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一.我的工资为3000元，公司应该给我交多少钱的社保？我应该交多少钱

1.如果公司给你按3000作为缴费基数缴纳社保的话我是按照北京市社保给你算的养老单位缴纳=3000*20 =600元，养老个人缴纳=3000*8 240元失业单位缴纳=3000*1 =30元，失业个人缴纳=3000*0。

2.2 =6元生育单位缴纳=3000*0。8 =24元，个人不缴纳工伤单位缴纳=3000*0。8 =24元，个人不缴纳医疗单位缴纳=3000*10 =300元，医疗个人缴纳=3000*2 3=63元个人所得税3500元起征，你不用交个人所得税看看对你有没有帮助扩展阅读： 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

二.基本工资3000需要缴纳多少社保

1.按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20 ，个人承担8 ；医疗保险单位承担8 ，个人2 ；失业保险单位承担2 ，个人1 ；生育保险0。

7 全由单位承担；工伤保险0。5到6 也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

三.我的工资是3000元，那应交社保费多少

养老保险：单位交20 ，个人交8 ，其中8 进入到个人帐户。医疗保险：单位交8 或9 ，个人交2 ，其中8 进入到个人医保卡上每月进一次。失业保险：单位交5 ，个人交0。工伤和生育保险，分加是1 和0。8 ，住房公积金：单位交12 ，个人交12 。如果没有公积金你应该缴纳330-350看公司是4还是5险如果有公积金那再缴纳360。要根据你的基数来算哦公积金政策调整单位交12 ，个人交12 。

四.员工工资2500及3000，两种工资，公司各应承担多少社保费用

1.各地的社保基数不一样，要看你是哪个地方的，当地的社保基数是多少，一般企业都以最低档为基数为员工交社保的，当然像中石油、中石化这种肥得流油的公司除外啊！

2.以北京为例：养老：单位20 个人8 医疗：单位10 个人2 3元失业：单位1 个人0。

3.2 工伤：单位1 个人不缴纳生育：单位0。8 个人不缴纳住房公积金：单位、个人各12 用当地的社保缴费基数乘以相应的比例，单位部分的是单位应该承担的，从单位账户里出，个人部分的是从个人应承担的，可以从工资里扣。

工资2500及3000只能减去相应的个人应承担部分也就是8 ，2 0。2 和12 部分合计，其余的都应该发给员工。

五.关于社保的缴费问题，比如我一个月工资3000元，那我个人要缴多少钱？公司帮我缴多少钱？怎么计算的？

1.如果一个月工资3000元养老保险月个人应缴：3000╳8 ＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1 ＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2 ＝60元；社保个人月应缴合计：240 30 60＝330元。

2.养老保险月单位应缴：3000╳20 ＝600元；失业保险月单位应缴：3000╳2 ＝60元；医疗保险月单位应缴：3000╳8 ＝240元；工伤保险月单位应缴：3000╳0。

3.6 ＝18元；生育保险月单位应缴：3000╳0。8 ＝24元；社保单位月应缴合计：600 60 240 18 24＝942元。缴纳比例：养老保险：单位每个月缴纳21 ，自己缴纳8 ；医疗保险：单位每个月缴纳9 ，自己缴纳2 外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块；失业保险：单位每个月缴纳2 ，自己缴纳1 ；工伤保险：单位每个月缴纳0。

4.5 ，自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0。8 ，自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月缴纳8 ，自己缴纳8 ；单位每个月缴纳的社保比例应该是21 9 2 0。

5.8 8 =43 扩展资料：以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20 缴费年限不满15年的按15 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×4 。

6.企业在职职工的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20 缴费年限不满15年的按15 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×4 。

7.“新人”的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20 计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。参考资料来源：-社保缴费比例

六.3000元工资水平，我要缴纳多少五险一金，单位要缴纳多少呢？

1.3000元工资，用人单位为其缴纳的五险一金按35 计算为1050元养老保险20 、养老保险6 、失业保险2 、工伤保险1 ，失业保险1 、公积金5 ，因地区规定可能略有差异。

个人缴纳按16 计算为480。00元养老保险8 、失业保险1 、医疗保险2 ，公积金5 ，因地区规定可能略有差异。

七.月薪3000社保交多少

1.2012年，北京社保的缴费工资基数为4672元，如果是按3000元计算，应该是60 的档，即为：以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2803元。

2.按此计算，本市及外埠农村户口，比例为：本市及外埠农村劳动力的缴费比例：养老保险失业保险工伤保险生育保险基本医疗保险基本医疗 大额互助单位20 1 核定比例0。

8 9 1 个人8 0。2 0 0 2 3元计算下，可以得到如下：单位缴纳：2803*33 工伤保险按0。5 计算=90369元个人缴纳：2803*2 3元=28906元

八.月薪3000元，社保基数是多少？各种保险的基数又是多少？

1.首先，社保和工资的关系不一定成正比的。公司在交纳社保的时候是按照深圳规定的标准范围内进行自由选择。深圳规定外来务工的最低标准基数是1100，也就是公司至少要交174/月个人至少交88(现在调整为97元/月深圳户口最低交纳标准是2380，个人交218，公司交397左右。

2.也就是说，公司可以在最低标准之上，最高限度之下根据公司的实际购买。工资不是参照标准，也就是说，你们公司内部你是3000元的工资，他的同事是2500的工资，但是他们交社保的标准是一样的。

3.一般来公司会按照最低限度来交;所以正常的话:3000元的工资，社保的基数不一定是3000，因为公司有在规定的额度范围内定社保基数的权限。

4.除非当初入职有约定，不然公司不算违法。看你的工资单里扣了多少钱，就可以推算基数，而且不同的户口工作年龄和职位性质可以影响社保的交纳基数和比例请补充工作地点性别户口性质和具体拿到的工资数目，可以为你详细解答

九.每个月工资3000社保每个月要交多少

1.您好，工资3000元的话按现在合肥的标准给您一个参考：现在合肥最低每月的基数是按306也就是现在每月单位是交870。

14元，个人的社保缴费是3283元。如果您在别的地市的话，社保费单位的话是在800多元，个人的话也是要300元左右的。希 能帮到您，如有需要可以追问。