝!第六他们建议你们考证而且挂靠他们公司,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?
13.那是天文数字,无论他们在公司业务量有多大!
14.他们也是每年报定额的税务!那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多!而保单的额度是由他们公司定的!那可以赚多少钱?
第七他们希望更多的人加入公司,那就做就更多的下线人员,上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造!
1.可以装个应用宝在你的手机上面然后点击上方搜索框,在里面输入你想要下载的软件然后根据搜索结果,直接进行下载,就可以了,这里的软件都是安全的
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