最近很多观众在寻找关于雇主责任险是啥的解答，今天潘编为大家收集8条解答来给大家全面解析！ 有79%资深玩家认为雇主责任险是啥(雇主责任险是啥意思)值得一读！

一.什么是雇主责任险

1.雇主责任险的基本保障范围包括：被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。

被保险人的有关的诉讼费用。雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

二.雇主责任险是什么，有什么用

1.保险按照一份保险合同的保障人数可以分为团体保险和个人保险，很多单位会为员工购买雇主责任险作为员工福利，雇主责任险就是一种团体保险。

2.但是很多人虽然知道单位为自己投保了雇主责任险，但是可能并不清楚雇主责任险到底是什么，以及买了雇主责任险对企业员工都有哪些好处。

3.今天多保鱼就带大家来具体的看一下什么是雇主在责任险，以及雇主责任险的作用。什么是雇主责任保险？

4.雇主责任保险仅指雇主责任作为承保风险的。根据法律或劳动合同，承诺雇用被保险人雇员即雇主因在事故期间因与被保险人业务有关的工作时而受伤、残疾、死亡，或与职业有关的职业疾病，由被保险人承担的财务赔偿责任。

5.简而言之，雇主责任保险是雇主责任作为承保风险的责任保险。最近，友企保上线新产品雇主责任险。“老板安心”雇主保险保障内容比较全面，除了常规意外身故伤残、医疗费用、住院津贴，更有误工费、职业病、法定费用、附加死亡、扩展24小时事故等保障内容，还可以报销药费2000元。

6.与行业类产品相比，老板的安心雇主保险保障内容丰富且性价比高。企业在购买雇主责任保险方面的作用是什么？

7.老板为员工购买的意外险实际上可以被视为员工的一种福利。该公司为自己购买雇主责任保险，这对其自身利益保障是合理的。在实际工作中，雇主责任保险的保障范围比意外险的保障更有效！

8.1转移风险随着工伤事故赔偿标准的进一步完善，用人单位责任保险可以有效地将就业风险转移给被保险企业。

9.2改善福利对于员工而言，拥有雇主责任保险的公司比没有雇主责任保险的公司具有保障和安全感。另一方面，它是一种员工福利。3保障没有社会保险公司的权利短期工、学生工、小时工、季节工和其他企业不需要缴纳社会保险用工形式，公司可以采取雇主责任保险，以防止他们的用工风险。

10.通过以上分析不难发现，雇主责任险的主要保障范围是当员工因为工作而导致受伤，残疾或者死亡或者相关的职业病是会发挥作用的保险。

11.这种保险同时增强了员工和企业抵御风险的能力，而且价格便宜，可以说是非常有用的保险了。但是多保鱼还是要提醒一下大家，并不是说有了雇主责任险就可以高枕无忧了，也不要忘了其他保险产品的配置哦。

三.什么是雇主责任险雇主责任险是什么意思

1.雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2.构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。需要注意的是：“雇主责任险”的受益人只能是雇主。雇主如果先于雇员死亡，那么雇主的法定继承人在处理完与雇员的赔偿后是“雇主责任险”赔偿金的法定继承人；如果雇主在投保时指定了受益人的，那么被指定的人就是“雇主责任险”赔偿金的受益人。

由于雇员不是“雇主责任险”的被保险人，因此，雇员不能指定第三人为保险赔偿金的受益人。

四.什么是雇主责任险，主要保障哪些？

1.雇主责任险的承保对象是雇主责任，雇主所雇佣的员工在受雇期间发生了合同所载明的保险事故，依照法律或者是雇佣合同应当由被保险人承担医疗费用以及经济赔偿的，保险公司将会按照合同约定来进行一定的赔偿。

2.雇主责任险主要保障雇主所雇佣的人，在约定的期限内，被雇佣者在从事合同约定的被保险人的业务活动时，因意外受伤、伤残或者身故，雇主责任险还包括被保险人的有关诉讼费用。

3.很多人觉得雇主责任和意外险都保障意外事故，但是这两者有一定的区别。意外险可以以员工个人为投保人，保障自己。企业主也可以为员工购买团体意外险，作为员工福利。而雇主责任险的投保人就是企业主，员工个人是不能够购买的。如果发生了意外事故，员工自己购买了意外险在向保险公司申请赔偿时，也可以继续像企业主来请求赔偿，弥补意外伤害带来的损失。

而雇主责任险就是来帮企业主承担的民事赔偿的责任。

五.雇主责任险是什么？有什么标准？

1.雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患与业务有关的职业性疾病，所致伤、残或死亡等事故，应该由雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任；雇主责任险的赔偿依据是国家的法律或雇佣合同；在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的法定赔偿责任的一部分或全部。

2.赔偿额度死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。永久丧失全部工作能力：最高赔偿额度按保单规定办理。永久丧失部分工作能力：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。

暂时丧失工作能力超过5天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资给予赔偿。注：(1)本公司对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。(2)被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前12个月的平均工资。不足12个月接实际月数平均。

六.什么是雇主责任险？一般是多少钱啊？

1.什么是雇主责任险雇主责任险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时，因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。

2.雇主责任险的被保人是雇主。雇主责任险购买需要多少钱雇主责任险根据职业类别和种类来进行划分的，同时还要根据投保的额度来进行综合，具体给出一个详细的表格看看。

七.雇主责任险是什么保险，主要保障什么？

1.雇主责任险是团体险的一种，主要保障企业里的员工因意外导致的身故和伤残等，赔偿因员工意外产生的各种费用和误工费等，转嫁企业承担的风险。

八.什么是雇主责任保险一年多钱

1.雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2.三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用的员工投保雇主责任险。

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。雇主责任保险保险费用与职业风险类别有关，风险越高的工种，保费越高，具体费用以保险公司的报价为准。一般1-2类职业的一百多块可以保障10万的保额