最近很多看众们在寻求关于工地工伤赔偿多久能拿到钱的解答，今天荀编为大家汇总8条解答来给大家全面解读！ 有97%核心玩家认为工地工伤赔偿多久能拿到钱(工地工伤多久能拿到赔偿款)值得一读！

一.工伤赔偿钱要多久才能拿到

1.这个问题比较复杂，正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。

2.一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

3.经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权，这个维权的过程相对来说较久，一般从三个月到一年左右。

4.综上，工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条？

5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

6.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

二.工伤赔偿的钱多久才能到帐

1.工伤是指职工或者雇员在执行工作职务过程中负伤、致残或者死亡。职工或者雇员健康权或者生命权因工伤受到了损害，笔者认为，工伤责任从民法理论上说是一种民事侵权责任。侵权行为是指行为人由于过错，或者在法律特别规定的场合无过错，违反法律规定的义务，以作为或者不作为的方式，侵害他人人身权利和财产权利，依法应当承担损害赔偿等后果的行为(1)。

2.工伤从原则上说，就是现代民法上的工业事故，属于特殊侵权行为的性质(2)，适用无过错责任，我国《民法通则》第一百零六条第三款规定，没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，承担民事责任。

3.工伤即属于法律规定应当承担民事责任的，一般不考虑受害者在工伤中的过错责任。现在我国工伤赔偿存在两种法律制度，其一是2004年4月1日起施行的国务院颁布的《工伤保险条例》(以下简称条例)，另一个是最高人民法院2004年5月1日起施行的《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)，它们分别从劳动法的工伤保险赔偿和不属于《工伤保险条例》调整的雇员工伤民事赔偿(又称雇工人身损害赔偿)两个方面规定了工伤赔偿法律制度。

4.其调整的角度分别是劳动保险关系和雇工工伤无过错责任的特殊侵权行为。条例从劳动保险的角度规定了工伤赔偿法律制度，其第一条规定：“为了保障因工伤遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

5.”明确了条例的二重目的，一是保障工伤职工，二是分散用人单位工伤风险。其第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户以下简称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险”，显然，工伤保险是一种强制保险。

6.对于工伤处理，主要流程是用人单位依法参加工伤保险，工伤事故发生后，用人单位或者受害职工及其亲属申请工伤认定，工伤被认定后，用人单位或者受害职工申请劳动能力鉴定，工伤保险经办机构对相关费用进行审核确认，依法支付工伤保险费用。

7.此外，用人单位与职工就工伤保险待遇发生争议的，依据劳动争议的规定处理。非法单位职工及单位非法使用童工发生工伤的，由单位给予一次性赔偿，单位与职工或者其亲属就赔偿发生争议的，依据劳动争议的有关规定处理。

8.对于劳动保险部门的工伤认定，用人单位或者受害职工有异议的，则通过行政复议和行政诉讼的方式解决。最高人民法院解释规定，不属于条例调整的劳动关系和工伤保险范围的雇员在为雇主工作中受到工伤的，依据解释规定由雇主进行赔偿，当事人可以通过协商和解及民事诉讼的方式处理。

9.因此从我国法律规定上看，工伤这一事物具有双重性质，它既是民法上的特殊侵权行为，又是劳动法规定的劳动保险行为，是一种职工福利。

10.这种竞合是两个法规的竞合，但从条例的规定看，除了由劳动保险部门的工伤认定是行政行为外，受害职工与用人单位就赔偿的标准发生争议的，依据劳动争议的程序处理，根据我国现行劳动法和最高人民法院关于审理劳动争议案件的解释的规定，劳动争议先进行劳动仲裁，对仲裁不服的，则依法进行民事诉讼，工伤赔偿最终还是回到民事诉讼的轨道上来，由此看来，工伤的民事侵权责任性质也是被我国法律所确认的。

11.同时，从条例的对工伤赔偿的调整方法可以看出，劳动法在具体的调整方法上是涉及到民法、行政法等不同的法律部门的，其调整方式和手段也是具有多样性的，就工伤保险赔偿制度归纳而言可以是：私法自治，公法监督。

12.即国家对工伤的认定问题进行法律监督，由国家机关进行工伤认定，并由国家法律规定出赔偿的依据，通过工伤强制保险保障有效的工伤赔偿；对于赔偿多少则依据私法程序处理，包括劳动争议处理程序和国家民事诉讼法程序。

三.工伤赔偿多久能拿到

1.当事人出院后，只要拿全理赔资料后，一般金额在50000元以下的，七个工作日到帐，50000以上的十五个工作日，最多不超过一个月。

四.工伤赔偿一般要多长时间才能拿到？

1.据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款要等你离职后才能拿到的，有一部分事劳动保障部门发的，大部分是单位支付，所以一般情况下会很快拿到的，不会拖的太久，如果单位不给，可以委托律师出面处理申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定即伤残鉴定，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

3.劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，你的兄弟可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定；也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内，向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

五.工伤赔偿出院后需要多长时间能拿到钱

1.1职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。2一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

六.工伤赔偿款要多久到账

工伤赔偿，如果没有伤残等级，那么治疗结束后就可以申请医药费等相关费用的报销，一般在申请的次月到帐。如果有伤残等级，可以连同医药费及一次性工伤伤残补助金一块申请。一次性医疗补助金及一次性就业补助金只有解除合同才能领取。

七.工伤赔偿的钱什么时候到账

1.国家没有对工伤赔偿款到账时间的相关规定，应当根据当地政策执行，但根据《工伤保险条例》计算出最长期限为150日。

2.根据《工伤保险条例》：第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3.“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

4.“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

5.设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

6.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

7.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。根据上述依据，得出工伤赔偿款在60日 60日 30日=150日内必须到账。扩展资料：如果没有到账，即对工伤保险待遇有异议的，则可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

8.第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：一申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；二申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；三用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；四签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；五工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

参考资料：-工伤保险条例

八.工伤赔偿申请后,多长时间钱能到账

1.社会保险经办机构支付工伤保险待遇，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起一般60日内支付到位。

2.人力资源社会保障部《关于印发工伤保险经办规程的通知》人社部发〔2012〕11号第七十九条业务部门应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属，履行告知义务。

3.第八十条业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》表6-转财务部门。

4.伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。

5.用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。