最近很多学生在搜罗关于社保怎么报工伤保险的解答，今天官编为大家四处寻觅9条解答来给大家阐述！ 有78%用户认为社保怎么报工伤保险(社保的工伤保险怎么报销)值得一读！

一.社保工伤怎么报

1.如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：1由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

2.2如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

3.如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

二.社保工伤怎么报销流程

1.第一，通常要经过工伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

2.第二，工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

3.一般工伤报销是100 的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。第三，如果工伤严重，甚至由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的。

4.当然，虽然有补偿，但谁都不希望这种情况出现吧。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三.社保中的工伤保险怎么报销多少

1.工伤保险报销流程：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2.工伤保险报销所需材料(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。(二)发票原件(本人签字)。(三)费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。(四)工伤待遇审批表。(五)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。(六)工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。报销比例：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社5号规定：按费比例段报销：分别为95 、90 、80 和70 ，差额部分由单位承担。

四.社保中的工伤保险如何报销？

1.工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

2.第职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请。

3.第用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4.法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五.社保，工伤怎么报销？

既然你挂靠在那家公司，那他们在社保申报缴纳时就是把你放在本公司人员中了。如果你发生了工伤事故，可以要求那家公司帮你申报。按要求提供诊断证明，事故报告，证人证言等，待工伤认定下来后，再凭医疗费用清单报销。关键一点是，一旦发生工伤，第一时间要与那个公司联系。因为工伤申报是有时间限制的。或许你挂靠的公司怕麻烦，会以你没在那家公司工作为由拒绝帮你办理。但只要你的社保关系在那里，你就算那公司的人。工伤科就必须接受你挂靠公司的事故申报。

六.社保里面工伤险单位报销办理流程

1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

一般工伤报销是100 的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除有些伤残情况公司不能主动解除或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

七.去社保站申报工伤的详细步骤？PS:申报工伤整个流程步骤。

1.根据规定：未参加工伤保险用人单位的工伤认定工作，由用人单位所在县(市、区)劳动保障行政部门负责。填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料:一单位法人执照或营业执照复印件；二职工与用人单位签订的劳动合同文本原件及复印件，或者其他证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

2.(三)出具县级以上医院的医疗诊断证明书；(四)受伤人员的身份证明复印件五由于机动车事故受到伤害的，提交公安交通部门的责任认定书或者相关处理证明；六工伤事故报告、证人证言；劳动保障行政部门自接到工伤认定申请或补正材料后，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，制作《工伤认定决定》，将《工伤认定决定》送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，同时抄送经办机构。

八.社保工伤保险怎么办理流程

1.经办流程：申请：单位经办人持以上材料上报社保中心；受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料；认定：经审查符合认定条件的60日内特殊情况再延长30日做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人，对不符合认定条件的告知单位经办人，对认定为工伤的发工伤证；鉴定：停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级；工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，单位经办人向社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

九.社保申请工伤的流程是什么啊请前辈们指教

向人力资源和社会保障局申请工伤认定。等工伤认定后，向单位参保的社保局申报报销医疗费、住院伙食补助费等。向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。根据鉴定结果向参保的社保局申请一次性伤残补助金。把《工伤保险条例》找来仔细看看就明白了。