最近很多亲们在寻问关于超过55岁保险不赔误工费的解答，今天巩编为大家综合3条解答来给大家分析！ 有97%菜鸟玩家认为超过55岁保险不赔误工费(超过55岁保险不赔误工费有谁承担)值得一读！

一.为什么保险公司在赔付时,五十五岁以上没有误工费呢？

1.保险公司不赔六十岁以上的误工费应当由责任人赔偿。根据我国的法律来说，女55岁、男60岁是正常情况下的法定退休年龄，有毒有害工种连续五年情况下女50、男55岁可退休。

2.在退休年龄之后如继续工作可分为两种情况：属于国家机关企业职工，有机关企业证明的在职职工。法定退休年龄后正常退休，但仍想工作也有公司招聘或自行经营的退休后在职人员。第一种情况一般都是：公务员、当官的、高级技术工种、科研人员等等这一类的，这种情况下属与国家要求他继续工作的，并有证明，这种情况保险公司是会赔付全部费用。

3.第二种情况属于退休人员，国家法定退休年龄之后是没有规定工作情况的法律，即使有工作、大部分也是零散工种或自营人员，这种情况下是没有误工费这一说的。

4.所以保险公司不赔付60岁以上人员的误工费是有一定法律依据的。特殊情况：如此60岁以上人员属于家庭弱势群体、如果上诉到法院，法院应该会酌情要求保险公司依据保险合同条例赔付不会说你说赔多少就赔多少的不过说实话，弱势家庭基本上也没钱买保险。

特别提示：如果保险合同中没有误工费这说，即使上诉了也是你没理，赔不了。自己造成的意外伤害导致的一般不给赔、他人导致的一般会赔。

二.55周岁以上的女性在交通事故赔偿中没有误工费吗

1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，只要55周岁的女性在事故之前有收入且因事故发生导致收入损失，则可以主张误工费；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2.受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

三.妇女超过五十五周岁是否有误工费

1.工费赔偿的是权利人无法正常从事工作而实际减少的收入，跟年龄基本上没有什么关系；其次，跟从事的行业有直接的关系，如果有证据能够证明损失了多少，就可以提出赔偿的要求，如果没有证据可以参照同行业的标准进行合理赔偿