最近很多各位网友在查找关于养老保险含哪几种险的解答，今天墨编为大家收集8条解答来给大家真解！ 有79%玩家认为养老保险含哪几种险(养老保险含有哪几种险)值得一读！

一.养老保险含有哪几个险啊？

1.养老保险只有一个险，就是养老保险，个人缴纳8 ，单位缴纳20 ，其余的由国家补。你问的应该是社会保险分几个险吧？

2.分为养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种。生孩子跟拿养老保险金没有任何联系，只跟生育保险有关系。生育保险完全由单位缴纳0。8 ，个人不用缴纳。私人缴纳养老保险金属于个体工商户缴纳的范畴，有可能会比单位缴纳的领到的退休金少，也就几百块。意外保险是商业保险里的吧？

3.保险公司才负责这一项。社会保险里有个医疗保险跟这个可能挂点钩，也是单位给缴费8 ，个人2 ，或者是社区里面加入医疗保险，当然这个就要自己交费了。

失业保险也是单独的险种，单位缴费2 ，个人1 。不管哪里规矩都是这样子的。

二.养老保险包括哪些

1.养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

三.各保险公司的养老险种有哪些

1.通常情况下，各大保险公司都会推出的养老保险险种有以下几种：传统型养老险。这种保险产品利率一般固定在0 -4 ，但对于保险金领取时间、领取金额都可以事先协商确定。分红型养老险的收益可以分为两部分，一部分是保底利率，该部分是确定的，一般为5 -0 ，另一部分为分红收益，是不确定的，要根据保险公司的投资收益确定。

2.分红型养老保险主要有带有养老保障的分红型保险和专门的分红型养老保险这两种，基础保障未完善者建议购买带有养老保障的分红型保险以积累养老金；基础保障全面者建议购买专门的分红型养老保险以积累养老金。

3.万能型养老保险和分红型养老险相似，该类型的保险产品的收益也分为两部分，投保人所缴纳的保费在扣除部分初始费用和保障成本后进入个人账户，这部分有2 -5 左右的保证收益；初次之外，还有不确定的额外收益。

4.万能险的投资渠道较为稳健，万能险的收益情况每月公布一次，并采取复利计息。同时，万能险缴费方式也较为灵活，如果投保人收入不稳定，难以及时缴纳保费时，可以暂时缓缴或不缴，待收入允许时，再补回所欠保费，使养老计划不至于轻易中断。

5.投资连结型养老保险。投连险的风险较高，这种保险产品所缴纳的保费由保险公司代为投资理财，保险公司不承担风险，只收取账户管理费，盈亏自负。

6.投连险不设保底收益，属于长期投资的手段。它的交费灵活，收费透明，通常来说，投保人交纳首期保费后，可不定期不定额地交纳保费。同时，保险公司向投保人明示所收取的各项费用。扩展资料领取方式商业养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位，如平安人寿的长青终身养老年金保险等，都采取按年给付的方式。

7.定时，自然就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的额度，例如确定要15年领取完毕养老金，那么保险公司将根据养老金总额，确定每年可以领取的具体额度。

8.有些养老年金保险合同中有约定的时间，有些可以自由选择领取的方式，中间亦可以更改。领取时间我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。

年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、560、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。参考资料来源：-商业养老保险

四.社保都包括那几种险？

1.社会保险包括的险种有：企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。

2.各险种的缴费比例：缴费工资的界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60 。

职工基本养老保险是缴费工资的18 ，其中单位负担10 ，个人负担8 。职工基本医疗保险是缴费工资的2 ，由单位负担，个人不负担。工伤保险是缴费工资的1-5 ，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。职工基本医疗保险是缴费工资2 ，由单位负担，个人不负担。生育保险是缴费工资的0。5 ，由单位负担，个人不负担。

五.社保必须包含哪几种保险？

1.社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

2.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

4.所需资金从基本养老保险基金中支付。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

5.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

6.工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

7.二非因本人意愿中断就业的。三已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

六.请问社保包括哪几个险？五险又是哪些？

1.答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

3.这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。问：“五险一金”的缴费比例是什么？

4.答：目前北京养老保险缴费比例：单位20 (其中17 划入统筹基金，3 划入个人帐户)，个人8 (全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10 ，个人2 3元。

5.失业保险缴费比例：单位5 ，个人0。5 ；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300 的10 。统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

6.(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。

7.这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

8.四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

七.养老保险都是交什么险？

1.估计这个问题是想问社保的内容单位给交社保是五险，个人缴纳一般是两险两险只有医疗保险和养老保险相关内容如下：社保五险是指:医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险前三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，后两种由企业承担的。

2.“五险一金”的缴费比例是什么？

3.目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％全部划入个人帐户；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％ 3元；失业保险缴费比例：单位5％，个人0。

4.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

5.(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。

6.这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

7.四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

8.如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。·试用期内是否享有保险？

9.在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。

10.所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

11.养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

12.基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％缴费年限不满１５年的按１５％＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。

13.１丧葬费２一次性抚恤费３符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算举例来说吧：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇门、急诊医疗费用在职职工年度内1月1日-12月31日符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50 ，个人自付50 ；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

14.参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据含大额以下部分的收据、处方底方等，作为医疗费用报销凭证；三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的三级定点医院开据疾病诊断证明，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。

15.这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；住院医疗●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。

16.如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；●参保人员在定点的社区卫生服务中心站的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分大额医疗费用互助资金支付70 ，派遣人员个人负担30 。

17.在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。各项比例有调整时，按新的标准执行注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！

18.失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。

19.可以在街道享受失业保险待遇。1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。

20.失业保险待遇根据北京市相关文件执行；2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

21.根据北京市有关政策法规执行；3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

22.工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快最好在三个工作日内申请工伤认定并需提供下列材料：初次治疗诊断书或住院病历;职业病诊断证明原件、复印件各一份;交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；身份证复印件；有效期内的劳动合同原件生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销

八.社保包括哪几种保险

1.社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险。各个险种具体作用如下：养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世；医疗保险：参保人在发生门诊、住院等需要支付医疗费用时，可以依据当地规定进行报销，减轻当事人的经济负担；失业保险：参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等具体情况来申领失业金；工伤保险：在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿；生育保险：当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。