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3条解答1.我国法定的退休年龄为女性55周岁,男性60周岁,社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限含视同缴费年限,下同满15年的;A。
2.基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限含视同缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C。以上两项A B之和为每月领取额。
1.北京,目前政策,农村劳动力在城镇企业加了养老保险,达到退休年龄后不能像城镇职工一样按月领取养老金,而只能选择一次性领取养老待遇。
2.不过,这一不平等政策有望得到改变,北京市将出台办法,将农民工纳入城镇社会保险体系,与城镇职工享受同等待遇。
3.养老保险必须缴费满15年,到退休年龄男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁才可以享受养老金待遇。
1.达到退休年龄在参保地办理退休并领取养老金。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:一基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
2.二基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
3.三基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
4.四基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
5.扩展资料:养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。
6.其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的,并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。
7.办法养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
8.基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20 缴费年限不满15年的按15 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4 。
9.1丧葬费2一次性抚恤费3符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外,被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算参考资料来源:-养老保险金