最近很多客官老爷在探寻关于去太平洋保险公司上班靠谱吗的解答,今天弘编为大家选取6条解答来给大家解答疑惑! 有87%高手认为去太平洋保险公司上班靠谱吗(在太平洋保险公司上班靠谱吗)值得一读!
6条解答1.太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。
2.另外还要看个人的专业水平,具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资 业绩提成。
一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
1.保险公司做的就是与保险有关的工作。他们是分内勤和外勤的,内勤就是和保险公司签订劳动合同,固定上下班的,里面分很多的部门负责不同的工作,如前台,契约审核,资料录入,核保,理赔,人事,企划,培训,售后的客服等,大方向分为个人保险,团体保险,银行保险等不同部门。
2.工资是固定的,不会有太大涨辐,但是稳定。而外勤则是外间说的业务员,根据你的绩效和级别拿佣金的。一般新人加入要参加保险公司提供的培训,都是带薪和有责任额要求的。只是要求通过考试取证后就可以自由展业了,以后就是每天去公司报到一下所有时间都是自由的,收入多少就根据你的个人业绩或团队业绩来算啦。
3.如果发展团队大的话,成为主管收入将会是很不错的,但是要知道必须维持一个职级的考核,所以有压力也会有动力。
4.这就要看你自己的发展意向了。一般来说除非你个人有比较好的条件,否则不是这么容易入保险公司做内勤的,而外勤,即业务员,说得难听点就是叫你爷爷去都会接收,因为保险公司业务员要的是业绩。
5.如果你的人脉不是很广,社会经验不是很多的话做业务员会比较难赚到前,前期都是朋友卖个面子,后期的就很难了。
6.不过肯定说的是保险这个行业是很有发展前景的,进去里面参加培训学习提升自己的综合能力还是不错的,值得一试。
1.你好,你是去太平洋寿险上班还是去太平洋财险上班,我是太平洋财险出来的,太平洋财险主要是转正难,主要是业务员的转正难,如果是内勤转正还好,但是内勤的工资不是很高,销售转正的要求是:260万一年业绩达标,本科学历。
今天年初公司考核制度改了,每年刷5 的正式员工,引进5 新正式员工。
听你的意思,应该是想做内勤。如果真到保险公司,建议你先尝试外勤。内勤和你现在的工作一样,都将会面临同样的问题。同时,如果你学历不是大专及以上,建议你早点加入。
1.在太平洋工作,你可能成为一个极恶劣的员工。太平洋保险公司工作人员的工作风格非常跋扈,恶劣行径层出不穷。或太平洋保险公司已经腐臭?
2.我在近期碰到一起交通事故中,对方全责,对方投保太平洋保险公司,车保价值27万(新车价49万,如果要维修的话需要15万。
3.整个过程中,理赔人员异常跋扈。一,太平洋保险公司工作人员D姓员工为了节约补偿金额,明确提出强制进行车子报废,补偿27万或更多到30万,否则只愿4万进行限额修理。
4.估计这样,太平洋保险公司只需要赔偿27万,并且可以将车子剩余部分销售10多万,这样的话太平洋投入就低于155,000的维修费用,为了降低太平洋保险公司的几万元投入,其工作人员D先是不断引导车子全损处理;后我与太平洋签字要求维修后,又不断说服我全损处理,我不同意后,发微信告知我要不全损,要不只能4万限额维修。
5.并说明是太平洋保险公司研究决定提出强制进行车辆报废,不同意车主明确提出的维修要求。如果这是太平洋保险公司的运转规则,为了一点私利,损失客户利益。这是怎样一个恶劣了得的保险公司?
6.如果是员工诈说是公司行为,太平洋保险公司是怎么选择和培养自己的员工,到如此恶劣之极?二,我明确要求太平洋D姓员工发给我如此决定的公司盖章的函件及相关依据,三番五次沟通,一直不敢提供,或是压根没有?
7.是不是老百姓在太平洋公司或其员工眼里就是用来讹诈欺骗的?三,打太平洋公司95500,明确要求他们提供书面或邮件的函件给我,讲清A,强制车主全损或仅4万限额维修的决定,B,明确讲清此决定到底是公司行为,还是个人行为,C,此决定的相关法规依据。
8.第一个客服电话说一个工作日解决反馈,一个工作日后再次询问,讲再一到三个工作日,三日后再电话表示再请示,又两日再电话表示再请示。
9.至今未能有反馈,或此所谓决定是D姓员工伪造编谎的,或压根就没有所谓依据,或压根就是太平洋保险公司内部认为此为常态,此行为是对的,此员工所为为公司推崇,如果这样,太平洋保险公司腐臭至此了?
你是想做公司的内勤,还是保险代理人。如果做保险代理人,那么,你的收入跟你的业绩挂勾。上不封顶,下不保底。