最近很多小主在觅寻关于五险公司和个人各交多少钱一个月的解答，今天钭编为大家四处寻觅10条解答来给大家答疑解难！ 有78%游戏一哥认为五险公司和个人各交多少钱一个月(五险一个月个人和企业一共交多少钱)值得一读！

一.五险一个月是交多少钱一个月

1.个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11 =440元。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.扩展资料：五险一金办理：社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。

3.社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。五险一金缴费：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料来源：-五险一金保险名词参考资料来源：-五险

二.个人缴纳五险一金每月需要多少钱

看你按什么标准，比如上班时，社保300，公积金400。自己缴纳时大概1000 800

三.五险一金要交多少钱一个月

1.保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。不好算的，我还需要你们当地的工资水平。比如说，你们当地的平均工资水平是1000，则养老保险交8 ，失业保险按工资总额的1 缴纳，工伤保险是浮动费率制根据商业、机械加工、化学工业、冶炼、矿山行业不同的工伤风险程度，分别将其费率确定为0。

8 、 和5 ，医疗按工资2 缴纳。住房公积金一般是工资的5 。最多扣10 ，你至少可以拿到3500。

四.五险一金一般扣多少钱一个月多少钱

1.五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

2.五险包括:养老保险:个人交纳8 ，单位交纳22 ;医疗保险:个人交纳2 ，单位交纳10 ;失业保险:个人交纳1 ，单位交纳2 ;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

3.一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12 ，由用人单位确定。扩展资料五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。参考资料来源：：五险一金

五.自己缴纳五险每月交多少钱

1.个人只能办理养老保险和医疗保险，其余是不能办理只有城市户口，个人才能办理社保养老和医疗，一般一个月缴纳440元左右，各地区根据经济情况会有点差异，但一般差不了多少

六.社保五险要多少一个月多少钱一个月

1.“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额 职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例 举例 杭州2018年社保基数上下限：30595元——152774元养老保险比例：单位14 ，个人8 医疗保险比例：单位5 ，个人2 失业保险比例：单位0。

2.5 工伤保险基准费率：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0。5 ；二类为中等风险行业，费率确定为0。8 ；为风险较大行业，费率确定为2 。生育保险比例：单位2 ，个人不缴纳以社保缴费基数下限30595元，工伤保险费率0。5 来计算结果：单位社保月缴费金额：30595元*14 5 0。5 2 =8167元职工社保月缴费金额：30595元*8 2 0。5 =377元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

扩展阅读： 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

七.住房公积金个人和公司每月分别交多少？

但一般单位只会给工资8％。有可能公司同样交178元。公司可能小于这个数，但只要在5％～20％，还是合理的。其实最简单的办法，既然你知道你每月扣款，拿公积金帐号，上网查一下就行了，有款项清单的。不过，有一点可以肯定的，“由单位和个人根据实际情况自行选择缴存比例。每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例！

八.自己交五险一金多少钱一个月

1.个人缴纳保险，只能是托管。因为你没有单位，所以没有失业保险和工伤保险，也就是只能交三险。各地保险基数不一样，我们这是最低基础2638元，然后每个月缴纳的金额为8178个人托管保险基数单位缴纳比例单位缴纳金额个人缴纳比例个人缴纳金额养老2638100 315600 2104医疗263800 210400 576失业26380工伤26380生育263800 238合计5598 268=8178

九.自己交五险1年多少钱一个月多少钱

1.五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。

2.除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8 ，单位交纳22 ;医疗保险：个人交纳2 ，单位交纳10 ;失业保险：个人交纳1 ，单位交纳2 ;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

3.一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12 ，由用人单位确定。至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。按照规定，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28 的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10 缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。

“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务

十.五险一金一月单位要给交多少钱？

1.北京的交法：现在许多单位都没有公积金，公积金是公司和你个人各上你工资基数的12 ，加起来是24 五险指养老、失业、医疗、工伤、生育。

2.企业给你掏5种保险，但你个人只交养老、医疗、失业三险，大概的百分比总数为10 3元换一种解释如下：医疗保险：个人承担2 ，单位承担8 ；养老保险：个人为8 ，单位承担20 ；失业保险：个人为2 单位承担3 ；工伤保险:个人无，单位1-3 ；根据企业性质不等生育保险:个人无，单位1 ；本市户口才可上公积金：个人12 ，单位12 。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为3000元/每月，那么其需要交纳的保费应为：3000*各百分比