最近很多老铁在探寻关于企业雇主险和意外险的区别的解答，今天旺编为大家收罗8条解答来给大家解疑！ 有98%游戏狂人认为企业雇主险和意外险的区别(企业雇主险和意外险的区别视频)值得一读！

一.意外险和雇主责任险有什么区别吗

1.原发布者:山水雇主责任险同其他意外险和工伤保险的区别简单对比：项目｜雇主责任险｜工伤保险｜人意险｜是否强制｜否｜是｜否｜法律基础｜雇主按照雇佣合同应承担的经济赔偿责任｜法律规定强制雇主承担的经济赔偿责任｜被保险员工的意外，不能代替雇主的责任，但可以作为员工福利作为雇主责任险的补充｜保障范围｜受雇工作期间含上下班期间｜受雇工作期间含上下班期间｜24小时意外｜被保险人名单｜否，但要告知总人数｜是记名投保｜是记名投保｜保额｜以实际工资总额为基础｜以实际工资总额为基础｜约定｜费率｜0。

2.5-5 按标准收费，收费较高｜意外0。1％左右意外医疗0。3％左右｜医疗费｜无限额但保单整体约定有限额、有免赔｜无限额、无免赔｜有限额、一般有免赔｜误工补助｜赔偿｜赔偿｜无｜是否包括职业病｜是｜是｜否｜对全体员工是否有保障｜是｜否企业一般选择性投保，新员工风险偏低则不投保｜否除非及时申报变更员工名单｜死亡伤残补助｜赔偿｜赔偿｜赔偿｜雇主责任险同人意险的区别1保险责任不同。

3.雇主责任险保障的是雇员在工作期间遭受意外伤害，赔付项目为死亡给付、伤残给付、医疗费没有限额、职业性疾病给付、误工费；意外险保障的是雇员在

二.雇主责任险与意外险的比较

1.雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。

2.而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。下面是我们总结出的不同：在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员职工。

3.雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人雇员的身体或生命。

4.在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。

从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围。

三.雇主责任险和人身意外险的区别

1.雇主责任险和团体意外险的区别被保险的人不同雇主责任险保障的人是雇主，而团体意外险保障的是雇员(员工)。

2.保障范围不同团体意外险是给予雇员在遭受意外之后一份保障，不论意外发生的时间是否在上班期间，雇员都能得到保障，与雇员自身所购买的意外险相类似。

3.一般情况下，雇主责任险保障的前提是在上班时间或者工作地点所发生的意外，公司会给予一定的经济赔偿，并且雇主意外险是包含了职业病、猝死、诉讼费用等等的责任。

4.如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。承担的法律责任不同雇主责任险是不需要承担法律责任的，只需要将经济赔偿付予出事故的员工即可。团体意外险雇主是需要承担一定的法律责任的，雇员在得到赔偿之后还可以对雇主要求一定的经济赔偿。作用不同雇主意外险最大作用便是缓和雇主与雇员之间的纠纷，主要保障的是雇主的利益，比较注重风险的嫁接。

而团体意外险是为了给员工以及员工的家属一份保障，注重的是对员工的保障和福利。

四.安全生产责任保险和雇主责任险，意外伤害险的区别是什么

1.安全生产责任保险的保障范围包含发生生全事故所造成的伤亡或者下落不明，还可对应附加医疗费、第三者责任及事故应急救援和善后费用。

2.雇主责任险保险范围是被保险人雇佣的员工在受雇过程中受意外或患国家规定的职业性疾病。意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的。安全生产责任保险保障对象是企业，即发生安全事故，保险公司按合同约定赔偿。雇主责任险保障对象是企业，即雇主只有对雇员履行了赔偿后，保险人才对雇主赔偿。人身意外伤害险保障对象是被保险人人身，即当被保险人因意外而受伤时，保险人应按照保险合同的约定赔偿。安全生产责任保险的投保人是企业；雇主责任险的投保人是企业或雇主；意外伤害险的投保人可以是企业，也可以是员工，即雇主可以为自己买，也可以为雇员购买，雇员也可以为自己购买。

3.安全生产责任保险的被保险人是企业；雇主责任险的被保险人是企业或雇主；人身意外伤害险的被保险人是保险合同中指明的具体的个人。

4.安全生产责任保险的受益人是企业；雇主责任险的受益人是雇主或企业；意外伤害险的受益人是可以是本人也可以指定与其有利害关系的第三人为受益人。

参考资料来源：-安全生产责任保险参考资料来源：-雇主责任险参考资料来源：-意外伤害险

五.雇主责任险与意外险的区别

1.有些公司会为雇员提供很多员工福利，比如意外保险，那么，有了意外保险之后，是不是不需要雇主责任险了呢？

2.当然不是的，接下来我们就聊聊意外险与雇主责任险的区别。

3.老板为员工购买的意外险实际上可以被视为员工的一种福利。该公司为自己购买雇主责任保险，这对其自身利益保障是合理的。在实际工作中，雇主责任保险的保障范围比意外险的保障更有效！

4.意外险一般只保证死亡、残疾、可能包括附加的医疗费用，以及工伤损失的误工费、生活护理费、就业补贴等，公司仍需自负。

5.另外，发生意外伤害时，作为被保险人的员工通过意外险向保险公司申请赔偿，不影响员工继续向企业申请民事赔偿，以弥补工伤的损失；和老板的雇主责任保险承担的，这是民事赔偿的责任。

6.综上可以得出，雇主责任险比意外险的保障范围更广，而且不光保障了员工出险后的生活质量，也为雇主解决了很多后顾之忧，配备雇主责任险可以说是非常有必要了。

六.什么叫雇主责任险?雇主责任险和团体意外险有什么区别?

1.雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2.雇主责任险和团体意外险的区别被保险人不同雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

3.保障的范围不同一般情况下，员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡，属于雇主意外险的保障范围，即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任；而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，由保险公司承担赔偿责任。

4.赔付方式不同如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。

而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。参考资料来源：-雇主责任险

七.想知道雇主责任险和团体意外险的区别

1.作为财产保险核赔人员，说几句，鉴于财产保险公司报备的条款存在差异，在这里仅供您参考具体：首先，这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。

2.团体意外伤害保险保障范围：在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故事故发生之日起180日内、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人按照保险合同约定承担保险责任。

3.请注意，如果没有达到烫伤/烧伤、伤残级别或者死亡的，一般不属于保险责任。雇主责任保险保障范围：在保险期间内，被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，依照国内法律不包括港澳台地区法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金出险情形可参考《工伤保险条例》：依据保险法相关规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

4.即如果发生某次事故，雇主依法可不承担责任，那么绝对不属于雇主责任险保险责任。团体意外伤害保险一般为员工福利，在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者近亲属；雇主责任险的保障范围以法律法规为基础，可作为一种法律风险转移，受益人一般为员工本人。

未完，有点急事，待续，不好意思哈

八.团体意外险和雇主责任险有什么区别吗？

1.雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含职业病责任；猝死责任：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任；诉讼费用：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含意外费用；赔付渠道：雇主责任险赔付金额先付给雇主，再由雇主给雇员；团体意外险的赔付金额直接付给雇员；法律后果：雇主不用承担法律责任，只要依法履行经济赔偿责任即可，团体意外险雇主责任不能免除，雇员从保险公司获得赔偿之后，还可以要求雇主赔偿。